Менеджер платформи даних і ШІ в AXA XL

Менеджер платформ даних і штучного інтелекту в Польщі AXA XL цінує дані та активи штучного інтелекту як життєво важливі для управління ризиками та використання нових можливостей для бізнесу. Вони мають бути високоякісними та надаватися швидко, перш за все, за ціною, забезпечуючи конкурентну перевагу та підвищуючи ефективність роботи компанії. Команда інновацій, даних і аналітики (IDA) реалізує це бачення шляхом стратегічного використання цифрових технологій, технологій даних і ШІ, щоб виділитися серед конкурентів. Щоб розширити наші можливості роботи з даними та штучним інтелектом, ми набираємо менеджера платформи даних та штучного інтелекту, щоб контролювати поточну роботу та розвиток платформи та сприяти її застосуванню в AXA XL. Платформа полегшує весь життєвий цикл даних, машинного навчання та штучного інтелекту, включаючи масштабоване перетворення даних, розробку, розгортання та операції. Тепер він інтегрує Azure AI для розширеної обробки документів і надає спільні функції AI для програм кінцевих користувачів. Наша технологія в основному використовує екосистему MS Azure, особливо служби Azure Databricks і Azure AI, а також екосистему послуг Posit (R Studio). ВІДКРИЙТЕ свою можливість На цій посаді ви підпорядковуватиметеся керівнику відділу Data Science Platforms. ЗНАЙДІТЬ своє майбутнє AXA XL, підрозділ AXA, що спеціалізується на ризиках, відомий тим, що займається вирішенням складних ризиків. Для компаній середнього розміру, транснаціональних корпорацій і навіть деяких надихаючих людей ми не просто надаємо перестрахування, ми винаходимо це заново. як? Завдяки поєднанню потужної та ефективної платформи капіталу, аналізу даних, провідних технологій і найкращих спеціалістів у гнучкому та інклюзивному робочому середовищі ми маємо змогу надавати клієнтам найвищий рівень обслуговування в усіх сферах діяльності: нерухомості, травмах, професійній діяльності, фінансах та спеціальність. Завдяки інноваційному та гнучкому підходу до вирішення ризиків ми співпрацюємо з тими, хто рухає світ вперед. Дізнайтесь більше на axaxl.com Включення та різноманітність Ми в AXA XL знаємо, що інклюзивна культура та різноманітна робоча сила сприяють розвитку бізнесу та мають вирішальне значення для нашого успіху. Ось чому ми взяли на себе стратегічне зобов’язання залучати, розвивати, просувати та утримувати найрізноманітнішу робочу силу, водночас створюючи інклюзивну культуру, де кожен може повністю проявити себе до роботи та досягти свого найвищого потенціалу. Йдеться про те, щоб допомагати один одному — і нашому бізнесу — рухатися вперед і досягати успіху. П’ять бізнес-ресурсних груп, які зосереджені на гендерних питаннях, ЛГБТК+, расовій/етнічній приналежності, інвалідності та інтеграції з 20 відділеннями по всьому світу Надійна підтримка гнучких робочих домовленостей Розширені переваги відпустки для сім’ї Наведено до Індексу найкращих практик різноманітності Підписант Хартії жінок у фінансах Великобританії Дізнайтеся більше на axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity. AXA XL є роботодавцем рівних можливостей. Корпоративна відповідальність В AXA XL наш підхід до корпоративної відповідальності (CR) такий самий, як і підхід до бізнесу; постійно прагне запропонувати інноваційні рішення для найскладніших світових проблем. Від пропозиції нашого досвіду, продуктів і послуг, щоб допомогти створити більш стійкі громади, до покращення розуміння та реагування на зміну клімату, наша стратегія – Наш вплив. Наше майбутнє. – узгоджує ключові питання, які мають відношення до нашого бізнесу – клімат, воду та фінансову стійкість – і сприяє меті AXA Group «Діяти заради розвитку людства, захищаючи те, що має значення». Клімат: ми зменшуємо наш вуглецевий слід, захищаємо екосистеми та досліджуємо, як наш бізнес може допомогти побудувати кращий світ. Вода: ми розвиваємо водостійкість там, де вона є — і буде — найбільше потрібна. Фінансова стійкість: ми допомагаємо створювати можливості для безробітних і тих, хто не працює, щоб вони могли бути краще підготовлені до несподіваних змін. Hearts in Action: ми запровадили програми волонтерства та благодійності, щоб допомогти колегам підтримувати справи, які для них найважливіші, відомі як наші програми «Hearts in Action». Для отримання додаткової інформації перегляньте розділ «Корпоративна відповідальність» на нашому веб-сайті. Ми шукаємо когось із такими здібностями та навичками: понад 4 роки досвіду роботи власником платформи/власником технічного продукту/старшим інженером платформи/старшим інженером інфраструктури хмарної платформи — бажано в наукових чи аналітичних сферах. Попередній досвід залучення архітекторів і хмарних інженерів для надання орієнтованих на користувачів рішень, зокрема додатків із інтенсивним об’ємом даних. Розуміння науки про дані та робочих процесів розробників, а також найкращих практик, таких як CI/CD, життєвий цикл керування моделлю тощо. Бажання глибоко розбиратися в проблемах користувачів і особливостях робочого процесу в різних сегментах користувачів. Здатність до ефективної комунікації серед ширшого середовища зацікавлених сторін. Бажання розвивати технічний і управлінський досвід і бути в курсі подій, що швидко розвиваються. Корисно мати: досвід адміністрування стека R Studio (Posit Connect, Posit Workbench, Shiny) буде перевагою. Досвід розробки додатків ML і Data. Попередній досвід системного адміністрування, хмарної інженерії та адміністрування, розробки рішень та/або архітектури буде перевагою. Сертифікати Azure Cloud були б перевагою. 2+ роки управлінського досвіду провідних колег та партнерів по виконанню. Менеджер платформ даних і штучного інтелекту в Польщі AXA XL цінує дані та активи штучного інтелекту як життєво важливі для управління ризиками та використання нових можливостей для бізнесу. Вони мають бути високоякісними та надаватися швидко, перш за все, за ціною, забезпечуючи конкурентну перевагу та підвищуючи ефективність роботи компанії. Команда інновацій, даних і аналітики (IDA) реалізує це бачення шляхом стратегічного використання цифрових технологій, технологій даних і ШІ, щоб виділитися серед конкурентів. Щоб розширити наші можливості роботи з даними та штучним інтелектом, ми набираємо менеджера платформи даних та штучного інтелекту, щоб контролювати поточну роботу та розвиток платформи та сприяти її застосуванню в AXA XL. Платформа полегшує весь життєвий цикл даних, машинного навчання та штучного інтелекту, включаючи масштабоване перетворення даних, розробку, розгортання та операції. Тепер він інтегрує Azure AI для розширеної обробки документів і надає спільні функції AI для програм кінцевих користувачів. Наша технологія в основному використовує екосистему MS Azure, особливо служби Azure Databricks і Azure AI, а також екосистему послуг Posit (R Studio). ВІДКРИЙТЕ свою можливість На цій посаді ви підпорядковуватиметеся керівнику відділу Data Science Platforms. ЗНАЙДІТЬ своє майбутнє AXA XL, підрозділ AXA, що спеціалізується на ризиках, відомий тим, що займається вирішенням складних ризиків. Для компаній середнього розміру, транснаціональних корпорацій і навіть деяких надихаючих людей ми не просто надаємо перестрахування, ми винаходимо це заново. як? Завдяки поєднанню потужної та ефективної платформи капіталу, аналізу даних, провідних технологій і найкращих спеціалістів у гнучкому та інклюзивному робочому середовищі ми маємо змогу надавати клієнтам найвищий рівень обслуговування в усіх сферах діяльності: нерухомості, травмах, професійній діяльності, фінансах та спеціальність. Завдяки інноваційному та гнучкому підходу до вирішення ризиків ми співпрацюємо з тими, хто рухає світ вперед. Дізнайтесь більше на axaxl.com Включення та різноманітність Ми в AXA XL знаємо, що інклюзивна культура та різноманітна робоча сила сприяють розвитку бізнесу та мають вирішальне значення для нашого успіху. Ось чому ми взяли на себе стратегічне зобов’язання залучати, розвивати, просувати та утримувати найрізноманітнішу робочу силу, водночас створюючи інклюзивну культуру, де кожен може повністю проявити себе до роботи та досягти свого найвищого потенціалу. Йдеться про те, щоб допомагати один одному — і нашому бізнесу — рухатися вперед і досягати успіху. П’ять бізнес-ресурсних груп, які зосереджені на гендерних питаннях, ЛГБТК+, расовій/етнічній приналежності, інвалідності та інтеграції з 20 відділеннями по всьому світу Надійна підтримка гнучких робочих домовленостей Розширені переваги відпустки для сім’ї Наведено до Індексу найкращих практик різноманітності Підписант Хартії жінок у фінансах Великобританії Дізнайтеся більше на axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity. AXA XL є роботодавцем рівних можливостей. Корпоративна відповідальність В AXA XL наш підхід до корпоративної відповідальності (CR) такий самий, як і підхід до бізнесу; постійно прагне запропонувати інноваційні рішення для найскладніших світових проблем. Від пропозиції нашого досвіду, продуктів і послуг, щоб допомогти створити більш стійкі громади, до покращення розуміння та реагування на зміну клімату, наша стратегія – Наш вплив. Наше майбутнє. – узгоджує ключові питання, які мають відношення до нашого бізнесу – клімат, воду та фінансову стійкість – і сприяє меті AXA Group «Діяти заради розвитку людства, захищаючи те, що має значення». Клімат: ми зменшуємо наш вуглецевий слід, захищаємо екосистеми та досліджуємо, як наш бізнес може допомогти побудувати кращий світ. Вода: ми розвиваємо водостійкість там, де вона є — і буде — найбільше потрібна. Фінансова стійкість: ми допомагаємо створювати можливості для безробітних і тих, хто не працює, щоб вони могли бути краще підготовлені до несподіваних змін. Hearts in Action: ми запровадили програми волонтерства та благодійності, щоб допомогти колегам підтримувати справи, які для них найважливіші, відомі як наші програми «Hearts in Action». Для отримання додаткової інформації перегляньте розділ «Корпоративна відповідальність» на нашому веб-сайті. ,[ Керуйте та тренуйте команду з 7 FTE та кількох підрядників. Вони розподіляються між ролями розпорядника платформи, призначеними для користувача, і ролями власника хмарних продуктів і адміністратора. Персонал працює в США (Східне узбережжя), Польщі та Індії. Через команду вони відповідають за продуктивність і досвід користувачів у сегментах «інтерактивний користувач», «розробник додатків» та «ІТ-операції». Зосередження на створенні, підтримці та оприлюдненні зрозумілих, сумісних і економних шляхів користувача. Несуть відповідальність за відповідність платформ і операційну ефективність у відповідності корпоративним стандартам щодо управління даними, безпеки та конфіденційності даних, контролю доступу на основі ролей, управління ШІ. Полегшення для користувачів, щоб залишатися сумісними та продуктивними в той же час. Співпрацювати з ключовими зацікавленими сторонами, такими як технічний директор Global Technology, щоб розширити можливості платформи, особливо там, де вони забезпечують економічну та швидку доставку додатків для кінцевих користувачів: напр. керовані можливості штучного інтелекту, стандартизовані шляхи розгортання, архітектурні шаблони, підручники тощо, бути голосом користувача в обговореннях із функціональними партнерами, такими як Global Technology, Governance, Information Security.] Вимоги: AI, Data science, CD, Cloud Бонуси та переваги: Приватне охорона здоров’я, Підписка на спорт, Картка на обід, Святкування дня народження, Страхування життя, Стоматологічна допомога, Спільна оплата за курси іноземної мови, Програма направлення працівників, Безкоштовна кава, Парковка для велосипедів, Душ, Безкоштовні закуски, Внутрішні тренінги, Сучасний офіс, Ні дрес-код.