Заступник начальника партії – технічний в FHI 360

Тло активності 

FHI 360 наразі проводить набір на посаду заступника голови партії – технічного відділу для очікуваної діяльності USAID щодо психічного здоров’я (MHA) в Україні. Ця п’ятирічна програма вартістю 50–100 мільйонів доларів США буде спрямована на розробку сучасної, науково обґрунтованої, інтегрованої системи психічного здоров’я, яка створює основу для послуги, що пропонуються на всіх рівнях догляду — від самообслуговування до спеціалізованих послуг. Ця система сприятиме підвищенню підзвітності, ефективності та прозорості, щоб ефективно вирішувати змінювані проблеми з психічним здоров’ям під час війни та відновлення. 

Ця посада залежить від донорського фінансування. b>

Підсумок роботи

Заступник керівника групи з технічних питань (DCOP-Technical) відповідає за підтримку керівника групи (COP) у розробці та підтримці загальної технічної бачення, стратегія та напрямок проекту; підтримка проектування, доставки та виконання затвердженого плану роботи; і звітування щодо плану моніторингу ефективності.

Технічний відділ DCOP надаватиме технічну підтримку персоналу та партнерам, одночасно забезпечуючи ефективні підходи до програми досягати своїх цілей і результатів вчасно та в рамках бюджету. Вони контролюватимуть та координуватимуть технічну/програмну команду впровадження, включаючи міжнародних та місцевих партнерів. DCOP-Technical буде призначено виконуючим обов’язки COP за відсутності COP і представлятиме програму USAID, донорам, відповідним державним установам, партнерам, іншим виконавцям та зацікавленим сторонам, коли виконуватиме функції COP.

Посада буде розташована в Києві, Україна. Громадянам України настійно рекомендується подавати заявки. Працевлаштування залежить від успішного присудження проекту FHI 360 і подальшого затвердження кандидата USAID.

Опис роботи

• Забезпечення щоденного загального технічного керівництва та загального технічного керівництва для розробки та реалізації проектної діяльності.  Продемонструвати глибоке розуміння поточної системи психічного здоров’я в Україні, рівнів інституціоналізації, децентралізації та відповідних реформ та ініціатив у сфері психічного здоров’я.

< li>

Забезпечення щоденного нагляду за програмним дизайном, виконанням і прогресом відповідно до затвердженого робочого плану та звітності щодо плану моніторингу ефективності.

• Підтримка технічних спеціалістів проекту в розробці стратегічного бачення та партнерства з ключовими партнерами, іншими проектами, що фінансуються USAID, суб’єктами громадського здоров’я, громадянським суспільством і приватним сектором, водночас конкретно сприяючи співпраці, навчанню та адаптивні практики.

• Тісно співпрацюйте з персоналом моніторингу та оцінки для розробки та моніторингу результатів і сприяння забезпеченню якості, документуванню найкращих практик, а також управлінню знаннями та своєчасному звітуванню донорів та інших осіб.

• Керуйте довгостроковим технічним персоналом і короткостроковими консультантами в поважний і прозорий спосіб, забезпечуючи досягнення результатів проекту та інтегруючи механізми догляду за психічним здоров’ям персоналу у співпраці з персоналом відділу кадрів.  

  < /li>

• Забезпечувати щоденний нагляд за внеском команди програми, керувати зміцненням потенціалу членів команди, сприяти розумінню ролей, надавати конструктивний зворотній зв’язок для покращення продуктивності та встановлювати чіткі цілі професійного розвитку.

< li>

Контролює інтеграцію захисту в проект, психічне здоров’я та психосоціальну підтримку персоналу проекту.

• Сприяти стабільності проектної діяльності через зв’язки з іншими програмами, зміцнення потенціалу персоналу проекту та інституційне зміцнення партнерів Уряду України, партнерів-виконавців та громадських організацій.

Необхідна кваліфікація 

• Ступінь магістра з міжнародного розвитку, економіки, гендеру, психології або суміжної галузі в акредитованому університеті.

• Мінімум 12 років відповідного управлінського, наглядового та технічного досвіду роботи над проектами подібного обсягу, масштабу та складності. Досвід роботи в проектах USAID (бажано на аналогічній посаді) та глибокі знання програмних правил і положень USAID, грантових програм, політики та процедур моніторингу й оцінки.

• Продемонстровані навички лідерства, організаційного розвитку, створення партнерських стосунків, управлінські навички, формування команди та комунікативні навички.

• Бажано досвід роботи з системами охорони здоров’я, політикою охорони здоров’я, системами психічного здоров’я та суб’єктами в Україні та/або перевагою є робоча сила з психічного здоров’я

• Потрібен досвід життя та роботи в подібних умовах. Бажано досвід роботи в Україні. Бажано попередній досвід роботи в умовах конфлікту.

• Глибокі знання та відданість гендерній, соціальній інтеграції та справедливості.

• Доведена здатність розвивати відносини із зацікавленими сторонами та керувати ними.

• Продемонстровані знання правил, положень, політики та процедур USAID, які стосуються відповідності проекту та звітування.

• Потрібне вільне володіння усною та письмовою мовами англійською мовою; настійно бажано володіти українською.

Це місце служби було визначено як місце служби з високим або надзвичайним ризиком і становить підвищений ризик або пряму загрозу особистій безпеці. Кандидати повинні дослідити це місце та пов’язані з ним ризики, перш ніж подавати заявку. 

< p style="font-style: normal; font-weight: 400">Це оголошення про вакансію підсумовує основні посадові обов’язки. Воно не приписує та не обмежує точні завдання, які можуть бути призначені для виконання цих обов’язків. Цей документ жодним чином не слід тлумачити як договір Керівництво залишає за собою право переглядати та переглядати цей документ у будь-який час.

FHI 360 - це рівні можливості та позитивні дії роботодавець, відповідно до якого ми не застосовуємо практики, які дискримінують будь-яку особу, яка працевлаштована або шукає роботу, за ознаками раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного чи етнічного походження, віку, сімейного стану, фізичного чи психічного інвалідність, захищений статус ветерана або будь-яка інша характеристика, захищена чинним законодавством.

Наші цінності та зобов’язання щодо збереження: FHI 360 прагне запобігати будь-якому виду насильства, експлуатації та домагань у наших робочих середовищах і програмах, включаючи сексуальне насильство, експлуатацію та домагання. FHI 360 вживає заходів для захисту добробуту кожного хто співпрацює з нашою організацією та програмами та вимагає, щоб увесь персонал, включаючи співробітників і волонтерів, поділився цими зобов’язаннями та підписав наш кодекс поведінки. Усі пропозиції щодо працевлаштування підлягатимуть відповідній перевірці, включаючи перевірки довідок, судимості та фінансування тероризму . FHI 360 також бере участь у міжвідомчій програмі виявлення неправомірної поведінки (MDS), якій сприяє Керівний комітет гуманітарного реагування. експлуатації та/або переслідувань під час роботи заявника у попередніх роботодавців. Подаючи заявку, кандидати підтверджують своє розуміння цих процедур найму та погоджуються на ці перевірки.

FHI 360 розглядатиме для працевлаштування всіх кваліфікованих заявників, у тому числі тих, хто має кримінальне минуле, відповідно до вимог чинного державного та місцевого законодавства.

FHI 360 ніколи не запитуватиме у вас ім’я користувача чи пароль для вашого кар’єрного сайту, а також ми ніколи не вимагатимемо гроші, товари чи послуги під час процесу подання заявки, найму чи працевлаштування. Якщо у вас є запитання чи сумніви щодо листування з нами , надішліть електронний лист на [email protected].

FHI 360 зміцнює силу та здоров’я своїх працівників через конкурентні переваги пакет, політика та програми професійного розвитку, які підтримують здоровий баланс між роботою та особистим життям. Приєднуйтесь до нашої глобальної робочої сили, щоб зробити позитивні зміни для інших — і для себе. 

Натисніть тут щоб продовжити пошук на Порталі кар’єр FHI 360.

 Яінструкції щодо застосування:

 Будуть розглянуті заявки, подані лише через веб-сайт -Кар'єра (myworkdayjobs.com)