Спеціаліст з підготовки даних та M&E (моніторингу та оцінки). в ACTED

Наразі ми шукаємо спеціаліста з підготовки даних та моніторингу та оцінки в Україні для підтримки організацій під керівництвом України та покращення їхнього зв’язку з міжнародною гуманітарною системою та потоками фінансування. Офіцер із навчання навчатиме та/або безпосередньо допомагатиме місцевим/українським партнерам із гуманітарного реагування, визначеним через робочі потоки підтримки управління інформацією команди локалізації включаються в завдання управління даними та інформацією за потреби, включаючи завдання, пов’язані з моніторингом програми та оцінкою. Це чудова роль для тих, хто зацікавлений у здобутті досвіду у розбудові потенціалу громади за підтримки сильна команда, яка поєднує сфери управління інформацією та гуманітарну допомогу на місцях. Ця роль, ймовірно, вимагатиме регулярної присутності/поїздок у зони безпеки на сході та півдні України, включаючи місто Харків. Ініціатива REACH є унікальною гуманітарною НУО, яка надає дослідження, дані та аналіз для підтримки ефективнішого гуманітарного втручання в кризові ситуації. контексти. Надаючи точну та вичерпну інформацію про гуманітарну ситуацію постраждалого від кризи населення в Україні, REACH інформує про кращу допомогу та більш прозоре та надійне прийняття рішень. В Україні REACH розміщено в нашій дочірній організації ACTED. REACH шукає досвідченого кандидата для роботи Ідеальний кандидат повинен мати 1 рік досвіду роботи з моніторингу та оцінки/MEAL у гуманітарній сфері, а також знати Excel, Kobo та PowerBI. Вони будуть відкритими, креативними та гнучкими у роботі з учасниками спільноти, які мають альтернативні підходи до управління інформацією та різні рівні грамотності даних. Під керівництвом керівника групи локалізації IMPACT/REACH спеціаліст із навчання відповідатиме за підвищення потенціалу визначених місцевих партнерів шляхом підтримки їх у різноманітних завданнях обміну миттєвими повідомленнями. Ці завдання включають, але не обмежуються: програмним моніторингом та оцінкою, проектуванням, аналізом і звітністю; кодування інструментів збору даних за допомогою платформ з відкритим кодом, таких як Kobo; дизайн оцінки потреб; загальну обробку даних і перетворення даних, діяльність з візуалізації даних і описові звіти про такі дані; а також конфіденційність і захист даних. Багато заходів з підтримки обміну миттєвими повідомленнями відбуватимуться в місті Харків; якщо кандидат не проживає в Харкові, обов’язковою умовою є часті поїздки до цього місця. ВИМОГИАкадемічний рівень освіти у сфері соціальних наук, науки про дані або управління інформацією є бажаним, але не обов’язковим; Роки досвіду роботи Принаймні 1 рік настійно бажаний досвід діяльності з моніторингу та оцінки/MEAL у гуманітарному секторі; попередній досвід навчання учасників спільноти є перевагою; Знайомство з системою допомоги Знайомство з системою допомоги та дослідницьким співтовариством є перевагою; Міжкультурне робоче середовище Здатність працювати в міжкультурному середовищі, що вимагає гнучкості. Мовні навички Вільне володіння українською та робоче володіння англійською та російська обов’язкові; Знання програмного забезпечення Перевірене знання Excel, Kobo та PowerBЯ є жорсткою вимогою.УМОВИОфіційне працевлаштування відповідно до законодавства України;Офіційна конкурентоспроможна заробітна плата, визначена тарифною сіткою ACTED;Регулярна оцінка ефективності та підвищення заробітної плати;28 робочих днів оплачуваної відпустки на рік;Дружня міжнародна команда професіоналів;Гнучкий графік роботи;Розвиток кар’єри можливості;Медична страховка. Заявки слід подавати лише англійською мовою з назвою або посиланням на посаду (резюме без зазначеної посади розглядатися не буде). Для співбесіди зв’яжуться лише з кандидатами, які пройшли короткий список. ACTED – це роботодавець рівних можливостей.___________________________________________________________________________________________________________ «ACTED дотримується підходу нульової терпимості до сексуальної експлуатації, насильства та домагань (SEAH). Будь ласка, зверніть увагу, що будь-який кандидат, якому пропонують роботу, підпише Кодекс поведінки та відповідну політику як частину свого трудового контракту. Неналежна поведінка може призвести до звільнення».