Ми — агентство Everstar. Наше завдання — допомагати приватним компаніям оборонної сфери знаходити талановитих людей та наближати перемогу України.Один з наших клієнтів займається виробництвом техніки та радіоелектронних пристроїв, що покращує ефективність ведення бойових дій.Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси.Зараз шукаємо Culture Manager.Необхідні навички та досвід:5+ років досвіду на позиціях Corporate Culture Manager, Employee Engagement Manager чи аналогічн
Ми — агентство Everstar. Наше завдання — допомагати приватним компаніям оборонної сфери знаходити талановитих людей та наближати перемогу України.Один з наших клієнтів займається виробництвом техніки та радіоелектронних пристроїв, що покращує ефективність ведення бойових дій.Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси.Зараз шукаємо Culture Manager.Необхідні навички та досвід:5+ років досвіду на позиціях Corporate Culture Manager, Employee Engagement Manager чи аналогічних;Успішний досвід впровадження стратегій розвитку корпоративної культури;Експертиза в розробці та реалізації ініціатив, політик та програм, що об'єднують людей навколо місії та цінностей компанії;Вміння користуватися інструментами аналізу даних та інтерпретувати опитування зворотного зв'язку;Відмінні організаційні навички та навички управління проектами;Ентузіазм та проактивний підхід до вирішення завдань, вміння працювати в умовах стартапного середовища;Системне мислення і здатність бачити “велику картину”;Креативність і стратегічний підхід до вирішення завдань.Майбутні обов’язки:Аналіз внутрішніх потреб компанії в контексті культури та командних цінностей;Формування місії, бачення та ключових цінностей та їх інтеграція в робочі процеси;Налаштування прозорих каналів комунікації для ефективного обміну інформацією між працівниками та менеджментом;Вдосконалення програми онбордингу для ознайомлення новачків із культурою, цінностями та робочими процесами компанії;Проведення регулярних опитувань для оцінки задоволеності та залученості співробітників (eNPS та ін.) із подальшим аналізом результатів і впровадженням відповідних заходів;Організація програм і заходів, що зміцнюють зв’язок працівників із компанієюПроведення тренінгів для формування у менеджменту навичок підтримки культури серед працівників;Розробка іміджу компанії як роботодавця на основі культури та цінностей;Популяризація корпоративної культури через зовнішні канали.Умови роботи : Офіційне працевлаштування;Відпустка — 24 календарних днів на рік;Оплата лікарняних з лікарняним листом;Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;Компенсація палива і амортизація авто;Комфортний офіс на правому березі Києва (пн-пт офіс full time);Можливість пропонувати та втілювати ідеї;Постійний розвиток та розширення експертизи;Бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів;Відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями.
Show more
Show less
Посадовий рівень
Старший середній рівень
Тип зайнятості
Повний робочий день
Посадові обов’язки
Інше
Галузі
Кадрове забезпечення та рекрутинг