Наш клієнт — одна із перших мереж обмінних пунктів та сервіс-платформ для обміну валюти в Україні. Послуги, пов’язані з валютним ринком, компанія надає вже 8 років. Мережа нараховує 35 відділень та представлена в Києві, Ірпені, Бучі, Вишгороді, Тернополі, Хмельницькому та Львові.Клієнт прагне бути визнаним лідером у фінансовій сфері, створивши найкращий сервіс обміну валют в Україні. Компанія запровадила сервіс для клієнтів «бронювання валюти» та можливість онлайн відслідковувати коливання валют
Наш клієнт — одна із перших мереж обмінних пунктів та сервіс-платформ для обміну валюти в Україні. Послуги, пов’язані з валютним ринком, компанія надає вже 8 років. Мережа нараховує 35 відділень та представлена в Києві, Ірпені, Бучі, Вишгороді, Тернополі, Хмельницькому та Львові.
Клієнт прагне бути визнаним лідером у фінансовій сфері, створивши найкращий сервіс обміну валют в Україні. Компанія запровадила сервіс для клієнтів «бронювання валюти» та можливість онлайн відслідковувати коливання валют в телеграм- каналі.
В даний момент компаніє розширює свій бізнес за межами України, в зв’язку з чим СЕО компанії переходить на позицію GROUP CEO та шукає собі наступника.
Заступник генерального директора буде відповідати за комерційну та маркетингову стратегію компаній, збільшення прибутку та роботу contact-center.
Вимоги:
- Від 5 років досвіду на управлінських посадах в фінансових компаніях, сервісах онлайн-кредитування, кредитних установах, банках
- Успішній досвід реалізації комерційної стратегії
- Вміння працювати з великим обсягом даних
- Креативне мислення та підприємницький підхід
- Вміння організувати роботу та ефективну взаємодію між командами
- Самостійність та відповідальність у прийнятті управлінських рішень
- Гнучкість
Обов’язки:
- Розробка та впровадження комерційної стратегії
- Проведення аудиту маркетингової функції та роботи контакт-центру
- Виявлення ключових показників ефективності підлеглих менеджерів і контроль за досягненням цілей
- Моніторинг і аналіз ринку конкурентів, розробка стратегії позиціонування. Відстеження тенденцій і підготовка пропозицій на їх основі
- Підбір та управління командою, розробка системи мотивації