Директор із глобальних закупівель в HiddenRadio

Опис посади. Посада: Директор із глобальних закупівель. Розташування: Медіна, Огайо. Коротка інформація про посаду: підпорядковується головному спеціалісту з закупівель. Роль директора з глобальних закупівель є основою наших команд із глобальних закупівель і ланцюгів поставок, непрямих витрат на заводі, якості постачальників, відповідності торговим нормам і логістика. На цій посаді ви відповідатимете за управління ефективністю ланцюга постачання бізнес-підрозділу, що стосується управління витратами, ефективності роботи постачальника, розробки нових продуктів і критичних проектів ланцюга постачання. Крім того, ця роль співпрацюватиме з групами закупівель категорій і планування матеріалів, щоб розробити найоптимальнішу стратегію ланцюжка поставок. Крім того, ця роль відіграватиме життєво важливу роль у розробці та впровадженні найкращих практик закупівель і ланцюжків поставок на підприємстві. Кандидат на цю посаду має бути творчим вирішувачем проблем, який процвітає в динамічному середовищі та використовує управління змінами, щоб направляти та навчати інших виконувати швидко та цілеспрямовано. Основні обов’язки та обов’язки: керівник ланцюга постачання для бізнес-підрозділу. Стимулює міжфункціональну співпрацю з фінансами, BU, операційним відділом, продажами та технікою для розробки конкурентоспроможної структури витрат та стимулювання ініціатив щодо розробки нових продуктів. Відповідає за розробку та управління командою спеціалістів із закупівель і якості постачальників. Відповідає за керівництво вибраними прямими та непрямими категоріями на регіональному та глобальному рівнях. Відповідає за проекти зі скорочення витрат; керує проектами зі скорочення витрат для досягнення щорічних цілей скорочення витрат. Відстежує PPV, щоб забезпечити відповідність продуктивності річним бюджетним планам. Створює середовище, яке заохочує аналітику даних; використовує бізнес-системи для вдосконалення можливостей аналітики даних для найкращих у своєму класі методів управління категоріями. Відповідає за просування та управління ключовими планами ланцюга поставок: зниження витрат, продуктивність постачальника, розробка нових продуктів, VA/VE та інші ініціативи з оптимізації ланцюга постачання. Керує постачальником продуктивність; залучає міжфункціональних ділових партнерів для стимулювання ініціатив щодо покращення ефективності роботи постачальників. Очолює та підтримує ініціативи щодо покращення чистого оборотного капіталу. Керує розробкою річних бюджетів ланцюга постачання та ключових ініціатив. Пріоритезує плани дій на основі бізнес-потреб. Розробляє та впроваджує найкращі практики управління витратами, включаючи видимість факторів витрат, моделі витрат на певний товар тощо. Встановлює управління та контролює найкращі практики щодо процесів вибору постачальників, затвердження зміни вартості, управління продуктивністю постачальників та поточного оцінка ризику за категорією. Надає експертні знання та рекомендації щодо перегляду контрактів, адміністрування контрактів і різноманітних програм відповідності. Переглядає стандартні положення та умови постачальника та за потреби вносить покращення. Очолює, перевіряє та затверджує глобальні угоди про постачання та/або обслуговування контрактів. Позитивно впливає на ключових зацікавлених сторін для узгодження стратегії та планів виконання. Використовує досвід і знання глобальних джерел і ланцюгів поставок для стимулювання ініціатив щодо розробки нових продуктів. Розуміє роботу заводу та забезпечує критичні постачання рішення за потреби. Розробляє та реалізує щорічні ініціативи щодо скорочення витрат. Стимулює консолідацію постачальників для зменшення складності ланцюга постачання. Зосереджується на постійному професійному розвитку та розвитку навичок команди. Особа на цій посаді повинна мати можливість успішно виконувати основні обов’язки та обов'язки, перелічені вище. Можуть бути зроблені розумні пристосування, щоб дати можливість особам з обмеженими можливостями виконувати основні функції цієї посади. Наведений вище список відображає загальні деталі, необхідні для опису принципів і основних функцій посади, і не повинен розглядатися як єдині обов’язки, які можуть бути призначені на посаду.Компетенції:Етика - ставиться до людей з повагою; Дотримується зобов'язань; Викликає довіру інших; Працює сумлінно та етично; Підтримує організаційні цінності. Командна робота - збалансовує командні та індивідуальні обов'язки; Виявляє об'єктивність і відкритість до поглядів інших; Надає та вітає відгуки; Сприяє формуванню позитивного командного духу; Ставить успіх команди вище власних інтересів; Здатний формувати моральний дух і групову відданість цілям і завданням; Підтримує зусилля кожного, щоб досягти успіху. Аналітичний – синтезує складну або різноманітну інформацію; Збирає та досліджує дані; Використовує інтуїцію та досвід для доповнення даних; Розробляє робочі процеси та процедури. Вирішення проблем - своєчасно визначає та вирішує проблеми; Вміло збирає та аналізує інформацію; Розробляє альтернативні рішення; Добре працює в ситуаціях групового вирішення проблем; Використовує розум, навіть коли має справу з емоційними темами. Планування/організація - розставляє пріоритети та планує робочу діяльність; Ефективно використовує час; Встановлює цілі та завдання. Адаптивність - пристосовується до змін у робочому середовищі; Керує конкуруючими вимогами; Змінює підхід або метод, щоб найкраще відповідати ситуації; Здатність справлятися з частими змінами, затримками або несподіваними подіями. Управління якістю – шукає шляхи покращення та просування якості; Демонструє точність і ретельність. Навички міжособистісного спілкування – зосереджується на вирішенні конфлікту, а не на звинуваченні; зберігає конфіденційність, вислуховує інших, не перебиваючи; тримає емоції під контролем; залишається відкритим для ідей інших і пробує щось нове. Зберігає конфіденційність усієї інформації про заробітну плату, медичну допомогу, виплати та працівників. Освіта та бажані кваліфікації Ступінь бакалавра в галузі бізнесу/інженерії або еквівалент. Мінімум 15 років досвіду керування закупівлями та ланцюгами поставок у промислових/виробничих секторах. Досвідчений лідер із досвідом у розробка та керівництво групами із закупівель у глобальному операційному середовищі. Повинен мати кілька років досвіду закупівель у категоріях, в ідеалі як прямих, так і непрямих витрат. Практичний досвід у пошуку значних активів NPD. Продемонстрований досвід у розробці та впровадженні стратегій скорочення витрат і покращенні чистого оборотного капіталу. Практичний досвід у створенні річних бюджетів закупівель, встановленні стандартних витрат і управлінні ефективністю PPV. Глибокий досвід у розробці та впровадження найкращих практик щодо управління витратами, управління постачальниками, зменшення ризиків, управління контрактами, структури управління та умов закупівель. Продемонстрований досвід роботи в закупівельній організації, що керується ключовими показниками ефективності, з особливим акцентом на покращенні роботи постачальників і зниженні ризиків. Продемонстрований досвід роботи в провідних Проекти VA/VE та проведення аналізу марок і покупок. Попередній досвід категоризації витрат і створення куба витрат. Видатні можливості аналізу даних. Перевірений агент змін. Тверде розуміння галузевих програм і програм професійного розвитку, таких як APICS/CPIM. Бажано попередній досвід у проектуванні та розробці програм професійного розвитку. Практичний досвід роботи з системами ERP у промисловому виробничому середовищі з глибоким знанням системної категоризації витрат, створених системою звітів про закупівлі. Вимоги до відряджень: Можливість подорожувати 10-20% від час. Ліцензії/Сертифікати: бажаний чорний пояс Lean Six Sigma. Фізичні та розумові вимоги: описані тут фізичні вимоги є репрезентативними для тих, яким має відповідати працівник, щоб успішно виконувати основні функції цієї роботи. Можуть бути зроблені розумні пристосування, щоб дати людям з обмеженими можливостями можливість виконувати основні функції. Під час виконання службових обов’язків працівник часто змушений сидіти; говорити або чути; і використовуйте руки, щоб тримати або торкатися предметів чи елементів керування. Від працівника регулярно вимагається стояти та ходити. Іноді від обіймувача може знадобитися нахилитися, нахилитися або витягнутись вище плечей. Працівник повинен час від часу піднімати до 30 фунтів. Конкретні здібності бачення, необхідні для цієї роботи, включають бачення зблизька, бачення вдалину, бачення кольорів, периферійний зір, сприйняття глибини та здатність регулювати фокус. Роботодавець із рівними можливостями: ми пишаємося тим, що підтримуємо інклюзивну та різноманітну культуру на робочому місці. Ми є роботодавцем рівних можливостей і прагнемо надавати рівні можливості працевлаштування всім працівникам і претендентам на роботу незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної приналежності, національного походження, віку, інвалідності, генетики чи будь-якого іншого характеристики, захищені відповідним федеральним, державним або місцевим законодавством. Ми цінуємо різноманітність і віримо, що різноманітна та інклюзивна робоча сила має важливе значення для стимулювання інновацій, розвитку творчості та досягнення успіху. Ми вітаємо та заохочуємо заявки від осіб будь-якого походження та прагнемо забезпечити справедливий і справедливий процес найму та працевлаштування для всіх. Показати більше Показати менше Должностной уровень Директор Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Закупки и снабжение и Цепь поставок Отрасли Услуги дизайна