Інженер DevOps в Euvic S.A.

Ми шукаємо DevOps людину, щоб приєднатися до нашої команди Skromni Above Everything. Команда нараховує близько 70 осіб, які зараз реалізують проекти майже у всіх топових технологіях. Від мобільних додатків, створених нативно, гібридно (Flutter, React Native), через веб-додатки (React, Svelte, Angular) до великих серверних систем, запущених із використанням підходу мікросервісів у хмарі (.NET, Node, Go, AWS, Azure, GCP) . Унікальна, майже сімейна атмосфера в колективі означає, що люди, які вирішили не співпрацювати з нами, повертаються до нас через рік. Нашим хлібом насущним є робота в гнучкому середовищі (Scrum, Kanban), тому ми намагаємося поставити потреби наших клієнтів на перше місце та працювати з ними в максимально тісних стосунках.

Процес найму:  технічна співбесіда --> рішення

----------------------- -------------------------------------------------- -------------------------------------

Ювік -Понад 5000 співробітників і майже 18 років досвіду, безсумнівно, роблять нас великою компанією. І все ж, незважаючи на плин часу та постійно зростаючу групу клієнтів, ми все ще залишаємося компанією, створеною IT-інженерами для IT-інженерів. Ми динамічно розвивається компанія з людським обличчям, яка складається з хороших людей, які створюють якісне програмне забезпечення. Це робить нас надійним партнером для ІТ-компаній, які зосереджуються на власних досягненнях, успіху клієнтів і професійному задоволенні співробітників.

Що ми пропонуємо?

• ефективний, швидкий і дружній процес найму персоналу (для нас важливі не лише навички, давайте разом перевіримо, чи ви fit the Good People),
• робота та розвиток у відомій ІТ-компанії, яка має сформовану позицію на ринку,
• проекти для міжнародних клієнтів із багатьох галузей,
< li> плоска структура, політика «відкритих дверей» і турбота про хороші стосунки в командах,
• невеликі команди у великій компанії та дружня спільнота в цих командах,
• прозора та приваблива навчальна програма на основі тестів на компетентність, < /li>
• бонусна реферальна програма,
• підтримка друзів під час адаптації,
• розвиток всередині організації - внутрішнє навчання, "Euvic Talks" , можливість проведення внутрішнього навчання,
• участь у соціальних ініціативах - підтримуємо потребуючих за участю The Good People Foundation.

Вам цікаво, чи воно того варте?

У нашому внутрішньому дослідженні #theGoodPeople вказали 4 ключові аспекти, які вони цінують найбільше:

Звучить як хороше робоче місце для вас?

Виберіть свої переваги: ​​

• Система кафетерію ( включно з карткою Multisport),
• Медичне обслуговування,
• Страхування життя з можливістю придбання додаткових пакетів, наприклад, онкологічної допомоги,
• Ініціативи розвитку.

Ласкаво просимо до #theGoodPeople – професіонали, ентузіасти, добрі люди

Необхідно:

• Linux
• Docker
• Terraform, < /li>
• AWS/Azure/GCP,
• CI/CD,
• Bash/Python,
• Git,
• англійська мін. B2
  

Вітаємо:

• Kubernetes
• Helm
< li > Grafana
• ELK
• Ansible
• PostgreSQL
• MSSQL

Ми шукаємо Людина DevOps, яка приєднається до нашої команди Skromni Above Everything. Команда нараховує близько 70 осіб, які зараз реалізують проекти майже у всіх топових технологіях. Від мобільних додатків, створених нативно, гібридно (Flutter, React Native), через веб-додатки (React, Svelte, Angular) до великих серверних систем, запущених із використанням підходу мікросервісів у хмарі (.NET, Node, Go, AWS, Azure, GCP) . Унікальна, майже сімейна атмосфера в колективі означає, що люди, які вирішили не співпрацювати з нами, повертаються до нас через рік. Нашим хлібом насущним є робота в гнучкому середовищі (Scrum, Kanban), тому ми намагаємося поставити потреби наших клієнтів на перше місце та працювати з ними в максимально тісних стосунках.

Процес найму: технічна співбесіда --> рішення

-------------------- -------------------------------------------------- ----------------------------------------------
< br /> Euvic - понад 5000 співробітників і майже 18 років досвіду, безсумнівно, роблять нас великою компанією. І все ж, незважаючи на плин часу та постійно зростаючу групу клієнтів, ми все ще залишаємося компанією, створеною IT-інженерами для IT-інженерів. Ми динамічно розвивається компанія з людським обличчям, яка складається з хороших людей, які створюють якісне програмне забезпечення. Це робить нас надійним партнером для ІТ-компаній, які зосереджуються на власних досягненнях, успіху клієнтів і професійному задоволенні співробітників.

Що ми пропонуємо?

• ефективний, швидкий і дружній процес підбору персоналу (для нас важливі не лише навички, давайте разом перевіримо, чи ви fit the Good People),
• робота та розвиток у відомій ІТ-компанії, яка має сформовану позицію на ринку,
• проекти для міжнародних клієнтів із багатьох галузей,
< li> плоска структура, політика «відкритих дверей» і турбота про хороші стосунки в командах,
• невеликі команди у великій компанії та дружня спільнота в цих командах,
• прозора та приваблива навчальна програма на основі тестів на компетентність, < /li>
• бонусна реферальна програма,
• підтримка друзів під час адаптації,
• розвиток всередині організації - внутрішнє навчання, "Euvic Talks" , можливість проведення внутрішнього навчання,
• участь у соціальних ініціативах - підтримуємо потребуючих за участю The Good People Foundation.

Вам цікаво, чи варто це того?

У нашому внутрішньому дослідженні #theGoodPeople вказали 4 ключові аспекти, які вони цінують найбільше:

Звучить як гарне робоче місце для вас?

Виберіть свої переваги: ​​

• Система кафетерію ( включно з карткою Multisport),
• Медичне обслуговування,
• Страхування життя з можливістю придбання додаткових пакетів, наприклад, онкологічної допомоги,
• Ініціативи розвитку.

Ласкаво просимо до #theGoodPeople - професіоналів, ентузіастів, хороших людей