Менеджер з попиту та пропозиції в H&M

Опис компанії У H&M наша мета — звільнити моду для багатьох. Ми хочемо створити новий світ моди. Світ з однією кінцевою метою: розкрити власне самовираження. Як колегу з H&M, вас заохочують бути собою та більше. З першого дня ви візьмете на себе нові обов’язки, здобудете навички для життя та знайдете нові способи втілити свої великі мрії в життя. Наша компанія прагне розвивати культуру залученості та приналежності, і ми активно шукаємо колег, які поділяють нашу відданість .Опис посади Як менеджер із попиту та постачання у відділі мерчандайзингу, ви будете ефективно задовольняти регіональний попит, стимулюючи зростання продажів. Ви керуватимете динамічною командою потенційних клієнтів із питань попиту та пропозиції, а також керуватимете регіональними закупівлями, пропонуючи ключову інформацію. Керівництво плануванням попиту на основі динаміки пропозиції, керування рівнем запасів і закупівлями, а також формування методів купівлі у співпраці з менеджерами з мерчандайзингу. Ця гібридна роль підпорядковується нашому регіональному начальнику відділу попиту та постачання та базується в Нью-Йорку, штат Нью-Йорк. LifeWorking у H&M означає, що два дні не бувають однаковими, але звичайний день включатиме наступні обов’язки* Керувати регіональним процесом планування попиту та пропозиції «зверху вниз» для регіону: розробити план «зверху вниз» для всього регіону, забезпечуючи визначені продажі (чисті + брутто), цільові показники щодо запасів і скорочення витрат відповідно до регіональної стратегії, фінансового плану та плану від запасів до чистих продажів Підтримка менеджерів із продажу товарів у встановленні їхніх планів продажів для групи клієнтів у TDP Переконайтеся, що сума планів групи клієнтів відповідає загальному регіональному плану Надання поточне оновлення прогнозу та відхилення від плану на рівні регіону та ринку (короткостроковий, середньостроковий та довгостроковий), щоб висвітлити потенційні потреби в діях, таких як купівля або активація акцій Відповідає за виконання та результат регіональних методів закупівлі (тобто Плутон) Управління запасами на початку та після сезону: установіть стратегію продажу та активації згори вниз, щоб досягти запасів і цілі скорочення, встановлені на рік і квартал Постійна співпраця з менеджером з оптимізації запасів для розуміння потреб управління запасами з точки зору логістики Прогноз, бюджет і слідкуйте за скороченням витрат разом із керівником відділу мерчандайзингу Керівництво та розвиток вашої команди: Керуйте та наставляйте високоефективну команду керівників попиту та постачання та менеджерів проектів Надавайте вказівки, підтримку та постійне навчання, щоб переконатися, що команда досягає або перевершує цільові показники ефективності. функціональні ініціативи та глибокі занурення для покращення всеохоплюючих цілей планування попиту та пропозиції. Додайте інформацію до глобальних та регіональних партнерів для обговорення стратегії комерційного планування. Кваліфікація. Хто ви: диплом університету, бажано за спеціальністю «Бізнес», «Економіка/Фінанси» або аналогічний досвід роботи з торгівлею понад 7 років, купівля або планування, управління запасами, бажано досвід як у роздрібній торгівлі, так і в цифрових мережах. Попередній формальний або неофіційний досвід керівництва. Розуміння закупівель і планування, в ідеалі з досвідом роботи з асортиментним офісом. Значні аналітичні навички та орієнтація на деталі, здатність керувати завданнями зі значним впливом на бізнес. Сильна технічна здатність працювати і бути в курсі систем мерчандайзингу, інструментів і звітів Розуміння стратегій і практики управління запасами Експерт з перекладу даних для всіх аудиторій, в т.ч. Керівництво та старше керівництво Високий рівень майстерності продажів Просунутий користувач Excel Структурований спосіб роботи Особистість для співпраці та хороші комунікативні навички Усне та письмове володіння англійською мовою Включний, позитивний, відкритий до зворотного зв’язку, готовий працювати одночасно та навчатися на роботі Додаткова інформація Чому ви будете Люблю працювати в H&M. Ми цінуємо різне походження, включаючи, але не обмежуючись, расу, етнічну приналежність, стать, вік, релігію, сексуальну орієнтацію та інвалідність. Ми пишаємося тим, що ми є організацією, що керується цінностями, керуючись нашими 7 унікальними цінностями, які є частиною наша історія успіху протягом понад 75 років Ви матимете доступ до наших груп ресурсів для колег (CRG), щоб знайти спільноту та можливості для спілкування серед колег. Ми інклюзивна компанія, де вас заохочують залишатися собою на роботі. Ви матимете доступ до великої глобальне співтовариство талантів, де кар’єрний ріст і прагнення не мають меж. Ми віримо в підтримку вашого загального добробуту та пропонуємо комплексні переваги, включаючи медичне страхування, оздоровчі програми та програми підтримки сім’ї, компанію 401 тис., програми оплачуваної відпустки та оплачувану відпустку, включаючи спільноту день, щоб служити своїй місцевій громаді. Ви зможете виразити свій особистий стиль завдяки нашій знижці для співробітників у H&M, &Other Stories та COS Compensation: діапазон зарплат становить 112 811–126 912 доларів США на рік**Це оголошення про роботу висвітлює найважливіші обов’язки та вимоги робота і не є всеохоплюючою. За цією посадою на розсуд компанії можуть бути призначені додаткові обов’язки та відповідальність. H&M добросовісно оцінила цей опублікований діапазон винагороди як точний діапазон для цієї посади та місця на момент публікації. Зрештою, H&M може заплатити більше або менше за вказаний діапазон залежно від кваліфікації кандидата. Цей діапазон може бути змінений у майбутньому.Код EEOC: OFM Показати більше Показати менше Должностной уровень Молодой специалист Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Продажи Отрасли Рознична торгівля