Менеджер із цифрового маркетингу з великим досвідом PPC в YouScan

Менеджер з цифрового маркетингу з великим досвідом PPC

Київ

Ми шукаємо менеджера з цифрового маркетингу, який приєднається до нашої маркетингової команди в Києві.

• Керувати кампаніями PPC (AdWords, LinkedIn, Bing тощо).
• Експериментуйте з новими кампаніями із залучення потенційних клієнтів (наприклад, списки партнерів та інформаційні бюлетені).
• Аналізуйте ефективність залучення потенційних клієнтів за різними каналами.
• Аналізуйте ефективність веб-сайту та співпрацюйте з нашим веб-розробником, щоб покращити його.
• Співпрацюйте з командою маркетингу в різноманітних заходах із залучення потенційних клієнтів.

Наші очікування:

• Практичний досвід маркетингу B2B SaaS.
• Значний досвід роботи з PPC (переважно AdWords).
• Значний досвід маркетингової аналітики (Google Search Console, AdWords, HubSpot).
• Добре розуміння принципів та інструментів SEO.
• Професійний носій англійської мови.

Ви чудово підходите, якщо:

• «Будьте зайняті»: ви можете працювати без мікроменеджменту та досягти відчутних результатів.
• є проактивним командним гравцем, який висуває нові ідеї; не просто виконавець завдань.
• Досконало володіють цифрами та аналітикою, але також мають креативність.
• Погодьтеся, що залучення потенційних клієнтів спричиняється експериментами та повторюваними вдосконаленнями.
• Майте великий практичний досвід роботи з HubSpot.
• Можна створювати інструменти та інтеграції без коду/з низьким кодом, напр. із Zapier, ChatGPT тощо.
• Приділяйте особливу увагу деталям і якості своєї роботи, але також знайте, де вона «достатньо хороша», щоб перестати зациклюватися на незначних покращеннях

Наша маркетингова команда наразі складається з шістьох осіб: дизайнера, веб-розробника, керівника глобального маркетингу, менеджера з маркетингу в LATAM та менеджера контенту веб-сайту, очолюваного головним директором із розвитку.
Ми шукаємо спеціально кандидатів із Києва.

• Працюйте з успішним продуктом SaaS, створеним в Україні та визнаним клієнтами в усьому світі.
• Можливість будувати та вдосконалювати внутрішні процеси та стимулювати зміни.
• Динамічна, активна та дружня команда.
• Гібридний режим роботи: офіс + віддалений.
• Сильна культура компанії, де ми заохочуємо експерименти, помилки та навчання.
• Необмежений оплачуваний відгул.
• 4-денний робочий тиждень влітку.