digital marketing specialist (контент менеджер) в ALESTA LLC

ALESTA це команда, яка працює для успішного майбутнього своїх Замовників. Ми повністю розробляємо та впроваджуємо для наших клієнтів корпоративні IT-системи та програмні інтеграційні рішення, приділяючи особливу увагу захищеним мережам, системам зберігання даних, програмному забезпеченню SaaS та інформаційній безпеці. Від інтеграції API до побудови ЦОД — ми надаємо високоякісні послуги та продукти для всіх видів бізнесу!Ми знаємо, що великі результати досягають Великі команди, не за розміром, а за масштабом ідей та рівнем відповідальності.Що буде твоїми основними обов'язками:SMM (створення контент-плану, створення візуальних та текстових матеріалів для соц.мереж, постінг, моніторинг показників, покращення стратегії для кожного бренду групи компаній, запуск рекламних компаній у соц.мережах);Створення контенту для корпоративних сайтів, ведення та наповнення;Перша лінія наповнення сайтів для досягнення SEO-оптимізації, моніторинг показників, покращення стратегії;Участь у розробці рекламних кампаній групи компаній, маркетингових активностей;Участь у розробці презентацій групи компаній;Участь у створенні маркетингових матеріалів та стратегії;Написання статей та кейсів за певним запитом;Дослідження нових способів лідогенерації через контент.Ми хочемо бачити в нашому партнері:Впевнені знання та досвід роботи з продуктами Meta, Linkedin;Впевнені знання та досвід роботи в графічних редакторах Canva, Adobe Creative Cloud і PowerPoint;Знання та досвід роботи з Google Analytics і подібними сервісами;Навички пошуку та аналізу інформації в онлайн-ресурсах;Базові знання SEO-оптимізації та таргетованої реклами.Буде перевагою: Досвід роботи з різними системами CMS;Навички роботи в пленерах, трекінгах і ін;Навички роботи з AI (якщо зможеш якісно делегувати 90% своєї роботи чату GPT - you are welcome, it's legal).Приєднавшись до команди ALESTA, ви гарантовано отримаєте:свободу приймати рішення та втілювати ідеї;круту вмотивовану команду однодумців;повний соціальний пакет, включаючи абсолютно "білу" справедливу винагороду;прозору та чітку систему мотивації;гнучкий, гібридний графік роботи - work-life balance;28 календарних днів відпустки;медичне корпоративне страхування з пакетом premium-послуг та опцій;зовнішнє навчання за рахунок роботодавця;яскраві тематичні заходи, від літніх виїзних тимбілдінгів до зимових івентів з залученням хедлайнерів. Команда має для нас велике значення, тому ми цінуємо її та надаємо можливості кожному ділитися своїм баченням, втілювати власні ідеї, зростати у професійному середовищі. Думка кожного працівника важлива і кожна нова ідея може стати початком великого, фундаментального проєкту.