Керівник групи аналізу криз - Україна в Mercy Corps

Опис

Про Mercy Corps 

Mercy Corps є провідною глобальна організація, заснована на переконанні, що кращий світ можливий. Під час лиха, у труднощах, у більш ніж 40 країнах світу ми співпрацюємо, щоб втілювати сміливі рішення в життя — допомагати людям перемагати труднощі та будувати міцніші спільноти зсередини. 

Резюме програми MC Country 

Відповідь Корпусу милосердя в Україні відповідає гуманітарним потребам людей, які постраждали від війни в Україні. З початку ескалації війни у ​​2022 році Корпус Милосердя підтримав понад 750 000 людей, які постраждали від конфлікту в Україні та сусідніх країнах. У відповідь на гуманітарні потреби Корпус Милосердя надав грошову допомогу, продуктові та гігієнічні набори, а також психосоціальну підтримку для людей, які опинилися в надзвичайних ситуаціях.

Водночас Корпус милосердя визнає, що разом із задоволенням гуманітарних потреб також важливо брати участь у відновлювальних заходах, які призводять до стійкості громад. Таким чином, поряд із поточними діями з надзвичайних ситуацій, Корпус милосердя впроваджує програму стійкості, яка сприяє стабілізації засобів до існування та підвищенню стійкості ВПО та осіб, які постраждали від конфлікту. Відповідно до прямих інвестицій для підтримки можливостей самозайнятості, малих і середніх підприємств (МСП) і сільського господарства, ця програма стійкості працює як адаптивний механізм реагування та коригуватиме програмування відповідно до поточного аналізу контексту та потенційно мінливих потреб. Примітно, що майже всі наші програми здійснюються в партнерстві з українськими організаціями громадянського суспільства, які поєднують гуманітарні дії та заходи з підвищення стійкості до зміцнення потенціалу та справжньої відданості локалізації.

Про групу аналізу криз в Україні

Команди аналізу кризових ситуацій Корпусу милосердя збирають і аналізують дані, щоб покращити прийняття рішень і доступ у складних кризах. Ці аналітичні групи підтримують програмування Корпусу милосердя в Сирії, Лівані, Демократичній Республіці Конго, Нігерії та інших місцях. Команди безпосередньо беруть участь у прийнятті рішень на основі доказів, розподіляючи інформацію з першоджерел, відкритих джерел і програмних даних респондентів, де її аналізують експерти з предметних питань і дослідники даних. Цей аналіз ґрунтується на статусі Корпусу милосердя як оперативної неурядової організації, яка забезпечує своєчасність і актуальність продуктів.  

У відповідь на гуманітарну ситуацію в Україні, а також на регіональні наслідки цієї кризи, Корпус милосердя створив власний потенціал для аналізу та раннього попередження, щоб інформувати про кращий дизайн програм і виконання програми. З тих пір команда аналізу криз в Україні (UACAT) розширила свій охоплення як брокер для аналізу, актуального на операційному, стратегічному та програмному рівнях. Роль UACAT полягає в тому, щоб скеровувати та впливати на 1) тих, хто приймає рішення на рівнях політики та адвокації, і 2) тих, хто працює в секторах розвитку, розбудови миру та гуманітарних сферах, які впроваджують програми на місцях. 

і послуги включають регулярні контекстні брифінги, звіти про сценарії, тематичніc глибокі занурення тощо. Результати варіюються за темами від конфліктів і гуманітарних потреб до ринкових систем і управління – все це відповідає програмним потребам і стратегії Корпусу Милосердя в Україні.

Посада 

Керівник групи відповідає за реалізацію бачення та стратегії CAT в Україні з наданням комплексних аналітичних продуктів, які сприяють розробці ефективніших та ефективніших програм для відповіді MC в Україні відповідно до стратегії країни. Керівник групи забезпечує відповідні контекстуальні нюанси частиною адвокаційних повідомлень MC Ukraine на високому рівні. Зрештою, вони надають вищому керівництву MC Ukraine Response вичерпну картину місцевих тенденцій, ідентифікуючи продукти CAT, щоб допомогти програмі MC підготувати нове фінансування.  

Керівник групи забезпечуватиме узгодження продуктів і послуг із внутрішніми та зовнішніми пріоритетами зацікавлених сторін шляхом розвитку міцних партнерських відносин із країновою програмою, донорами та іншими зовнішніми зацікавленими сторонами. Вони працюватимуть над стратегією залучення зацікавлених сторін, щоб спрямовувати фінансові ресурси для UACAT для досягнення стійкої бізнес-моделі.

Керівник команди буде щоденно керувати CAT в Україні і тому відповідає за загальну якість результатів. Керівнику групи знадобиться достатнє розуміння відповідних технічних навичок у дослідженні та аналізі, зборі первинних даних, польовій роботі в складних контекстах, застосуванні технологій і ГІС, а також адаптації складної інформації для різних аудиторій, які працюють у швидкоплинному середовищі. Їм також знадобляться знання принаймні в одній із таких сфер: економіка, енергетика, сільське господарство, конфлікти, гуманітарне реагування та/або залучення громадянського суспільства. Важливо мати можливість використовувати ці знання та поєднувати їх з іншою відповідною інформацією, щоб визначити тенденції та проблеми, які команда може відстежувати та аналізувати цілісним способом.

Вони також є головним центром для зусиль на рівні країни, таких як річний план реалізації офісу в країні, узгодження з глобальною стратегією «Шлях до можливостей» Корпусу милосердя тощо.

Основні обов’язки 

СТРАТЕГІЯ ТА БАЧЕННЯ

•  Сформулюйте та постійно вдосконалюйте стратегію CAT в Україні відповідно до стратегії відповіді в Україні, забезпечуючи актуальність і додаткову цінність аналізу криз у портфоліо Корпусу милосердя в Україні.
•  Забезпечити стратегічну підтримку з боку ключових внутрішніх зацікавлених сторін, у тому числі вищого керівництва Корпусу милосердя в Україні, програмної команди, а також штаб-квартири та регіональних технічних підрозділів, глобального аналізу криз, а також груп політики та адвокації.
•  Внести внесок у загальну стратегію української команди в країні та, де це доречно, у регіональну стратегію.
•  Розробити, виміряти та проаналізувати ключові показники ефективності, щоб переконатися, що додана вартість UACAT покращує та обґрунтовує прийняття стратегічних рішень.  
•  Співпрацюйте з іншими групами аналізу кризових ситуацій і командою глобального аналізу кризових ситуацій, щоб підтримати розробку та формулювання загальноагентської стратегії аналізу кризових ситуацій Mercy Corps.  

ПРОГРАМУВАННЯ ТА ДІЯЛЬНІСТЬ 

•  Моніторинг поточних подій і тенденцій, пов’язаних з відповіддю України , у тому числі щодо конфліктів, безпеки та доступу; соціальні, політичні, економічні та екологічні тенденції; а також гуманітарні потреби та реагування.
•  Узгодьте інформаційні пріоритети Корпусу Милосердя щодо швидкого реагування, безпеки та доступу, стійкості, а також контекстуальних і тематичних тем з аналітичною розробкою результатів і польовими дослідженнями.
• Регулярно вдосконалюйте продукти та послуги UACAT на основі еволюції українського контексту та використання прогалин в інформації зацікавлених сторін.
•  Гарантуйте, що всі аналітичні продукти мають найвищу технічну якість і належним чином передають ключові повідомлення зацікавленим сторонам.
•  Забезпечити ефективне та сумісне використання ресурсів CAT в Україні відповідно до політики та процедур Корпусу милосердя та донорів. 

ВПЛИВ ТА ПРЕДСТАВНИЦТВО 

•  Стратегічно позиціонуйте Корпус милосердя як організація, яка вивчає наслідки війни в Україні через регулярні аналізи та звіти.
•  Проактивно співпрацювати з керівництвом країни та регіону, а також колегами з політики та адвокації, щоб підготувати короткі заяви, щоб описати позицію MC щодо України , гуманітарну ситуацію та відповідні елементи контексту для прив’язки до політичних питань і комунікацій.
•  Керувати та підтримувати активну мережу ключових співрозмовників, включаючи, але не обмежуючись, інші НУО/МНУО, ООН, дипломатичних представників і представників донорів , український уряд, національні та міжнародні аналітичні центри, університети, приватний сектор та інші місцеві зацікавлені сторони.
•  Представляти Mercy Corps серед донорів для просування та фінансування аналітичної роботи UACAT, а також відповідних місцевих і регіональних установ для стратегічного партнерства де аналіз Mercy Corps Ukraine цінується та має вплив.

УПРАВЛІННЯ ТА КООРДИНАЦІЯ 

БЕЗПЕКА 

•  Забезпечте дотримання особисто та командою процедур і політик безпеки, визначених tкоманда реагування та глобальна безпека.
•  Завчасно переконайтеся, що члени команди працюють у безпечному середовищі та ознайомлені з правилами.
•  Забезпечте дотримання та впровадження заходів безпеки Корпусу милосердя.

Наглядова відповідальність: Старші аналітики UACAT (2), старший спеціаліст ГІС, редактор, консультанти

Працює безпосередньо з: вищим керівництвом програми реагування в Україні Керівники/менеджери, група безпеки та безпеки, радник із політики та адвокації, менеджер із зв’язків, група глобального аналізу криз, регіональна команда MENA/Європа, зокрема регіональний радник із аналізу криз та кількісний аналітик, технічні підрозділи, команда глобальних комунікацій.

Підзвітність перед учасниками та зацікавленими сторонами 

Очікується, що члени команди Корпусу милосердя підтримуватимуть усі зусилля щодо підзвітності, зокрема перед учасниками нашої програми, партнерам із громади, іншим зацікавленим сторонам, а також міжнародним стандартам, що керують міжнародною діяльністю з надання допомоги та розвитку. Ми прагнемо активно залучати громади як рівноправних партнерів до розробки, моніторингу та оцінки наших польових проектів.

Мінімальна кваліфікація та навички, які можна передати 

Враховуватимуться будь-які навички, які ви здобули через освіту, волонтерство, роботу чи життєвий досвід, які мають відношення до посади. Не забудьте повністю пояснити навички, які можна передавати, і фактори успіху, а також те, як вони застосовуються до цієї посади у супровідному листі.

•  Ступінь магістра у відповідній галузі.
•  Принаймні сім років досвід роботи на управлінській посаді з визначенням пріоритетності робочих потоків команди.
•  Принаймні три роки досвіду роботи в Україні, бажано досвід роботи в гуманітарному/конфліктному/економічному аналізі.
•  Чудовий письмовий аналітичний навички, з досвідом написання високоякісних зовнішніх публікацій.
•  Чудові навички презентації, з досвідом проведення брифінгів для високих внутрішніх і зовнішніх зацікавлених сторін.
•  Досвід розвитку та управління відносинами із зовнішніми зацікавленими сторонами, такими як неурядові організації, донори, приватний сектор, державні та наукові установи.
•  Високо розвинені навички міжособистісного спілкування, спілкування та управління командою.
• >
•  Компетентність у системах Microsoft Office, включаючи Word, Excel, PowerPoint; знання програмного забезпечення для аналізу та візуалізації є перевагою.
•  Потрібне вільне володіння англійською мовою; володіння українською або російською мовами є обов'язковою вимогою для цієї посади.

Фактори успіху 

Успішний кандидат керуватиме невеликою компанією, що швидко розвивається команда, де цікавість, критичне мислення та здатність бачити за межами поверхні є дуже цінними. Професійне ставлення, демонстрація чесності, обережності та відмінної трудової етики є ключовими аспектами успіху на цій посаді. Інновації та ініціатива в управлінні стратегією та розвитком команди є важливими. Сильні управлінські, організаторські здібності та вміння працювати in середовище, що швидко змінюється, є важливими. Високорозвинені комунікативні та міжособистісні навички є обов’язковими для розвитку позитивних командних стосунків, у тому числі з членами команди, які працюють віддалено.

Умови проживання/екологічні умови 

Посада знаходиться в Києві, Україна, де є офіс Mercy Corps. Ця посада потребує відряджень (до 40%) для координації роботи з командами програми, візитів на місця та залучення зовнішніх зацікавлених сторін.

Постійне навчання 

Різноманітність, справедливість та інклюзивність 

Досягнення нашої місії починається з того, як ми створюємо нашу команду та співпрацюємо. Завдяки нашому зобов’язанню збагачувати нашу організацію людьми різного походження, вірувань, досвіду та способів мислення ми можемо краще використовувати колективну силу наших команд і вирішувати найскладніші виклики світу. Ми прагнемо до культури довіри та поваги, де кожен вносить свою точку зору та автентику, досягає свого потенціалу як особистості та команди та співпрацює, щоб зробити найкращу роботу у своєму житті.

Ми усвідомлюємо, що різноманітність і інклюзія – це подорож, і ми прагнемо вчитися, слухати та розвиватися, щоб стати більш різноманітними, справедливими та інклюзивними, ніж ми є сьогодні.

Рівні можливості працевлаштування

Mercy Corps є роботодавцем рівних можливостей, який не терпить дискримінації за будь-якою ознакою. Ми активно шукаємо різні досвіди, перспективи та навички, щоб разом бути сильнішими та мати стійкий глобальний вплив.

Ми прагнемо створити середовище поваги та психологічної безпеки, де доступні рівні можливості працевлаштування все. Ми не допускаємо та не допускаємо дискримінації за ознаками раси, кольору шкіри, гендерної приналежності, гендерного самовираження, релігії, віку, сексуальної орієнтації, національного чи етнічного походження, інвалідності (включаючи ВІЛ/СНІД), сімейного стану, статусу військового ветерана або будь-яка інша захищена група в місцях, де ми працюємо.

Захист і етика 

Mercy Corps прагне забезпечити, щоб усі особи, які ми контактувати з ними під час нашої роботи, незалежно від того, ставляться вони з повагою та гідністю до членів команди, членів спільноти, учасників програми чи інших осіб. Ми дотримуємося основних принципів щодо запобігання сексуальній експлуатації та насильству, викладених Генеральним секретарем ООН та IASC. Ми не будемо терпіти жорстоке поводження з дітьми, сексуальну експлуатацію, насильство чи переслідування з боку членів нашої команди. У рамках нашого зобов’язання створити безпечне та інклюзивне робоче середовище члени команди повинні поводитись професійно, поважати місцеві закони та звичаї, а також завжди дотримуватися та цінностей. Члени команди повинні заповнити обов’язковий Кодекс поведінки електронного навчанняпослуги при наймі та на річній основі.