Аналітик даних Київ Основні обов’язки: Дані Комунікація: спілкуйтеся безпосередньо з користувачами та керівництвом, щоб представити рішення проблем із даними, надати чіткі пояснення та представити нові підходи до даних. Фінансовий аналіз. Використовуйте Salesforce TPM для роботи з формулами, пов’язаними з різними фінансовими умовами, необхідними для бізнес-операцій. Розробка інформаційних панелей: створюйте, переглядайте та вдосконалюйте інформаційні панелі Power BI, висуваючи нові ідеї
Аналітик даних
Київ
Основні обов’язки:
- Дані Комунікація: спілкуйтеся безпосередньо з користувачами та керівництвом, щоб представити рішення проблем із даними, надати чіткі пояснення та представити нові підходи до даних.
- Фінансовий аналіз. Використовуйте Salesforce TPM для роботи з формулами, пов’язаними з різними фінансовими умовами, необхідними для бізнес-операцій.
- Розробка інформаційних панелей: створюйте, переглядайте та вдосконалюйте інформаційні панелі Power BI, висуваючи нові ідеї щодо покращення візуалізації даних і звітності.
- Алгоритмічний прогноз: Використовуйте алгоритм пророка, щоб генерувати оптимальні пропозиції щодо просування, сприяючи стратегічним маркетинговим ініціативам.
- Керування базою даних: Виконуйте запити SQL і співпрацюйте з Salesforce, щоб підтримувати цілісність і точність даних і керувати ними.
Необхідні навички:
- Перевірений досвід роботи з інструментами візуалізації даних, такими як Power BI або Tableau, або продемонстрована здатність навчатися ці інструменти швидко.
- Сильні аналітичні здібності та здібності до вирішення проблем.
- Вільно володію англійською мовою з відмінними усними та письмовими навичками спілкування.
- Вправні навички презентації, щоб передати складні дані зрозумілим способом.
- Незалежний працівник зі здатністю також ефективно співпрацювати в міжфункціональних командах.
- Глибоке знання SQL і досвід керування базами даних.
Ми пропонуємо:
- Конкурентну заробітну плату
- Гнучкий графік
- Соціальні пакет
- Курси, вебінари та семінари для підвищення професійних навичок
- Можливість працювати віддалено та на місці
- Горизонтальна ієрархія. Відсутність тиску мікроменеджменту
- Культура відкритої компанії, де цінуються ваші ідеї та ініціативи
- Регулярне формування команди та корпоративні заходи
- Міжнародні проекти