Креативний директор в Dry Farm Wines

Примітка. Дякуємо за ваш інтерес до приєднання до Dry Farm Wines. Наймання – це найважливіший обов’язок, який ми маємо як бізнес. У нас є інтенсивний процес, щоб гарантувати, що ми досягаємо успіхів у цій життєво важливій практиці. Це важливе рішення для нас і для вас. Ми просимо вас показувати себе автентично, і ми обіцяємо зробити те саме. Наша мета — знайти більше надзвичайно працьовитих, амбітних людей, які люблять успіх і будують щось, чим ми всі можемо пишатися. Вступ Dry Farm Wines — провідна у світі компанія Artisan Wine. Ми підбираємо найякісніші ремісничі вина від маленьких сімейних виробників у всьому світі. Кожне вино відповідає набору суворих критеріїв, включаючи методи органічного землеробства, низький рівень алкоголю, відсутність цукру та чудовий смак. Але ми робимо набагато більше, ніж просто продаємо вино. Наша місія полягає в тому, щоб створити найздоровіший, найкрасивіший і найпреміальніший стиль життя Rare Artisan Wine для нашої впливової, заможної спільноти, яка піклується про здоров’я. Щоб створити найпреміальніший бренд Artisan Wine, ми змушені виконувати три речі краще, ніж будь-хто інший. у світі: підберіть найкраще на смак, найздоровіше вино, забезпечте найелегантніше, безперебійне обслуговування та досвід електронної комерції та надихніть більше любителів вина насолоджуватися нашим майстерним стилем життя. Переваги роботи з DFWЦе найкраще місце для роботи у світі . У нас дуже високі очікування, і ми зобов’язуємося перед ними відповідати. Ми також насолоджуємося винагородами нашої наполегливої ​​праці. Ось деякі з багатьох переваг: Понад ринкова компенсація Розподілена модель роботи з політикою обмеження офісу, створена для підтримки свободи кожної людини та створення сильної команди 4-денний робочий тиждень з обмеженою кількістю електронних листів у неробочий час і у вихідні Необмежена чиста органічна реміснича WinesGenerous 401k, Profit Sharing, and Defined Benefit plans Dostupnі Платна стипендія в тренажерному залі Необмежений PTO та щедрий графік відпусток компанії Величезні можливості розширити свої обов’язки та посаду, оскільки компанія продовжує стрімко розвиватися. Найважливіше — це можливість щоденного спілкування з винятковою та талановитою командою. Ми дуже веселі, і ми щодня розширюємо межі можливостей, допомагаючи один одному розвиватися та служачи іншим. Кожна людина, з якою ви працюватимете, є елітним виконавцем і має глибоку відданість бути найкращим у своїй справі.Наша культураМи прагнемо створювати те, що ми любимо, з людьми, якими ми захоплюємось, для спільноти, яка любить те, що ми робимо. Створення того, що ми любимоDry Farm Wines почалася завдяки пристрасті Тодда оптимізувати своє здоров’я, водночас насолоджуючись своєю любов’ю до вина. Він виріс на перетині органічного вина, здоров’я, спільноти, дизайну, подорожей і високого смаку. Це простір, у якому ми створюємо та мріємо й сьогодні. З людьми, якими ми захоплюємося. Нам потрібно взаємно захоплюватися, поважати та довіряти людям, з якими ми працюємо. Ми святкуємо те, що ми є елітною командою, яка насолоджується досконалістю заради досконалості. Ми знаємо, що група талановитих людей, які творять у гармонії разом, — це неймовірний досвід, який є частиною, і чудовий спосіб заробляти на життя та рости як особистість. Для спільноти, яка любить те, що ми робимо, Ми пропонуємо продукти та стиль життя людей, які поділяють нашу пристрасть до здоров’я, смаку, мистецтва, дизайну, краси та впливу. Наші учасники люблять те, що ми любимо, будь то здоровий спосіб життя, органічне землеробство, смачна їжа чи прекрасне мистецтво. Для нас це все є частиною побудови чудового бізнесу та чудового стилю життя. Ділові цінності DFWЯк спільнота, Dry Farm Wines цінує благополуччя, творчого самовираження та перемоги разом. Наші цінності — це не набір правил, а складові, які зберігають нашу команду здоровою та сильною. Ми всі прагнемо демонструвати такі цінності: Захоплення – Ми захоплюємось і поважаємо один одного. Досконалість – У нас є внутрішнє прагнення до досконалості в усьому. Інновації – Ми завжди адаптуємося та розширюємо межі. Груповий потік – Ми любимо творити разом і ми довіряйте один одному. Самостійна відповідальність - ми виконуємо завдання енергійно, кмітливо та без особливого нагляду. Нам подобається тренувати, а не керувати.Ми сприймаємо бізнес як командний вид спорту. Ми вибираємо грати, тому що нам подобається те, що ми робимо, і нам подобається працювати один з одним. Коли ми перемагаємо, ми ділимося добробутом разом. Коли нам не вистачає, ми вважаємо себе та один одного відповідальними за навчання та розвиток. Свобода та відповідальність Ми вважаємо, що свобода та гнучкість є важливими особистими цінностями в нашому сьогоднішньому житті, і ми хочемо покладатися на них і далі. Люди творять на максимумі, коли вони зосереджені, відпочили та залишають простір для творчого процесу. Але ми також усвідомлюємо, що в рамках спільної організації надмірна гнучкість може призвести до неструктурованого та ізольованого життя. Прагнучи працювати якнайкраще в повноцінному, складному робочому середовищі, ми сформулювали кілька очікувань. Розклад і очікування 4-денний робочий тиждень. Ми заохочуємо всіх розглядати п’ятницю (або інший день, який стане вашим гнучким днем) як день для особистого зростання, навчання, подорожі, новий досвід, розширена фізична форма та глибока творча робота. Усе, що надихає та розширює ваш досвід, а також може принести натхнення та зростання у вашій щоденній роботі. Немає зустрічей по понеділках – хоча очікується, що всі будуть доступні для інших комунікацій у понеділок, не буде запланованих зустрічей, окрім зустрічей відділу та компанії All Hands. Усі зустрічі та звичайні збори відбуватимуться у вівторок, середу та четвер. Понеділок призначений для творчого процесу. Обмежена електронна пошта в неробочий час – ми не обмінюємося електронними листами в неробочий час або у вихідні, якщо це не стосується дуже термінових справ (наприклад, термінова затримка клієнта). Політика гібридного офісу. Ми не віримо, що відвідування офісу п’ять днів на тиждень надихає на нашу найкращу роботу. З іншого боку, ми віримо, що пристрасні, амбітні учасники люблять бути разом і створювати інноваційні стратегічні ідеї особисто. Наша офісна політика передбачає, що ви будете працювати в офісі 2-3 дні на тиждень (у нас є фотостудія в офісі). Ми дуже пристрасно ставимося до нашої культури. Знайти людину, яка цінує цю культуру, для нас так само важливо, як і ідеальні рольові якості. Якщо вам неприємно щось, що ми робимо, це нормально. Ми можемо не найкраще підходити для вас. Але якщо ви прочитали це й захопилися, то давайте продовжимо. ЕтапиПісля надсилання анкети та резюме ось чого очікувати: Перегляд заявки. Ми переглянемо вашу анкету та резюме та зв’яжемося з вами, якщо захочемо перейти до зустрічі та зустрічі. Далі ми почнемо з планування 15-хвилинного відеоінтерв’ю Group Call. Потім ми заплануємо 25-хвилинне відеоінтерв’ю з більшою кількістю людей із команди. Це шанс для нас краще пізнати вас, а для вас – нас і наш бізнес. Огляд проекту. Ми доручимо вам конкретний проект, який допоможе нам зрозуміти продукт вашої роботи. Це буде проект у вашій зоні найму. Потім ми заплануємо відеоінтерв’ю тривалістю 30-45 хвилин для ознайомлення з проектом. Відвідайте. Якщо ми все ще добре підходимо одне одному, наступного разу ми призначимо особисту робочу співбесіду. Ви зв’яжетеся з нашою групою для відкритої та широкомасштабної розмови, відчуєте наше робоче середовище, попрацюєте над проектом і представите його команді, а також познайомитеся з нами ближче. Будь-які витрати беремо на себе. Разом ми визначимо наступні кроки. Ми дуже вдячні за те, що ви витратили час, щоб дізнатися про нас і поділитися з нами своїми думками та життям. Вимоги Роль і обов’язки Як креативний директор ви відповідатимете за нагляд і керівництво всіма візуальними та творчими аспектами нашого бренду, включаючи цифрові та друковані. Це включає: Стратегію та бачення. Допомога в розробці та реалізації загального творчого бачення та стратегії для нашого бренду. Контроль щоквартальних аудитів бренду всіх активів бренду. Співпраця між усіма командами, щоб забезпечити узгодженість та інтеграцію в творчі ініціативи. Бренд. Дотримання правил бренду за допомогою голосу бренду, візуального мистецтва, типографіки, іконографії, і колірні палітри. Переконайтеся, що всі комунікації бренду на різних платформах відповідають принципам бренду. Допоможіть впроваджувати інновації та привнести нову енергію в брендинг за допомогою свіжих ідей і дизайнів, які розширюють межі. Управління проектами. Контролюйте виконання всіх творчих проектів, включаючи дизайн веб-сайту, упаковку, маркетингову підтримку , соціальні кампанії та цифрова реклама. Ефективно керуйте графіком, бюджетом і ресурсами для забезпечення своєчасної доставки творчих активів. Стратегія та створення вмісту. Розробляйте переконливий брендовий вміст, який залучає нашу аудиторію та резонує з нею на всіх платформах. Спостерігає за створенням візуально вражаючих та привабливих медіа, включаючи графіку, зображення, відео та інші види дизайну. Постійно покращуйте якість вмісту, надаючи конструктивний відгук і сприяючи культурі інновацій і навчання. Лідерство та управління командою. Очолюйте та надихайте нашу невелику, але потужну творчу команду. Забезпечуйте наставництво та професійний розвиток членів команди. Мистецтво, маркетинг або суміжні галузі; Бажаний ступінь магістра Мінімум 3 роки на посаді креативного директора (або на аналогічній старшій творчій посаді) Портфоліо, що демонструє широкий спектр творчих проектів і досвід у візуальному дизайні, брендингу та цифровому маркетингу Вміння працювати з програмним забезпеченням для дизайну, таким як Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) ) Показати більше Показати менше Должностной уровень Директор Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Творческая деятельность Отрасли Некоммерческие организации и Начальное и среднее образование