CRM, менеджер з утримання в ASAP Solution

Наша компанія iGaming пропонує комплексну платформу, найсучасніші платіжні рішення та першокласний аналітичний досвід, щоб забезпечити ваш успіх із першого дня. Після цього ви отримаєте конкурентоспроможну стартову ставку разом із чудовою бонусною системою. Ми шукаємо кваліфікованого професіонала на посаду CRM (утримання) менеджера. Ідеальний кандидат матиме досвід роботи в галузі, буде організованим і мотивованим, а ми гарантуємо приємну атмосферу з можливостями для зростання. Крім того, ми пропонуємо конкурентоспроможну винагороду та захоплюючі бонуси.

Що вам потрібно зробити:

• Створення тригерів, дорожніх карт і кампаній і керування ними.
• Створіть і підтримуйте структуру перехресного просування, процеси та вказівки з передового досвіду;
• Плануйте та впроваджуйте стратегії утримання перехресного просування;
• Регулярно звітуйте про ефективність кампаній утримання;
• Будьте в курсі можливостей і тенденцій ринку Igaming.

Які важкі навички вам потрібно мати:

• Досвід: понад 2 роки в (пов’язаній) галузі (азартні ігри, ставки), маркетинг утримання, досвід повторної активації VIP
• Практичні навички в : Customer.io, GA4, Ahrefs, SimilarWeb, CRM;
• Успішний досвід сегментації та збільшення коефіцієнта конверсії на основі існуючої клієнтської бази (гравців у нашій галузі) з перевіреними кейсами;
• Приклади створення стратегій утримання за допомогою канали: електронна пошта, SMS, push;
• Досвід управління VIP та управління відносинами з VIP гравцями буде плюсом;
• Англійська: середній рівень або вище (B2+);
• Знання додаткових мов є перевагою!

Які навички спілкування потрібні:

• Навички спілкування: здатність чітко передавати інформацію та ідеї.
• Вирішення проблем: здатність ідентифікувати проблеми, аналізувати ситуації та розробляти ефективні рішення.
• Адаптивність: гнучкість у відповіді до мінливі умови та бажання освоювати нові навички.
• Командна робота.
• Управління часом.
• Критичне мислення.

< strong>Що ми пропонуємо?

1. Віддалена робота.
2. Гнучкий графік роботи.
3. Конкурентоздатна заробітна плата вчасно.
4. Дружня та ініціативна команда.
5. Ні бюрократія, непотрібні звіти чи дзвінки.
6. 20 днів оплачуваної відпустки, 5 лікарняних і вихідні свята.

Які етапи відбору ?

• Етап 1: співбесіда з рекрутером.
• Етап 2: співбесіда з менеджером з найму.
• Етап 3: робота пропозиція!
   

Якщо ви вважаєте, що ця вакансія для вас, не соромтеся надсилати своє резюме. Наш рекрутер зв’яжеться з вами якнайшвидше!

Telegram для спілкування: https://t.me/innavintogrouprec