Менеджер з доставки (аутсорсинг) в Softermii

Менеджер з доставки (аутсорсинг) віддалено Softermii () – аутсорсингова/аутстаффінгова компанія з більш ніж 8-річним досвідом розробки веб- та мобільних додатків з командою з понад 120 спеціалістів із 6 країн. Ми витримали численні виклики, такі як пандемія COVID-19 та військова агресія проти України, ми забезпечили процеси сталого розвитку, зберегли всі наші проекти та робочі місця. Навіть більше — ми постійно ростемо. Щодня ми додаємо нові проекти в наше портфоліо в наступних сферах компетенції: Охорона здоров’я Нерухомість Прямий ефір Електронна комерція Fintech (WealthTech, Capital Trading) Комунікації в реальному часі (RTC) Крім того, ми розробляємо 2 із чотирьох власних рішень, які допомагають нашим клієнтам отримувати швидші програми для відео чи аудіодзвінків. () oranapplication for real estate with 3Dvisualization Місія компанії: Softermii: досягти успіху без (L) імітацій Ми перетворимо будь-яку ідею на цінний продукт. Наші плани як компанії: ми хочемо перейти від звичайного аутсорсингового бізнесу до екосистеми аутсорсингових, освітніх і розробних компаній. ___________________________________________________________________________ Тип співпраці: повний робочий день/дистанційно ⚡️ Вашими обов’язками будуть: Фінансовий менеджмент: —Досягнення фінансових цілей шляхом ефективного управління прибутками та збитками. — Розробляти та виконувати стратегічні фінансові плани. Управління взаємовідносинами з клієнтами: — Перевірка, затвердження та представлення оцінок/пропозицій проекту потенційним клієнтам. — Допомога клієнтам у презентаціях за потреби. — Вирішуйте проблеми, щоб узгодити очікування клієнтів із доставкою компанією. Організаційне управління: —Набір і створення стійкої організаційної структури. — Забезпечити успішне виконання доставки. —Мотивуйте, утримуйте таланти та сприяйте росту співробітників. Управління проектами: — володійте процесом випуску в кількох командах. — Керуйте командами для виконання високоякісних проектів. — Розробка та виконання планів доставки в межах часових і бюджетних обмежень. —Контроль життєвого циклу розробки продукту. Управління програмою: — Ініціюйте та керуйте різними проектами та програмами з глобальними інженерними командами. Управління персоналом: — Очолюйте та керуйте командами за допомогою ефективного керівництва, кадрового забезпечення та ротації проектів. — Оптимізуйте розподіл ресурсів на основі потреб проекту та KPI. —Управління ресурсами компаній-партнерів. Управління випусками та вдосконалення процесів: — Запровадження керування випусками та вдосконалення процесів доставки, проектування, розробки та якості. — Спрямуйте вдосконалення процесів у всій компанії. 🗞 Наші вимоги до вас: —7+ років досвіду роботи в ІТ на керівних посадах, 3з них як Delivery. — 5+ проектів було успішно виконано вчасно та з бюджетом, із GPM ~ 40% за минулий рік як менеджера. — Просунутий англійська. Управління проектами: — Перевірений досвід у нагляді за кількома проектами в якості менеджера проекту, доставки. — Продемонстровані ініціативи в управлінні релізами для підвищення ефективності та якості доставки. Управління командою: — Успішний досвід найму та побудови ефективних команд. — Досвід керування 30+ членами. — Кваліфіковане інформаційне забезпечення міцних стосунків у командах. — Виняткові здібності до комунікації та співпраці є важливими для провідних крос-функційl команди та підтримка відносин із зацікавленими сторонами. Управління технологіями та продуктами: —Глибоке розуміння технології та ландшафтів продуктів, здатність керувати командами інженерів щодо технічних рішень. Управління ризиками та вирішення проблем: — продемонстровані навички управління ризиками та ефективного вирішення проблем. —Здатність навести конкретні приклади зменшення ризиків із попередніх проектів. Управління взаємовідносинами з клієнтами: — Доведений успіх у управлінні відносинами з клієнтами для забезпечення своєчасного та бюджетного виконання проекту. Антикризовий менеджмент: — Знайомство зі стратегіями та структурами кризового менеджменту. — Здатність ефективно доносити до команди необхідність антикризового управління. Професійний розвиток та управління освітою: —Приклади сприяння розвитку команди через самоосвіту та впровадження нових практик роботи. Загальне керівництво: —Досвід взаємодії з іншими відділами для досягнення загального успіху компанії. Управління програмою: — Досвід управління портфелем проектів, що вказує на потенціал для ширшої відповідальності за управління програмою або портфелем. 💥Було б круто, якби ви: —вільно розмовляли німецькою; —Мати технічний досвід. 👨‍💻 З ким ви матимете можливість познайомитися під час процесу найму (етапи): дзвінок, HR, співбесіда зі співзасновником, співбесіда з керівниками, перевірка рекомендацій 🥯 Що ми можемо вам запропонувати: у нас стабільні та добре функціонуючі процеси — у кожного своя роль і чітка відповідальність, тому рішення приймаються швидко й без зайвих погоджень. У вас буде достатньо самостійності для прийняття рішень, які можуть вплинути не тільки на проект, але і на роботу компанії. Ми команда однодумців, які створюють цікаві продукти в робочий час і із задоволенням проводять вільний час разом. Вам подобається вивчати щось нове у вашій професії чи ви хочете покращити свою англійську? Ми будемо раді сплатити 50% вартості курсів/конференцій/розмовних клубів. Хочете індивідуальний план розвитку? Ми сформуємо його спеціально для вас + ви можете розраховувати на наставництво наших старших і керівників. У вас є друг, який зараз шукає нові можливості роботи? Порекомендуйте їх нам і отримайте бонус. А що, якщо ви хочете розслабитися? Тоді у нас 21 робочий вихідний. Що, якщо ти почуваєшся погано? Можна взяти 5 лікарняних на рік. Хочеш стати волонтером? Ми додамо вас до чату, де ми зможемо отримати бронежилет, купити пікап або надіслати дитячі малюнки на фронт. І ми маємо найбільш чуйних HR-ів (які також є волонтерами!). Отже, ми готові підтримувати ваше благополуччя різними способами. 👨‍🏫 Ще трохи корисної інформації: —наш адаптаційний період триває 3 місяці, цього часу достатньо, щоб ми краще розуміли один одного; — після кожного року нашої співпраці проводиться огляд продуктивності, де ми використовуємо карту навичок, щоб відстежувати ваш розвиток; — у нас не було жодних обмежень у прямому сенсі цього слова — у нас гнучкий робочий день, віддалений або офіс для вас. Звичайно, у нас діє реферальна бонусна система. Отже, якщо у вас є друг, якому подобається наша вакансія, ви можете надати нам його контактну інформацію в телеграмі, і ми віддячимо вам бонусом, якщо ми почнемо з ним працювати!