технічний директор EveryMatrix в EveryMatrix

Опис роботи: ми шукаємо ентузіаста та цілеспрямованого технічного директора, який приєднається до нашої команди в українському офісі в Києві/Львові, яка налічує приблизно 60 колег. Технічний директор відповідатиме за команди з розробки та технічної експлуатації всієї платформи. Завдяки командам розробників, розташованим у центрах розробки EveryMatrix у Києві та Львові (Україна), посадовцю слід розраховувати на певні поїздки та впоратися з проблемою координації та забезпечення безперебійного спілкування між територіально розділеними командами. Очікується, що технічний директор працюватиме в одному з цих двох офісів. Інформація про компанію: EveryMatrix є провідним у світі постачальником послуг B2B SaaS, що надає програмне забезпечення, контент і послуги iGaming. Ми пропонуємо казино, спортивні ставки, платформи та платежі, а також партнерське управління для 250 клієнтів по всьому світу. Компанія є високоприбутковою, має понад 100 мільйонів євро річного чистого доходу та має 900 співробітників у офісах у тринадцяти країнах Європи, Азії та США. EveryMatrix була заснована в 2008 році і залишається приватною компанією, що належить засновнику. Обов'язки: -Забезпечення технічного керівництва та бачення проектів відділу продуктів та генеральному директору; - Слідкуйте за політикою компанії та переконайтеся, що вона правильно реалізована в команді; -Стандартизувати, впроваджувати та запроваджувати узгоджені процеси розробки програмного забезпечення;-Забезпечувати зростання та мотивацію команди, включаючи сприятливі шляхи звільнення та найму, просування по службі та організаційну структуру; -Вирішує внутрішні конфлікти команди та забезпечує прозорість команди; -Забезпечувати найкращі галузеві стандарти стабільності та надійності платформи для наших клієнтів і розвивати технічне бачення для досягнення 99,99% безвідмовної роботи; -Забезпечувати якість та коректність розробленого програмного забезпечення; - Бути ефективним комунікатором з іншими бізнес-підрозділами в групі, а також зі сторонніми постачальниками та клієнтами; -Володіти архітектурою платформи та напрямком технічного розвитку; -Надавати відповідну технічну/ділову інформацію відділу продуктів і генеральному директору; - Переконайтеся, що всі нормативні вимоги дотримані та процедури дотримання відповідності; - Представляти технічні команди та повідомляти керівництву бізнесу про технічні проблеми та можливості; - Спілкування з клієнтами, наявними чи потенційними, щодо технічних аспектів ігрових рішень; - За потреби отримайте «практичний досвід» і допоможіть командам розробки та експлуатації у вирішенні технічних проблем або діагностиці операційних інцидентів. Вимоги: -Досвід роботи в індустрії iGaming, зокрема в слотах на базі RNG, є обов'язковим;-Ступінь бакалавра/магістра з комп'ютерних наук/ШІ/математики; - Навчання менеджменту / лідерству, навчання організаційним навичкам; -Більше 10 років досвіду розробки програмного забезпечення; - Досвід роботи в команді більше 5 років; -2-5 років досвіду керування архітектурою для створення програмного продукту; -Досвід роботи з великооб'ємними транзакційними платформами; Потрібний досвід технічної платформи: - Експертиза в керованих контейнерами/організованих платформних архітектурах (Kubernetes тощо); - Доставка програмного забезпечення та операції в масштабах на жорстко регульованих ринках (наприклад, досвід впровадження політик безпеки через SDLC, перевірка коду та розгортання, процеси аудиту) ;-Наскрізне розуміння архітектури та ключових технічних проблем/рішень у домені iGaming, від RNG/RGS до зовнішніх GDK і UI-фреймворків;-Досвід керування як локальними, так і комерційними моделями розгортання хмари;-Впровадження сучасних подієво-орієнтованих/розподілених шаблонів проектування та ключових технологій (наприклад, Apache Kafka, service-mesh); - англійська – просунута; -Може добре працювати під тиском; - Орієнтація на якість і продуктивність; -Люди людина; -Організований та вміє надавати/отримувати конструктивний зворотній зв’язок. Баланс роботи та життя: -22 дні оплачуваної відпустки та два додаткові дні оплачуваної відпустки на рік за кожен рік тривалістю до 32 днів (робочих днів) на додаток до державних свят (11 днів). - Додаткові дні відпустки за кожен додатковий рік роботи в компанії – 43 дні, включаючи державні свята до 5 року роботи. -10 лікарняних днів на рік (без довідки лікаря). -Медична відпустка: до 30 днів на рік, підтверджена медичною довідкою.-Щоб підтримати жінок-кандидатів, ми пропонуємо матерям 21 тиждень відпустки по вагітності та пологах і 100% роботу вдома до першого дня народження дитини. -Чоловіки отримують 4 тижні відпустки по догляду за дитиною і можуть працювати вдома, поки дитині не виповниться 13 тижнів. Переваги та переваги офісу: - Щоденний обід або допомога на обід - Приватне медичне страхування - Абонемент у спортзал - Фрукти в п'ятницю - Доступ до платформ онлайн-навчання Udemy for Business і O'Reilly та - бюджет на зовнішнє навчання - Масаж на роботі - Часте безкоштовне відвідування бару вечірки, щорічні вечірки для всієї компанії (раніше ми орендували власні літаки, щоб зібрати всіх разом!) - Куточок для розваг: стіл для пінг-понгу, Xbox, багато настільних ігор.