Керівник групи аналізу криз - Україна в Mercy Corps

ОписПро Корпус милосердяКорпус милосердя є провідною глобальною організацією, яка підтримується вірою в те, що кращий світ можливий. Під час катастрофи, труднощів, у більш ніж 40 країнах світу ми співпрацюємо, щоб втілювати сміливі рішення в життя — допомагати людям перемагати біду та будувати міцніші спільноти зсередини. Реакція Корпусу милосердя в Україні відповідає гуманітарним потребам людей. постраждалих від війни в Україні. З початку ескалації війни у ​​2022 році Корпус Милосердя підтримав понад 750 000 людей, які постраждали від конфлікту в Україні та сусідніх країнах. У відповідь на гуманітарні потреби Корпус Милосердя надав грошову допомогу, продуктові та гігієнічні набори, а також психосоціальну підтримку для людей у ​​надзвичайних ситуаціях. Водночас Корпус Милосердя визнає, що разом із задоволенням гуманітарних потреб також важливо брати участь у відновленні діяльність, що веде до стійкості громад. Таким чином, поряд із поточними діями з надзвичайних ситуацій, Корпус милосердя впроваджує програму стійкості, яка сприяє стабілізації засобів до існування та підвищенню стійкості ВПО та осіб, які постраждали від конфлікту. Відповідно до прямих інвестицій для підтримки можливостей самозайнятості, малих і середніх підприємств (МСП) і сільського господарства, ця програма стійкості працює як адаптивний механізм реагування та коригуватиме програмування відповідно до поточного аналізу контексту та потенційно мінливих потреб. Примітно, що майже всі наші програми здійснюються в партнерстві з українськими організаціями громадянського суспільства, які поєднують гуманітарні дії та заходи з підвищення стійкості до зміцнення спроможності та справжньої відданості локалізації. Про команду аналізу криз в Україні Команди аналізу кризових ситуацій Корпусу милосердя збирають і аналізують дані для покращення прийняття рішень і доступу при складних кризах. Ці аналітичні групи підтримують програмування Корпусу милосердя в Сирії, Лівані, Демократичній Республіці Конго, Нігерії та інших місцях. Команди безпосередньо беруть участь у прийнятті рішень на основі доказів, розподіляючи інформацію з першоджерел, відкритих джерел і програмних даних респондентів, де її аналізують експерти з предметних питань і дослідники даних. Цей аналіз ґрунтується на статусі Корпусу Милосердя як оперативної неурядової організації, яка забезпечує своєчасність і актуальність продуктів. У відповідь на гуманітарну ситуацію в Україні, а також на регіональні наслідки цієї кризи, Корпус Милосердя створив власну службу аналізу та раннього попередження інформувати про кращий дизайн програми та реалізацію програми. З тих пір команда аналізу криз в Україні (UACAT) розширила свій охоплення як брокер для аналізу, актуального на операційному, стратегічному та програмному рівнях. Роль UACAT полягає в тому, щоб скеровувати та впливати на 1) осіб, які приймають рішення на рівні політики та адвокації, і 2) тих, хто впроваджує програми на місцях у секторах розвитку, розбудови миру та гуманітарної діяльності. Типові продукти та послуги варіюються від регулярних контекстних брифінгів, звіти про сценарії, тематичні глибокі занурення тощо. Результати варіюються в темах від конфліктів і гуманітарних потреб до ринкових систем і управління – все це відповідає програмним потребам і стратегії Корпусу Милосердя вУкраїна. Посада. Керівник групи відповідає за реалізацію бачення та стратегії CAT в Україні з наданням комплексних аналітичних продуктів, які сприяють розробці ефективніших та ефективніших програм для відповіді MC в Україні відповідно до стратегії країни. Керівник групи гарантує, що відповідні контекстуальні нюанси є частиною адвокаційних повідомлень MC Ukraine на високому рівні. Зрештою, вони надають вищому керівництву MC Ukraine Response повну картину місцевих тенденцій, ідентифікуючи продукти CAT, щоб допомогти програмі MC підготувати нове фінансування. Керівник групи забезпечить узгодження продуктів і послуг із внутрішніми та зовнішніми пріоритетами зацікавлених сторін через розвиток міцного партнерства з країновою програмою, донорами та іншими зовнішніми зацікавленими сторонами. Вони працюватимуть над стратегією залучення зацікавлених сторін, щоб спрямовувати фінансові ресурси для UACAT для досягнення сталої бізнес-моделі. Керівник групи буде щоденно керувати CAT в Україні, а отже, відповідатиме за загальну якість результатів. Керівнику групи знадобиться достатнє розуміння відповідних технічних навичок у дослідженні та аналізі, зборі первинних даних, польовій роботі в складних контекстах, застосуванні технологій і ГІС, а також адаптації складної інформації для різних аудиторій, які працюють у швидкоплинному середовищі. Їм також знадобляться знання принаймні в одній із таких сфер: економіка, енергетика, сільське господарство, конфлікти, гуманітарне реагування та/або залучення громадянського суспільства. Важливо мати можливість використовувати ці знання та поєднувати їх з іншою відповідною інформацією, щоб визначити тенденції та проблеми, які команда може відстежувати та аналізувати цілісно. Вони також є головним центром зусиль на рівні країни, таких як Річний план реалізації регіонального офісу, узгодженість із глобальною стратегією Корпусу милосердя «Шлях до можливостей» тощо. Основні обов’язки СТРАТЕГІЯ ТА БАЧЕННЯ Сформулюйте та постійно вдосконалюйте стратегію CAT в Україні відповідно до стратегії реагування в Україні, забезпечуючи актуальність та додаткову цінність аналізу криз у рамках Портфоліо Mercy Corps Ukraine. Забезпечте стратегічну підтримку з боку ключових внутрішніх зацікавлених сторін, у тому числі вищого керівництва Корпусу милосердя в Україні, команди програми, а також штаб-квартири та регіональних технічних підрозділів, груп аналізу глобальних криз, а також груп політики та адвокації. Внести внесок у загальну стратегію української команди країни та, де це необхідно, у регіональну стратегію. Розробити, виміряти та проаналізувати ключові показники ефективності, щоб переконатися, що додана вартість UACAT посилює та обґрунтовує прийняття стратегічних рішень. Співпрацюйте з іншими групами аналізу кризових ситуацій і групою глобального аналізу кризових ситуацій, щоб підтримати розробку та формулювання загальноагентської стратегії аналізу кризових ситуацій Mercy Corps. ПРОГРАМУВАННЯ ТА ДІЯЛЬНІСТЬ Відстеження поточних подій і тенденцій, що мають відношення до відповіді України, включно з конфліктами, безпекою та доступом; соціальні, політичні, економічні та екологічні тенденції; гуманітарні потреби та реагування. Порівняйте інформаційні пріоритети Корпусу милосердя щодо швидкого реагування, безпеки та доступу, стійкості, а також контекстуальних і тематичних тем з аналітичною розробкою результатів і польовими дослідженнями. Рефіne Продукти та послуги UACAT регулярно базуються на еволюції українського контексту та використовують прогалини в інформації зацікавлених сторін. Гарантуємо, що всі аналітичні продукти мають найвищу технічну якість і належним чином передають ключові повідомлення зацікавленим сторонам. Забезпечити ефективне та відповідне використання ресурсів CAT в Україні відповідно до політики та процедур Корпусу милосердя та донорів. ВПЛИВ ТА ПРЕДСТАВНИЦТВО Стратегічно позиціонувати Корпус милосердя як організацію, яка займається вивченням наслідків війни в Україні, регулярно надаючи аналізи та звіти. Проактивно співпрацюйте з керівництвом країни та регіону, а також колегами з питань політики та адвокації, щоб підготувати короткі заяви, щоб описати позицію MC щодо України, гуманітарної ситуації та відповідних елементів контексту, щоб прив’язати їх до політичних питань та комунікацій. Керуйте та підтримуйте активну мережу ключових співрозмовників, включаючи, але не обмежуючись іншими неурядовими/міжнародними організаціями, ООН, дипломатичними представниками та представниками донорів, урядом України, національними та міжнародними аналітичними центрами, університетами, приватним сектором та іншими місцевими зацікавленими сторонами. Представляти Корпус Милосердя перед донорами для просування та фінансування аналітичної роботи UACAT, а також у відповідних місцевих і регіональних установах для стратегічного партнерства, де аналіз Корпусу Милосердя в Україні цінується та має вплив. УПРАВЛІННЯ ТА КООРДИНАЦІЯ Координуйте робочі процеси команди та терміни, забезпечуючи безперервне виконання пріоритетів і здатність задовольняти випадкові чи термінові інформаційні вимоги. Провідний набір і адаптація нових членів команди, якщо це необхідно. Створіть надійні канали зв’язку, інструменти управління та процеси, щоб забезпечити ефективну динаміку роботи між членами команди, які працюють із різних місць. Забезпечте шляхи для підвищення потенціалу членів команди в сферах, пов’язаних з аналізом даних, гуманітарними дослідженнями, інструментами ГІС/ІМ тощо. Переконайтесь, що команда розвиває та підтримує обізнаність про культуру та цінності Корпусу милосердя. Впровадження та управління бюджетом UACAT, а також вивчення варіантів збору коштів та майбутнього зростання. Координувати роботу з програмами та командами з розвитку бізнесу, щоб забезпечити врахування заходів UACAT у всіх нових пропозиціях щодо програм як компонент аналітичного/інформаційного посередника для підвищення ефективності програми. Представляйте UACAT у регулярних міжцентрових лідерських ініціативах та ініціативах спільноти практиків у мережі Crisis Analysis. БЕЗПЕКА Забезпечте дотримання особисто та командою процедур і політик безпеки, визначених командою реагування та Global Security. Проактивно переконайтеся, що члени команди працюють у безпечному середовищі та обізнані з політиками. Забезпечити дотримання та впровадження заходів безпеки Корпусу милосердя. Відповідальність за нагляд: старші аналітики UACAT (2), старший спеціаліст з ГІС, редактор, консультантиПідпорядковується безпосередньо: заступнику регіонального директора. Працює безпосередньо з: вищим керівництвом служби реагування в Україні, керівниками програм/менеджерами, командою безпеки та безпеки, радником з політики та адвокації, менеджером із комунікацій, глобальним Команда кризового аналізу, регіональна команда MENA/Європа, зокрема регіональний радник із кризового аналізу та кількісний аналітик, технічні підрозділи, команда глобальних комунікацій. Підзвітність перед учасниками та персоналомОчікується, що члени команди keholdersMercy Corps підтримуватимуть усі зусилля щодо підзвітності, зокрема перед учасниками нашої програми, партнерами з громади, іншими зацікавленими сторонами, а також до міжнародних стандартів, які керують міжнародною діяльністю з надання допомоги та розвитку. Ми прагнемо активно залучати громади як рівноправних партнерів до розробки, моніторингу та оцінки наших польових проектів. Мінімальна кваліфікація та навички, які можна передати. Будь-які навички, які ви здобули завдяки освіті, волонтерській діяльності, роботі чи життєвому досвіду, які мають відношення до посади, розглядатимуться . У своєму супровідному листі обов’язково повністю поясніть передані навички та фактори успіху, а також те, як вони застосовуються до цієї посади. Ступінь магістра у відповідній галузі. Принаймні сім років досвіду роботи на керівній посаді, визначення пріоритетів робочих процесів команди. Принаймні три роки досвіду роботи в Україні, бажано з досвідом роботи в гуманітарному/конфліктному/економічному аналізі. Відмінні письмові аналітичні навички, з досвідом написання високоякісних зовнішніх публікацій. Відмінні навички презентації, досвід проведення брифінгів для високих внутрішніх і зовнішніх зацікавлених сторін. Досвід розвитку та управління відносинами із зовнішніми зацікавленими сторонами, такими як неурядові організації, донори, приватний сектор, державні та наукові установи. Високорозвинені міжособистісні, комунікативні навички та навички управління командою. Компетентність у системах Microsoft Office, включаючи Word, Excel, PowerPoint; знання програмного забезпечення для аналізу та візуалізації є перевагою. Вільне володіння англійською мовою обов’язкове; володіння українською або російською мовами є обов'язковою вимогою для цієї посади. Фактори успіху. Успішний кандидат керуватиме невеликою командою, яка швидко розвивається, у якій дуже цінними є допитливість, критичне мислення та здатність бачити за межами поверхні. Професійне ставлення, демонстрація чесності, обережності та відмінної трудової етики є ключовими аспектами успіху на цій посаді. Інновації та ініціатива в управлінні стратегією та розвитком команди є важливими. Сильний менеджмент, організаторські здібності та здатність працювати у швидкоплинному середовищі є важливими. Високорозвинуті комунікативні та міжособистісні навички є обов’язковими для розвитку позитивних командних стосунків, у тому числі з членами команди, які працюють віддалено. Умови життя/умови навколишнього середовища Посада знаходиться в Києві, Україна, де є офіс Mercy Corps. Ця посада потребує відряджень (до 40%) для координації роботи з командами Програми, візитів на місця та залучення зовнішніх зацікавлених сторін. Постійне навчання. Підтримуючи нашу віру в те, що організації, що навчаються, є більш ефективними, ефективними та актуальними для спільнот, яким ми служимо, ми надаємо повноваження всій команді учасники повинні присвячувати 5% свого часу навчанню, яке сприяє їхньому особистому та/або професійному зростанню та розвитку. Різноманітність, справедливість та інклюзивність. Досягнення нашої місії починається з того, як ми створюємо нашу команду та працюємо разом. Завдяки нашому зобов’язанню збагачувати нашу організацію людьми різного походження, вірувань, досвіду та способів мислення, ми можемо краще використовувати колективну силу наших команд і вирішувати найскладнішу у світі проблему.x викликів. Ми прагнемо до культури довіри та поваги, де кожен вносить свою точку зору та автентику, досягає свого потенціалу як особистості та команди та співпрацює, щоб зробити найкращу роботу у своєму житті. Ми визнаємо, що різноманітність та інклюзивність – це подорож, і ми ми прагнемо вчитися, слухати та розвиватися, щоб стати більш різноманітними, справедливими та інклюзивними, ніж ми є сьогодні. Рівні можливості працевлаштуванняMercy Corps – це роботодавець рівних можливостей, який не терпить дискримінації за будь-якою ознакою. Ми активно шукаємо різне походження, перспективи та навички, щоб ми могли бути разом сильнішими та мати стійкий глобальний вплив. Ми прагнемо створити середовище поваги та психологічної безпеки, де рівні можливості працевлаштування доступні для всіх. Ми не допускаємо та не допускаємо дискримінації за ознаками раси, кольору шкіри, гендерної приналежності, гендерного самовираження, релігії, віку, сексуальної орієнтації, національного чи етнічного походження, інвалідності (включаючи ВІЛ/СНІД), сімейного стану, статусу військового ветерана або будь-яка інша захищена група в місцях, де ми працюємо. Safeguarding & EthicsMercy Corps прагне забезпечити шанобливе та гідне ставлення до всіх осіб, з якими ми контактуємо під час нашої роботи, будь то члени команди, члени спільноти, учасники програми чи інші. Ми дотримуємося основних принципів щодо запобігання сексуальній експлуатації та насильству, викладених Генеральним секретарем ООН та IASC. Ми не будемо терпіти жорстоке поводження з дітьми, сексуальну експлуатацію, насильство чи переслідування з боку членів нашої команди. У рамках нашого зобов’язання створити безпечне та інклюзивне робоче середовище члени команди повинні поводитись професійно, поважати місцеві закони та звичаї, а також завжди дотримуватися правил і цінностей Кодексу поведінки Mercy Corps. Члени команди зобов’язані пройти обов’язкові курси електронного навчання Кодексу поведінки під час найму та щорічно. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Дослідження, аналітика та інформаційні технології Галузі Некомерційні організації