Дизайнер креативного маркетингу в Gamzix

Про компанію Gamzix company, міжнародна компанія:—була заснована в березні 2020 року;—вже успішно випустили 60 ігор;—команда виросла понад 70 кваліфікованих професіоналів, і ми продовжуємо рости;—два стратегічно розташованих офіси в Європі. Вимоги:3+ роки підтвердженого досвіду як графічного дизайнера; Чудове володіння професійними інструментами, такими як Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma та Adobe After Effects; Досвід у розробці ідей, концепцій, креативних макетів та дизайну мерчандайзингової продукції (одяг, взуття, головні убори, друк, сумки, значки, стрічки, чохли для телефонів, та багато іншого);Досвід верстки та додрукарської підготовки графічних матеріалів;Робота з інструментами штучного інтелекту (HeyGen/ElevenLabs/ChatGPT тощо);Генерація ідей та творче мислення, знання тенденцій у дизайні та маркетингу, має бачення (розуміння кольору, композиції та типографіка);Презентація ваших ідей (у форматі презентації та усно);Вміння працювати з брендбуками та спеціальними посібниками;Середній рівень англійської.Обов’язки:Розробка статичних та динамічних ключових візуалів для Digital (банери на сайті, для SMM, для публікацій в онлайн ЗМІ, для запит команди;Розробка ідей, концепцій, креативних макетів та дизайну мерчандайзингової продукції (одяг, взуття, головні убори, поліграфія, сумки, значки, стрічки, чохли для телефонів та багато іншого);Створення шаблонів для візуального дизайну внутрішніх комунікацій для HR відділу (шаблони презентацій, листівок, листів, підписів до листів, документації тощо); Ретуші та корекції зображень (фотоматеріалів); ​​Анімації креативних матеріалів (створення анімованих банерів для сайту, постів у соціальних мережах за допомогою ШІ та готових зроблені шаблони в програмах); Розвиток потенціалу та навчання в напрямку моушн-дизайну; Участь у творчих штормах та генерація ідей для прояву компанії на міжнародних ігрових виставках, а також створення стендів там (малювати стенди необов’язково, лише за бажанням, але створювати ідеї та пропозиції обов’язково- Процес найму:—1-ша співбесіда— Рекрутер;—2-га співбесіда— Рекрутер/HRD і керівник відділу маркетингу;—3-тя співбесіда— Тестове завдання. Що ми пропонуємо: 7-годинний робочий день з 10:00 до 18:00 (з обідньою перервою);Два стратегічних розташовані офіси в Європі; Конкурентоспроможна заробітна плата в ІТ-сфері, фіксована в євро; 18 оплачуваних відпусток і державних свят; 10 оплачуваних лікарняних; Відшкодування курсів/тренінгів; Курси англійської; Неформальна та дружня команда; Створення корпоративної команди та заходи.