Директор, соціальні медіа (Нью-Йорк) в Olaplex Inc. (Nasdaq: OLPX)

OLAPLEX, Inc. (Nasdaq: OLPX) – це інноваційна, науково-технічна компанія краси. Ми засновані на принципі забезпечення ефективної, захищеної патентом і перевіреної ефективності в категоріях, у яких ми конкуруємо. Ми прагнемо дати можливість нашим споживачам виглядати так само красиво зовні, як вони відчувають себе всередині. Ми віримо, що кожна людина заслуговує мати здорове, гарне волосся, незалежно від того, відвідує вона салон чи доглядає за своїм волоссям вдома. OLAPLEX вдалося досягти феноменального росту, і ми постійно шукаємо винятково талановитих людей, які можуть підтримати наші інновації та творчість. Зараз ми працюємо в повністю віддаленому середовищі; через це співпраця та гнучкість є основою нашої прихильності один до одного та до успіху OLAPLEX. Про посаду: як директор із соціальних медіа в OLAPLEX, ви будете стимулювати інновації та лідерство в галузі в наших соціальних каналах, керуючи команди та побудови цілісної інтегрованої стратегії для досягнення ключових бізнес-цілей. На цій помітній і міжфункціональній посаді директор із соціальних медіа використовуватиме дані для оптимізації продуктивності та досліджуватиме нові шляхи залучення, тісно співпрацюючи з командами Creative Services, Influencer, Pro, PR, Marketing і Digital для зміцнення бренду& Позиція #39 як лідера в просторі. Обов’язки: Стратегія та планування: Очолювати розробку стратегій платформи, включно з підручниками та найкращими практиками, адаптованими до унікального бренду Olaplex, а також виходу на ринок. плани для нових платформ. Встановлення цілей підрозділу, які відповідають бізнес-цілям і складаються з: порівняльного аналізу конкурентоспроможності, системи вимірювання KPI, відстеження кампаній і тенденцій, а також творчого аналізу. Контролюйте календар вмісту та стратегію для узгодження з DTC і глобальними роздрібними календарями, продуктом і брендом. запуски, події, активації та інші брендові ініціативи, які вимагають інтеграції соціальних медіа. Партнерство з ключовими зацікавленими сторонами для обміну найкращими практиками щодо платформи, стандартизації вимірювань і впровадження глобальних стратегій вмісту. Керуйте плануванням і реалізацією нашої стратегії соціальних медіа, узгоджуючись із запуском продуктів, ініціативами бренду та події Розробити набори інструментів сезонної кампанії та забезпечити міжфункціональну координацію для підтримки узгодженого повідомлення бренду Можливість оптимізувати процеси та розробити ефективний конвеєр для створення активів у поєднанні з командами впливових людей, професіоналів, PR та креативних послуг. Наставляти, надихати та направляти талановиту команду для розробки концепції, які підвищують бренд і забезпечують результати. Створення соціальної платформи та контенту: керуйте стратегією, бюджетом і реалізовуйте глобальні маркетингові ініціативи за допомогою розповіді контенту, забезпечуючи послідовне повідомлення бренду на всіх платформах, включаючи Instagram, YouTube, TikTok та інші, для підвищення впізнаваності бренду та залучення Провідна ідея та інновації в соціальних мережах, визначення тенденцій і культурних моментів, актуальних для аудиторії OLAPLEX. Співпраця з Creative Services, Influencer та PR-командами для розробки переконливих франшиз контенту, адаптованих до кожної платформи. Створення спільноти та створюваних користувачами контент-стратегій, які підвищують впізнаваність бренду та залучення Створіть чітку стратегію щодо вмісту та розширення для партнерів Ambassador у партнерстві з PR, а також співпрацюйте над створенням розширень для посилення зусиль в інших середовищах. У партнерстві з Pro запровадьте програму PGC (контент, створений професіоналами), яка зміцнить капітал бренду та довіру до спільноти професійних стилістів, підкреслюючи нашу творчу майстерність і наукові інновації. Визначайте відповідні тенденції соціальних медіа та культурні моменти, які перетворюються на унікальні та доступні концепції для бренду. Переконайтеся, що стратегії контенту глобально масштабовані та контролюйте стратегії локалізації для регіональних платформ, зокрема: канали дистриб’ютора (якщо застосовно) і міжнародні канали, наприклад WeChat, Weibo тощо. Відстежуйте, вимірювайте та аналізуйте ефективність каналів розповсюдження контенту, щоб забезпечити безперервне навчання, оптимізацію програм. Про вас: Мінімум 8-10+ років професійного досвіду в маркетингу та комунікаціях у соціальних мережах, зосередженим на красі чи волоссі піклування про бренди Мінімум 3-5 років досвіду управління Перевірений досвід проведення успішних кампаній у соціальних мережах і розвитку спільнот Висока креативність зі здатністю розвивати нові ідеї, які резонують з аудиторією OLAPLEX Сильні комунікативні навички та здатність впливати на ключових зацікавлених сторін Самопочатковий з практичним підходом і здатністю процвітати в динамічному середовищі. Ми будемо раді, якщо ви подасте заявку, навіть якщо ви не вважаєте, що відповідаєте всім вимогам. Для нас найважливішим є пошук справжніх і відповідальних людей, які відчувають зв’язок із нашою місією та цінностями, а не просто кандидатів, які відмічають усі прапорці. Ми шукаємо людину, яка принесе весь свій досвід, навчатиметься та розвиватиметься разом з нами. Наші загальні винагороди: базова річна зарплата для цієї посади становить 158 525 – 214 475 доларів США з правом на отримання річного бонусу. Фактична базова оплата залежить від таких факторів, як кваліфікація, роки відповідного досвіду, рівень кваліфікації, функціональні знання, сертифікати чи інші професійні ліцензії та географічне розташування. Конкурентоспроможна винагорода Баланс між роботою та особистим життям: гнучка оплачувана відпустка, 11 оплачуваних відпусток, і гнучкі графіки роботи Wellness: внесок компанії в медичне, стоматологічне та зорове страхування для працівників та їхніх сімей, оплачуване компанією страхування життя співробітника, необов’язкове додаткове страхування життя та варіанти короткострокового та довгострокового покриття непрацездатності, гнучкий рахунок для догляду за залежними особами з відшкодуванням компанії для батьків Відпустка: до 18 тижнів для всіх новонароджених батьків і до 10 тижнів для всіх ненароджених батьків. Фінансове благополуччя: плани Roth і 401k: 100% відповідає першим 4% і відразу надається Програма компенсації професійного розвитку : Розвиток кар’єри важливий для нас так само, як ми знаємо, що для вас! Культура. Наша команда має «ставлення вдячності» та спільну пристрасть до нашого бренду. Приєднуйтесь до нашого культурного комітету та/або команди чемпіонів DE&I, щоб зіграти роль у розбудові та підтримці нашого «секретного соусу». Визнання: ми відзначаємо наших однолітків і колег нашою щомісячною програмою «Визнання героїв і нагороди». Зробіть різницю як «будівник зв’язків». » та/або «Похвальний креативний продукт!» Продукти: двадцять (20) безкоштовних продуктів на рік, а також знижка для друзів і родини. Наше прагнення до різноманітності, справедливості та інклюзії: у OLAPLEX ми підтримуємо та відстоюємо нашу спільноту своїми талантами, контенту, повідомлень і пропозиції продуктів. Ми прагнемо побудувати та плекати культуру, у якій інстинктивно зосереджено увагу на різноманітності, справедливості та включеності. Наше глибоке почуття пристрасті та гордості за те, що ми робимо, як окремі особи, так і як компанія, об’єднує наше спільне зобов’язання 'робити добре і робити добре'. Ми визнаємо та відзначаємо різні ідеї, погляди та походження та знаємо, що вони створюють міцнішу та більш творчу робочу атмосферу. OLAPLEX пишається тим, що є роботодавцем із рівними можливостями. Ми не дискримінуємо за ознаками раси, кольору шкіри, походження, національного походження, релігії чи віросповідання, розумової чи фізичної вади, стану здоров’я, генетичної інформації, статі (включаючи вагітність, пологи та пов’язані захворювання), сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності , стать, вік, сімейний стан, військовий або ветеранський статус, громадянство чи інші характеристики, які захищаються державним чи федеральним законом або місцевим розпорядженням. Показати більше Показати менше Должностной уровень Директор Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Маркетинг Отрасли Производство