Менеджер творчих операцій, планування в lululemon

Вимоги Опис і вимоги Хто ми lulululemon — це інноваційна компанія з виробництва спортивного одягу для йоги, бігу, тренувань та інших спортивних занять. Встановлюючи планку технічних тканин і функціонального дизайну, ми створюємо трансформаційні продукти та досвід, які допомагають людям рухатися, рости, спілкуватися та бути добре. Своїм успіхом ми завдячуємо нашому інноваційному продукту, акценту на магазинах, відданості нашим людям і неймовірним зв’язкам, які ми встановлюємо в кожній спільноті, в якій ми перебуваємо. Як компанія, ми зосереджені на створенні позитивних змін для побудови здоровішого, процвітаючого майбутнього. Зокрема, це включає створення справедливого, інклюзивного та орієнтованого на розвиток середовища для наших людей. Про цю команду Команда Global Brand Creative Operations є партнером команди Brand Creative і має завдання створювати найкращі у своєму класі розповіді про бренди та творчий досвід. .Ця команда відповідає за реалізацію творчого процесу для реалізації креативних кампаній та ініціатив. Ця посада відповідає за планування та забезпечення ресурсами всієї роботи від імені Global Brand Creative Organisation. Один день у житті: що ви будете робитиМенеджер відділу творчих операцій, Відділ планування відповідає за всі операційні плани, пов’язані з креативними ресурсами для внутрішніх і зовнішніх креативних працівників і партнерів агентства. Вони співпрацюють із кількома сферами бізнесу, щоб розуміти всі запити та забезпечувати підбір і призначення відповідних команд. Вони впроваджуватимуть процеси для команди, підтримуючи культуру досконалості та цінності творчої групи. Обов’язки включають, але не обмежуються власним проектом, плануванням студії та ресурсами. Спеціально відповідає за розробку сценаріїв щодо календарів бренд-маркетингу щодо того, як творча організація може виконати роботу. Розробляє всі кошториси витрат, керує наймом позаштатних співробітників і укладає контракти, а також займається пошуком агентств, переговорами щодо контрактів і підключенням партнерів. Володіє та керує креативною операційною моделлю для групи планування; збирайте відгуки та постійно оптимізуйте. Дійте як зв’язковий і ключовий контакт для міжфункціональних партнерів (бренд-менеджмент, бренд-операції, цифрові технології, продукти, спільнота, соціальні мережі, стилістика, кастинг). Підтримуйте визначення глобальних стандартів ресурсного забезпечення, інструментів і структур звітності. Відповідає за ресурсне забезпечення програмного забезпечення для управління проектами. Ця посада володіє пов’язаними моделями ефективності, ескалацією ресурсів, управлінням ризиками та звітністю/відстеженням робочого часу. Підтримуйте розробку надійного та узгодженого списку глобальних агентств і фрілансерів, які займаються художнім керівництвом, дизайном, редагуванням копій, цифровим і анімаційним редагуванням, окрім стилю а також кастинг і творчі операції. Нагляд за глобальними креативними ресурсами, щоб переконатися, що відповідний творчий талант є на місці для реалізації бізнес-ініціатив (як внутрішніх, так і партнерських агентств) – включно. відстежувати/налаштовувати у зв’язку зі зміною обсягу та часу. Володіє картографуванням творчого потенціалу та посилює ризики для Creative Operations DirectorAgency та фрілансера, що займається підтримкою, процесом і співвласниками відносин із креативними агентствами та управлінням. (у партнерстві з командами Studio) Керуйте фрілансерським бізнесом від імені Brand Creative Studio (джерело, керування фрілансерами, захист і керування контрактами та платежами, налаштування технологій). Необхідно розробити та масштабувати список талантів, агенцій і креативних партнерів, а також розширити різноманітність наших творчих команд. Підтримувати розробку річного операційного плану відповідно до маркетингового календаря та пріоритетів творчості бренду. Власне щоденне управління бюджетом, включаючи відстеження в системах FP&A/Coupa та фрілансерах. Кваліфікації 8+ роки безпосереднього досвіду роботи в творчих командах для великої роздрібної електронної комерції або творчого агентства/виробничого досвіду, специфічного для індустрії одягу/взуття Досвід управління командами з 2+ осіб Досвід роботи із зовнішніми творчими та виробничими партнерами Позитивний підхід до вирішення проблем через аналітичне мислення та операційну ефективністьЗдатність розставляти пріоритети для кількох проектів і завдань із змінами проектів і надійно дотримуватись термінів. Справжня пристрасть до творчості бренду та творчих операцій; послужний список прищеплення операційної досконалості для творчої командиПовинен бути самостійним, критичним мислителем, командним гравцем, процвітати, працюючи у швидкоплинному підприємницькому середовищі, організованим, орієнтованим на деталі, співпрацюючим та гнучким Сильне почуття власності та підзвітності.повинен матиВизнавати присутність вибору в кожну мить і візьміть особисту відповідальність за своє життя. Володійте підприємницьким духом і постійно впроваджуйте інновації для досягнення чудових результатів. Спілкуйтеся з чесністю та добротою та створюйте простір для інших, щоб робити те саме. Керуйте сміливо, знаючи, що можливість величі є більшою, ніж страх невдачі. Розвивайте зв’язок, ставлячи людей на перше місце та будуючи довірливі стосунки. Інтегруйте веселощі та радість як спосіб існування та роботи, тобто не сприймайте себе надто серйозно. Додаткові примітки Для цієї ролі потенційно доступна імміграційна підтримка. Компенсація та переваги Компенсаційні пропозиції Packagelululemon ґрунтуються на філософії оплати за ефективність, яка визнає виняткові індивідуальна та командна продуктивність. Типовий діапазон найму на цю посаду становить від 103 500 до 135 900 доларів на рік; запропонована базова оплата залежить від розташування ринку та може змінюватися залежно від пов’язаних з роботою знань, навичок, досвіду та внутрішньої справедливості. У рамках нашої загальної пропозиції винагород постійні співробітники на цій посаді можуть мати право на участь у нашій конкурентоспроможній програмі щорічних бонусів відповідно до вимог програми. Для Lululemon інвестування в наших людей є головним пріоритетом. Ми віримо, що коли життя працює, робота працює. Ми прагнемо бути тим місцем, куди приходять інклюзивні лідери, щоб розвиватися та робити все добре. Визнаючи наші команди за їх результативність і відданість, інші компоненти наших загальних пропозицій винагород включають підтримку розвитку кар’єри, благополуччя та особистісного зростання Розширені медичні та стоматологічні переваги та плани психічного здоров’я Оплачувана відпустка Заощадження та пенсійний план, що відповідає щедрій знижці для співробітників Фітнес і йога класи Доповнення батьківства Широкий каталог пропозицій курсів розвитку Мережі людей, програми наставництва та серії лідерів (назвемо декілька) Примітка: програми заохочення, переваги та пільги мають певні вимоги. Компанія залишає за собою право в будь-який час повністю або частково змінювати ці програми заохочення, переваги та пільги без попереднього повідомлення. Організація робочого місця Ця посада класифікується як гібридна згідно з нашою Політикою щодо робочих місць SSC: гібридна особиста співпраця є важливою та дуже важливою ролі можна виконувати дистанційно. Роботи виконуються на місці не менше 3 днів на тиждень. Показати більше Згорнути