Директор CSD FP&A в Barry Callebaut

Директор CSD FP&A

Розташування: Лодзь

Ми в Barry Callebaut перебуваємо на шляху до трансформації промисловості какао та шоколаду. Як провідний світовий виробник високоякісного шоколаду та какао-продуктів, наші дії справді формують майбутнє нашої галузі. Ми є бізнес-компанією, яка обслуговує весь харчовий сектор, від какао-бобів до найкращого шоколаду. Ми є компанією з ціллю, ми віримо в те, щоб досягати успіху, роблячи добро та реінвестуючи в громади, якими ми керуємо. Ми маємо давнє зобов’язання щодо сталого розвитку, і наша мета – створити екологічне майбутнє какао та шоколаду. Наша штаб-квартира розташована в Цюріху, а понад 12 000 пристрасних співробітників працюють у понад 40 країнах світу. Ми дуже пишаємося тим, ким ми є і що робимо. І, звичайно, ми завжди шукаємо талановитих людей, які допоможуть нам мати позитивний вплив на нашу галузь і за її межами!

Про посаду:

Директор, CSD FP&A очолює та керує глобальною групою FP&A з питань постачання та розвитку клієнтів (CSD). CSD охоплює такі сфери, як ланцюг поставок, виробництво, калькуляція витрат, якість, безпека та інновації для всієї групи. Займаючий пост несе повну відповідальність за створення високоякісного аналізу та розуміння у сферах калькуляції, надання своєчасної та відповідної інформації діловим партнерам CSD Finance. Крім того, йому/їй потрібно буде оскаржити дані та фінансових ділових партнерів, щоб переконатися, що плани виконуються, як очікувалося, і розвиток витрат відповідає або краще, ніж узгоджені плани, включаючи ідентифікацію з діловим партнером планів дій для виконання. результати. Ця посада забезпечить лідерство в розробці, впровадженні та розгортанні продуктивності CSD, лідерства у витратах, стратегічних проектах і продуктивності в усьому світі, керуючи командою з 6 прямих підлеглих. Ця особа відповідатиме за забезпечення плавного переходу до нової централізованої моделі FP&A та покращення звітності, щоб зрозуміти першопричини витрат і зібрати плани дій щодо їх зменшення. Ця роль керуватиме стратегічним плануванням, прогнозуванням, аналізом тенденцій і рекомендаціями дій для внутрішніх зацікавлених сторін. Людина також визначить можливості та ризики, порівнюючи фінансові результати з планами, прогнозами та ринковими показниками. Ця особа також забезпечуватиме гармонізацію звітності для CSD у всьому світі та відповідатиме за витрати CSD для Rolling Forecast. Посадовець звітуватиме перед віце-президентом Global FP&A.

Основні обов’язки:

• Виконувати щомісячний аналіз і надавати інформацію про фінансові показники ЦД, порівнюючи з попереднім роком і/або бюджетом, а також між різними місцями (де це можливо) для визначення заощаджень можливості
• Очоліть команду, щоб забезпечити своєчасне та якісне звітування, гарантуючи розуміння рушійних сил результатів і завдання організації щодо скорочення витрат / покращення результатів
• Співробітництво з фінансовим директором CSD і керівництво CSD щодо фінансової звітності та вимог до планування
• Очолюйте та узгоджуйте щомісячні звіти фінансового директора Global CSD, а також вносьте свій внесок у колоду Business Review і Regional Monthlyаналіз звітності
• Координація процесів середньострокового планування, поточного прогнозу/бюджетування та операційного планування в організації CSD
• Визначення областей удосконалення та забезпечення лідерства з боку FP&A для розробки, впровадження та розгортання ініціативи в рамках CSD
• Підтримка глобальної організації FP&A у переході до моделі GBS
• Бізнес-партнер CSD CFO у подорожі наступного рівня трансформації, моніторинг реалізації заощаджень та робота з CSD Organisation і фінанси, коли результати відхиляються від плану, щоб визначити план дій для досягнення результатів.
• Оптимізувати та стандартизувати звітність CSD, тісно співпрацюючи з фінансовою спільнотою CSD та іншою організацією Global FP&A для визначення можливостей спрощення < /li>
• Співпрацюйте з різними внутрішніми зацікавленими сторонами для надання фінансового аналізу та інформації на регулярній та нерегулярній основі
• Будьте контактною точкою та водієм для кабін / панелі приладів, візуалізації PowerBI, визначення дороги карта для впровадження
• Бути контактною точкою та керувати Глобальним FP&A впровадженням стандартної калькуляції для Групи (станом на те, коли / якщо проект буде затверджено)

Про вас:

• Мінімум бакалавр економіки, фінансів, ділового адміністрування або подібного
• Мінімум 8-10 років фінансового аналізу та досвіду управління, включаючи створення бізнес-кейсів, ефективність відстеження та управління проектами
• Принаймні 2 роки досвіду на відповідній посаді в ролі FP&A
• Досвід у фінансовому плануванні та аналізі або фінансовому бізнес-партнерстві у виробничому / промисловому середовищі; досвід у виробництві продуктів харчування або товарів є плюсом
• Вільне володіння англійською мовою у бізнесі; додаткові мови є активом
• Володіння пакетом MS Office (Excel, PowerPoint, Word)
• Знання фінансових систем та інструментів бізнес-аналітики (SAP BOFC, BW, Analytics Cloud, EPM)< /li>
• Поглиблені знання ERP, аналітики, фінансового моделювання, інформаційної панелі, збалансованої системи показників
• Самостійний і проактивний; здатний працювати автономно та проактивно працювати в мережі в неоднозначному середовищі
• Здатний збалансувати детальну, практичну аналітичну роботу зі стратегічним мисленням
• Досвід змін і управління зацікавленими сторонами на глобальному рівні через ієрархію
• Глибокі знання з управління проектами та розвитку бізнесу, зосереджені на підготовці, відстеженні та звітуванні про бізнес-кейси / KPI. складне середовище
• Досвід трансформації, включаючи технологічний ландшафт і управління змінами
• Сильні навички спілкування, слухання та впливу для ефективної співпраці між культурами та ієрархіями
• Сильні організаційні навички для ефективного планування пріоритетів, ресурсів і робочого навантаження
• Досвід у управлінні змінами, щоб очолити трансформаційні ініціативи та орієнтуватися в ускладненнях, що виникають у результаті
• Інноваційний з апетитом до постійного вдосконалення

Ми пропонуємо:

• Працевлаштування на постійній основі в наймилішу компанію в світі.
• Річний бонус за результатами роботи.
• Картка на обід, яку можна використовувати для продуктів і ресторанів.
• Приватна медична допомога в Lux Med (базовий пакет повністю фінансується БЦ).
• Спортивна картка Fit Profit, співфінансована BC.
• ЗІЗ: ми дбаємо про ваше майбутнє та відкладаємо гроші на вашу пенсію.
• Програма «Кафетерій» у рамках Соціального фонду.
• Групове страхування життя.
• Гібридна робоча модель: мін. 8 днів в офісі на місяць.
• Згідно з нашою культурою балансу між роботою та особистим життям, ми можемо починати роботу з 7 до 10 ранку.
• Безкоштовна консультація юриста 1 раз на квартал.
• Шоколад! Так, дивно, але у нас є шоколад в офісі на Різдво, день народження Британської Колумбії та багато інших випадків протягом року.
• Щоденна доставка свіжих фруктів і овочів в офіс.
• Ви можете придбати нашу солодку продукцію зі спеціальною знижкою.
• Зона відпочинку в офісі та безліч варіантів на вибір: PlayStation 5, настільний футбол, більярд, пінг-понг, бібліотека, настільні ігри та масажні крісла.
• Спорт на роботі? звичайно! У нас є бігові доріжки та кімнатні велотренажери з ноутбуком.
• Ми любимо вечірки так само, як і шоколад! У нас є інтеграційні бюджети, які ми можемо використовувати для командних заходів.
• Команда Forever Chocolate та Event Team: ви можете приєднатися до них і справді впливати на соціальне життя в бізнесі та КСВ.

Переваги

Розподіл витрат на спортивну діяльність

Приватний медичне обслуговування

Курси іноземних мов

Професійне навчання та курси

Страхування життя

Можливості віддаленої роботи

Фрукти

Інтеграційні заходи

Пенсійний план

Корпоративна бібліотека

Зона відпочинку

Додаткові соціальні переваги

Передплачені картки

Різдвяні подарунки

Програма перенаправлення працівників

Психологічна лінія допомоги

Програма «Кафетерій»

Безкоштовна консультація юриста < /p>

Переваги

• Розподіл витрат на спортивну діяльність
• Приватне медичне обслуговування
• Курси іноземних мов
• Професійне навчання та курси
• Страхування життя
• Можливості дистанційної роботи
• Фрукти
• Інтеграційні заходи
• Пенсійний план
• Корпоративна бібліотека
• Зона відпочинку
• Додаткові соціальні пільги
< li> Передплачені картки
• Різдвяні подарунки
• Програма перенаправлення працівників
• Психологічна лінія допомоги
• Програма кафетерію
• Безкоштовна консультація юриста < /li>