Наш партнер - компанія, яка надає фінансові послуги для B2B споживачів та входить у холдинг (NDA).Компанія зареєстрована у 2010 році та внесена до Державного реєстру фінансових установ, адміністратором якого є Національний банк України.На даний момент надає такі види фінансових послуг: надання коштів в позику, в тому числі і на умовах фінансового кредиту, операції з обміну валют у готівковій формі, переказ коштів у національній валюті України без відкриття рахунків.Шукаємо досвідченого та амбітн
Наш партнер - компанія, яка надає фінансові послуги для B2B споживачів та входить у холдинг (NDA).
Компанія зареєстрована у 2010 році та внесена до Державного реєстру фінансових установ, адміністратором якого є Національний банк України.
На даний момент надає такі види фінансових послуг: надання коштів в позику, в тому числі і на умовах фінансового кредиту, операції з обміну валют у готівковій формі, переказ коштів у національній валюті України без відкриття рахунків.
Шукаємо досвідченого та амбітного Директора, який очолить фінансову діяльність та допоможе досягти стратегічних цілей компанії.
Задачі:
- Розробка та реалізація стратегії фінансового розвитку компанії;
- Забезпечення ефективного управління фінансовими ресурсами компанії;
- Контроль за дотриманням бюджету та фінансової дисципліни;
- Здійснення аналізу фінансової діяльності компанії;
- Підготовка фінансової звітності;
- Керівництво командою з 10 людей;
- Взаємодія з державними органами та контрагентами;
- Пошук та впровадження нових фінансових інструментів та технологій.
Побажання до досвіду:
- Досвід роботи на керівній посаді у фінансовій сфері - від 5 років;
- Глибокі знання принципів фінансового менеджменту;
- Досвід роботи з бюджетом та фінансовою звітністю;
- Аналітичні та комунікативні здібності;
- Вміння працювати в команді та самостійно;
- Вища освіта в галузі фінансів, менеджменту, економіки або бухгалтерського обліку;
- Знання англійської мови - буде плюсом.
Ми пропонуємо:- Конкурентну заробітну плату
- Офіційне працевлаштування (за КЗоТ)
- Комфортні умови праці: ремоут/офіс/гібрид, гнучкий графік
- Можливість власного професійного розвитку та реалізації розвитку нових напрямів компанії.
Етапи співбесід:- Інтерв'ю з рекрутером
- Інтерв'ю з CEO компанії-партнера
- Спілкування з представниками холдингової структури
- Перевірка СБ (може бути поліграф).