Спеціаліст з розвитку та навчання в National Commission on Certification of Physician Assistants (NCCPA)

Кандидати повинні мати дозвіл на законну роботу в Сполучених Штатах для NCCPA, оскільки NCCPA не буде спонсорувати або брати на себе спонсорство робочих віз. Спеціаліст з розвитку та навчання Місцезнаходження: NCCPA – це змішане робоче середовище з нашою штаб-квартирою в Джонс-Крік, штат Джорджія. NCCPA визначила, що статус дистанційної роботи для цієї посади є гібридним, що означає, що працівники на змішаних посадах можуть розділяти свій робочий час між віддаленою роботою та роботою на місці в штаб-квартирі NCCPA. Підпорядковується: старшому менеджеру з кадрів Хто ми NCCPA є єдиним сертифікаційна організація для асистентів лікарів у Сполучених Штатах. Створена як некомерційна організація в 1975 році, ми прагнемо запевнити громадськість у тому, що сертифіковані ПА відповідають встановленим стандартам клінічних знань і когнітивних навичок після початку практики та протягом всієї кар’єри. Усі штати США, округ Колумбія та території США вирішили покладатися на сертифікацію NCCPA як на один із критеріїв для ліцензування чи регулювання ПТ. Навіщо працювати в NCCPAМи щодня виконуємо значущу роботу, нам подобається працювати та веселитися разом ! Не дивно, що журнал Modern Healthcare п’ять років поспіль визнав нас одним із найкращих робочих місць у регіоні за версією Atlanta Journal Constitution у 2023 році та одним із найкращих місць для роботи в галузі охорони здоров’я! Чому ми, чому зараз? Як розвиток і навчання Спеціаліст, ви будете створювати, розробляти, впроваджувати та проводити програми навчання та розвитку для співробітників NCCPA. Як ви зміните ситуацію? Ви... Створює, організовує, планує та представляє різні форми адаптації, орієнтації та навчання навичкам для персоналу NCCPA. Оцінює потреби в навчанні та розвитку за допомогою опитувань, співбесід, фокус-груп і спілкування зі співробітниками, менеджерами та керівництвом. Представляє програми навчання та розвитку з використанням різних форм і форматів, включаючи групові дискусії, лекції, симуляції та відео. Співпрацює з іншими бізнес-підрозділами NCCPA для координації внутрішнього розкладу/календаря навчання, щоб забезпечити практичне та ефективне планування всього необхідного навчання. Оцінює ефективність програми за допомогою оцінок, опитувань і відгуків. Створює та/або отримує посібники з процедур навчання, посібники та навчальні матеріали. Розробляє унікальні навчальні програми, щоб задовольнити потреби персоналу та NCCPA у підтримці або вдосконаленні професійних навичок. Контролює, керує та відстежує бюджет навчання та витрати. Бере участь у річному бюджетному процесі, виконує інші доручення. Складні навички, які ви матимете Ступінь бакалавра в галузі людських ресурсів, організаційного розвитку або суміжної галузі. Необхідний не менше двох років досвіду навчання. Надзвичайно досвідчене володіння Microsoft Office Suite і пов’язаним програмним забезпеченням. Вміє працювати з різноманітними мультимедійними навчальними платформами та методами. Сильні навички презентації. Здатність розробляти та впроваджувати ефективне навчання та розвиток Здатність оцінювати та досліджувати варіанти та альтернативи навчання. Навички спілкування, які ви принесете Відмінні навички усного та письмового спілкування. Ваша здатність будувати та підтримувати позитивні ділові стосунки з персоналом різного рівня. Високорозвинені навички управління часом та організаційні здібності з пильною увагою до деталей. Додаткові навички, які ви можете взяти з собою. Ступінь магістра з управління людськими ресурсами або у відповідній галузі Навчання або спеціалізовані повноваження, пов’язані з кадрами. Діапазон компенсації: $63 133,00- $71 000,00 Переваги та бонуси для YouWork/Life Balance37,5-годинний робочий тиждень, понеділок – п’ятниця Гнучкий робочий час і змішане робоче середовище Одинадцять оплачуваних відпусток 19 днів PTO Оплачуваний день волонтера, щоб зробити різницю Чудова компенсаціяЩомісячна стипендія за технології Медицина, стоматологія та зір з понад 80% внеску роботодавця100% оплачуваного роботодавцем Групового страхування життя та короткострокової та довгострокової втрати працездатності Рахунок відшкодування медичних витрат (100% фінансується роботодавцем)Гнучкі рахунки витрат на медичні витрати та витрати на догляд за залежними особами401(k) План із внесками роботодавця та відповідністюДоступ до Добровільні пільги, такі як юридична допомога, критичне захворювання, страхування від нещасних випадків, базове життя та AD&D для вас, вашого чоловіка/дружини та утриманців Програма допомоги працівникам Цілодобова телездоров’я Повністю укомплектована кімната для відпочинку зі здоровими закусками 1000 доларів США на рік відшкодування за фітнес-клуби та внески в програми До 240 доларів США у вигляді щорічних грошових стимулів для того, щоб залишатися активним 5250 доларів США у вигляді компенсації за навчання Можливості навчання на 100% оплачуються роботодавцемМи прагнемо рівних можливостей працевлаштування незалежно від раси, кольору шкіри, походження, релігії, статі, національного походження, сексуальної орієнтації, віку, громадянства, сімейного стану, інвалідності, статі, гендерної ідентичності або вираження, або статус ветерана. Ми пишаємося тим, що є робочим місцем рівних можливостей. NCCPA прагне повного залучення всіх кваліфікованих осіб. Дотримуючись наших зобов’язань, NCCPA вживатиме заходів, щоб забезпечити людям з обмеженими можливостями належне пристосування. Якщо потрібне розумне пристосування для повної участі в процесі подачі заявки на роботу чи співбесіди, виконання основних функцій посади та/або отримання всіх інших переваг і привілеїв зайнятості, будь ласка, зв’яжіться з Тіною Ґейтер за адресою Powered by JazzHRns9yo3j1Sw Показати більше Згорнути менше Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Другое Отрасли Интернет-издательство