Наступна вакансія

Аналітик бази даних в T-Mobile Polska

Розміщено більше 30 днів тому

6 переглядів

T-Mobile Polska

T-Mobile Polska

0
0 відгуків
Без досвіду
Варшава
Повний робочий день

Перекладено Google

Команда займається міграцією бізнес-сервісів між системами, визначенням вимог до процесу міграції, підтримкою звітності для організації та зменшенням технічної заборгованості. Ми також відповідаємо за підвищення ефективності бізнес-процесів шляхом мінімізації збитків для компанії. Як виглядає процес підбору персоналу? Аналіз резюме Зустріч з рекрутером < li> Зустріч з менеджером Ласкаво просимо до T-Mobile :) HR-2747 Досвід роботи в області реляційних баз даних і моделей, архітектури схови

Команда займається міграцією бізнес-сервісів між системами, визначенням вимог до процесу міграції, підтримкою звітності для організації та зменшенням технічної заборгованості.

Ми також відповідаємо за підвищення ефективності бізнес-процесів шляхом мінімізації збитків для компанії.

Як виглядає процес підбору персоналу?

  1. Аналіз резюме
  2. Зустріч з рекрутером
  3. < li> Зустріч з менеджером
  4. Ласкаво просимо до T-Mobile :)

HR-2747

  • Досвід роботи в області реляційних баз даних і моделей, архітектури сховищ даних
  • Уміння створювати SQL і PL/SQL запити на середньому рівні – обов’язкова умова
  • Знання  SAS 4GL ,
  • Знання  Pentaho
  • Добре знання реляційних баз даних:  Oracle, MSSQL
  • Досвід аналізу, обробки та моделювання даних
  • Знання інструментів ETL: MS SSIS, SAS DI, Oracle DI
  • Досвід роботи з технологіями Big Data та/або Data Warehouse
  • Уміння візуалізувати дані та представити результати їх аналізу
  • Високі навички міжособистісного спілкування та спілкування
  • Знання англійської мови, достатнє для спілкування
  • Ласкаво просимо:

    • Практичний досвід у роботі з інструментами звітності ( Tableau, Clickview, MS SSRS )
    • Досвід роботи з гнучкими методологіями
    • Знання концепцій і процесів телекомунікаційної галузі < /li>

    Команда займається міграцією послуг між системами, визначенням вимог до процесу міграції, підтримкою звітності для організації, зменшенням технічної заборгованості.

    Ми також відповідаємо за підвищення ефективності бізнес-процесів шляхом мінімізації збитків для компанії.

    Як виглядає процес підбору персоналу?

    1. Аналіз резюме
    2. Зустріч з рекрутером
    3. < li> Зустріч із менеджером
    4. Ласкаво просимо до T-Mobile :)

    HR-2747

    [Створення запитів до бази даних, аналіз нові вимоги та впровадження рішень на основі SQL і PL/SQL, створення інформаційних панелей Tableau, співпраця з діловими та технічними зацікавленими сторонами, спеціальні аналізи та аналітична підтримка для інших відділів, вилучення, обробка та інтеграція даних із різних джерел, створення та моніторинг процесів ETL , Ведення документації] Вимоги: SQL, SAS, Pentaho, Oracle, MSSQL, SSIS, Big Data, Tableau, SSRS, Clickview Бонуси: приватне медичне обслуговування, спортивна підписка, безкоштовна кава, мобільний телефон, безкоштовна парковка, без дрес-коду.

Перекладено Google

Без досвіду
Варшава
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти