Директор виробництва в TAF Drones в Netpeak Group

Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від Netpeak Group.Допомагаємо нашому клієнту TAF Drones, компанії з розробки та виробництва БПЛА, знайти досвідченого Директора з виробництва.📍 Місто — Київ або Одеса.🔥Твої скіли:1. Мінімум 3-5 років досвіду у сфері виробництва, особливо в галузі hard-виробництва або виробництва БпЛА.2. Досвід у керуванні виробничими процесами, включаючи закупки, логістику та управління персоналом.3. Високі організаційні здібності та вміння працювати в умовах високого темпу виробництва.4. Відмінні комунікативні навички для ефективного спілкування зі співробітниками на всіх рівнях.5. Вміння працювати з програмним забезпеченням для виробництва та управління процесами.🤝Команда чекає від тебе:1. Управління виробничим процесом:1.1. Налаштування безперебійного роботи цехів згідно графіку з метою оптимізації виробничого процесу та системного випуску продукції.1.2. Координування закупок сировини та матеріалів для виробництва продукції.2. Управління персоналом:2.1 Найм та підбір кваліфікованих працівників для виробництва.2.2 Керування командами працівників у цехах та координація їхньої діяльності.2.3 Співпраця з керівниками інших фабрик для досягнення спільних цілей.2.4. Формування системи мотивації, KPI’s.3. Управління документообігом:3.1 Забезпечення правильного оформлення необхідних документів для виробництва.3.2 Контроль за документацією виробничого процесу та забезпечення її належного збереження.4. Використання програмного забезпечення:4.1 Вміння працювати з програмним забезпеченням для виробництва з метою ефективного управління виробництвом та вирішення проблем.✅Ми пропонуємо:1. Офіційне оформлення згідно з КЗпП.3. Фіксовану ставку за підсумками співбесіди.4. Медичне страхування, що дає змогу почувати себе захищено та комфортно.5. Графік роботи з 10:00 до 19:00, понеділок-п’ятниця.6. Роботу в затишному офісі в центрі Києва або Одеси (офіси автономні на випадок відключення світла).7. Оплачувану відпустку — 14 робочих днів (та додаткові 14 днів власним коштом), 5 оплачуваних лікарняних на рік та 11 державних вихідних.8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримка наших співробітників, допомога у професійній адаптації.9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.10. Роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.11. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи компанія робить все можливе, аби підняти настрій своїх співробітників ;)