Директор з організаційного розвитку в Smart Solutions

Про компанію:Smart Solutions — це міжнародний HR-провайдер, працюємо на ринках Європи та Центральної Азії, головний офіс маємо в Києві. А проекти не мають кордонів. Наші клієнти — великі міжнародні компанії із США, Канади, Франції, Чехії, Німеччини та багатьох інших країн. За 14 років ми побудували успішний та відомий бренд серед HR-спільноти.Наразі ми знаходимось в пошуку Директора з організаційного розвиткуОбов’язки:Організація, моніторинг та безперервне вдосконалення системи управління компанії. Впровадження та розвиток процесного управління в діяльності компанії, підвищення рівня організаційної зрілості; Впровадження системи стратегічного управління: формування стратегічної карти цілей компанії; системний моніторинг реалізації стратегічних ініціатив;Розробка та оптимізація архітектури бізнес-процесів компанії. формування системи KPI для моніторингу ефективності бізнес-процесів підрозділів; Оптимізація організаційної структури, відповідно до затвердженої операційної моделі компанії. Визначення оптимального складу керівних посад, чисельності підрозділів, їх функцій, повноважень, взаємодій, необхідних для ефективної реалізації бізнес-процесів, що діють, і досягнення поставлених стратегічних цілей компанії. Розробка та впровадження матриць відповідальності;Підвищення рівня розвитку процесів компанії. Виявлення можливостей для автоматизації та підвищення ефективності; Розробка та впровадження організаційних документів (процедур, положень, інструкцій). формування бази знань корпоративною документацією; Організація роботи та ефективного функціонування проектного офісу компанії. Розробка та управління системою управління змінами/проектами. моніторинг реалізації планів розвитку бізнес-процесів;Діагностика та моніторинг роботи операційної моделі компанії, безперервна оптимізація та покращення бізнес-процесів з метою підвищення ефективності управління бізнесу та збільшення прибутку; Методологічний супровід структурних підрозділів компанії з питань організаційного дизайну та управління змінамиШукаємо експерта, який має досвід з:Створенням RACI-матриц (формалізація зон відповідальності); Побудовою та актуалізацією процесів та оргструктур міжнародних офісів;Реалізацією проектів, пов’язаних із запуском та розвитком нових напрямків діяльності/філій;Супроводом впровадження власних ІТ-систем;Розробкою архітектури БП та впровадження процесного управління; Підвищенням рівня організаційної зрілості компанії;Розробкою документації та формування бази знань [шаблони, положення, форми, інструкції, накази тощо];Автоматизацією бізнес-процесів;Управлінням змінами/Проектним управлінням;Створенням механiзмiв PMI (Post Merger Interation).Ми пропонуємо:Оплачувані відпустка та лікарняні дні;Сучасний та комфортний офіс біля метро;Гнучкий графік роботи (08:00—17:00; 09:00—18:00 або 10:00—19:00);Компенсацію навчання;Можливість професійного та особистісного розвитку;Дружню та сприятливу атмосферу в колективі.