Офіцер з реагування на кризи в International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies - IFRC

Організаційний контекст Міжнародна федерація товариств Червоного Хреста та Червоного Півмісяця (IFRC) є найбільшою у світі гуманітарною організацією, яка об’єднує 192 національні товариства. Загальна мета IFRC полягає в тому, щоб «надихати, заохочувати, сприяти та підтримувати всі форми гуманітарної діяльності національних товариств у будь-який час з метою запобігання та полегшення людських страждань і, таким чином, сприяння підтримці та зміцненню людської гідності та миру. в світі." IFRC працює, щоб задовольнити потреби та покращити життя вразливих людей до, під час та після катастроф, надзвичайних ситуацій та інших криз. МФЧХ є частиною Міжнародного руху Червоного Хреста та Червоного Півмісяця (Рух) разом із національними товариствами-членами та Міжнародним комітетом Червоного Хреста (МКЧХ). У своїй роботі IFRC керується такими фундаментальними принципами: гуманність, неупередженість, нейтралітет, незалежність, добровільність, єдність та універсальність. IFRC очолює її Генеральний секретар, а штаб-квартира знаходиться в Женеві, Швейцарія. Штаб-квартира складається з трьох основних відділів: (i) розвитку національного суспільства та координації операцій; (ii) глобальні відносини, гуманітарна дипломатія та цифровізація; та (iii) політика управління, стратегія та корпоративні послуги. IFRC має п'ять регіональних представництв в Африці, Азіатсько-Тихоокеанському регіоні, на Близькому Сході та в Північній Африці, Європі та Америці. IFRC також має кластерні делегації країн і делегації країн по всьому світу. Разом штаб-квартира в Женеві та польова структура (регіональна, кластерна та країнова) утворюють Секретаріат IFRC. У лютому 2022 року розпочався новий етап збройного конфлікту в Україні. Інтенсифікація та поширення бойових дій вплинули на всю Україну, спричинивши величезні гуманітарні потреби в усіх секторах та знищивши основну цивільну інфраструктуру. В Україні перебувають мільйони переселенців, понад 7 мільйонів людей втекли в інші країни. IFRC і DRC виступили з великим закликом щодо надання надзвичайних ситуацій для України та постраждалих країн, який координується на європейському регіональному рівні, на якому тривають численні операції на рівні країни. МКЧХ, МФЧХ, Демократична Республіка Конго та численні національні товариства-партнери об’єднують свої можливості для забезпечення скоординованого реагування на кризу в Україні та постраждалих країнах. Операційна структура буде повністю інтегрована в існуючі структури на рівні країни/національного кластеру та регіонального офісу, щоб забезпечити повну взаємодію із загальною регіональною роботою. Ця посада базується на поточному місці делегації DRC Ukraine у ​​Кропивницькому або в одному з DRC офіси в Україні. Офіцер інтегрується в операційну команду делегації країни та працюватиме з командою України в країні для ефективного проведення гуманітарних операцій, які підтримує ДРК. Мета роботи. Загальна мета посади – підтримка Товариства Червоного Хреста України (ТУЧХ) у зміцненні Національного комітету і потенціалу філій, а також підтримувати URCS у розробці та впровадженні програм готовності, реагування та стійкості. Офіцер підтримуватиме DRC та URCS у впровадженніпроектів, включаючи моніторинг та оцінку, своєчасне звітування та перегляд. Офіцер тісно співпрацюватиме з координатором реагування DRC та координаторами/офіцерами допомоги URCS для підвищення ефективності та якості програмування відповідно до плану URCS One та стратегії країни DRC. Офіцер підтримуватиме зв’язок і тісно співпрацюватиме з оперативною командою DRC, Національним комітетом і філіями URCS. Крім того, офіцер підтримуватиме координацію та спеціальні операції на випадок надзвичайних ситуацій (за наявності) і формулювання проектів в Україні. Посадові обов’язки та відповідальність Оцінка потреб : Підтримка та співпраця з осередками Товариства Червоного Хреста України (ТУЧХ) та Національним комітетом (НК) для проведення оцінки потреб та надання оновленої інформації про ситуацію. Моніторинг програми: Здійснення моніторингових візитів до місць проведення операції з партнерами ТУЧХ. Надайте структурований зворотний зв’язок для підвищення ефективності, сталості та впливу. Координація та синергія: сприяйте координації між філіями та операційною командою URCS та забезпечуйте синергію з іншими проектами, що фінансуються DRC в Україні, шляхом обміну досвідом, інструментами, методологіями, підходами та отриманими уроками. Зацікавлена ​​сторона Співпраця: Стимулюйте спільні робочі відносини з URCS, місцевою громадою, державними установами та іншими зацікавленими сторонами. Навчання та розвиток: Допомагайте URCS в отриманні знань із проектів, щоб налаштувати та гармонізувати їх різні пов’язані компоненти, процеси та структури на рівні NC та філій. Участь у наради, семінари, семінари та інші відповідні заходи за запитом керівника операцій/уповноваженого з операцій. Активно брати участь у плані управління ризиками та пом’якшенні, які визначають основні фінансові та операційні ризики, а також розробляти та впроваджувати стратегії пом’якшення. Будь-які інші завдання, характерні для цієї посади, будуть визначені та узгоджено посадовою особою та лінійним керівником Посадові обов’язки та відповідальність (продовження) Обов’язки, що застосовуються до всього персоналу Активно працювати над досягненням цілей DRC Дотримуватися та працювати відповідно до принципів Червоного Хреста та Червоного Півмісяця Виконувати будь-яку іншу роботу- пов’язані обов’язки та відповідальність, які можуть бути призначені лінійним керівником Необхідна освіта: Бажаний диплом: Успішне завершення курсів електронного навчання Stay Safe (базовий) Необхідний досвід: 1 рік досвіду роботи на аналогічній посаді, бажано в МНУО/НУО/ООН/урядових установах Досвід у гуманітарних Бажано: досвід роботи з рухом RC/RC або іншою організацією з подібною сферою діяльності. Необхідні знання, навички та мови: розділення принципів і цінностей RC/RC Хороші комунікативні навички Сильні аналітичні навички в політичних, соціально-економічних сферах і сферах безпеки Здатність працювати у мультикультурному середовищі Хороші навички керування стресом Самопідтримка за комп’ютерами [Windows, Microsoft Office, база даних, електронна пошта (Outlook) тощо] Вільне розмовне та письмове володіння англійською та українською мовами Компетентності, цінності та коментарі Цінності: повага до різноманітності; цілісність; Професіоналізм; Підзвітність Основні компетенції: Комунікація; Співпраця та командна робота; Судження та прийняття рішень; Національне суспільство та відносини з клієнтами; крeativity and innovation; Building trust Show more Show less Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Інше Посадові обов’язки Інше Галузі Некомерційні організації