Креативний директор в Viseven Group

Creative Director

віддалено

Опис ролі:

Viseven шукає досвідченого креативного директора, який забезпечуватиме, щоб кожен елемент візуального контенту відповідав бренду компанії та резонував із цільовою аудиторією.У ролі креативного директора ви управлятимете командою проєктних менеджерів, графічних, відео- та 3D-дизайнерів. Спільно ви будете розробляти та втілювати дизайнерські рішення, що підсилюватимуть впізнаваність бренду, забезпечуючи високий рівень задоволення клієнтів та досягаючи значних бізнес-результатів. Ця посада вимагає поєднання творчого бачення зі стратегічним мисленням. Ви будете керувати розвитком дизайнерських послуг компанії, забезпечуючи їх відповідність цілям компанії.

Обов’язки:

• Розробка та реалізація інноваційних концепцій та дизайнів, які сприяють розвитку бренду в різних проєктах, гарантуючи, що вони не лише відповідають бізнес-цілям, а й перевершують їх.
• Створення візуально переконливих наративів шляхом створення впливових історій, які резонують на цифрових, друкованих та медійних каналах.
• Забезпечення послідовності та узгодженості бренду:

— Забезпечення відповідності всіх творчих результатів корпоративної ідентичності та цінностей бренду організації;

— Підтримка узгодженості на всіх платформах і у всіх матеріалах;

— Забезпечення якості матеріалів, що надаються клієнтам.

• Розуміння дизайнерських тенденцій, технологій та методологій. Застосування цих інсайтів для забезпечення актуальності та конкурентоспроможності бренду.
• Керування процесом дизайну на всіх етапах: від досліджень та ідей, макетів і концепцій до реалізації в готову до запуску кампанію, за допомогою команди.
• Керівництво та співпраця з креативною командою:

— Аналіз поточних підходів, візуалізація та внесення пропозицій щодо вдосконалення;

— Визначення сильних і слабких сторін, а також прогалин у навичках, які потребують уваги;

— Керівництво, наставництво та мотивація різноманітної команди креативних спеціалістів, забезнепення сприятливого та колаборативного середовища, яке сприяє інноваціям та креативності.

• Ефективна співпраця на крос-функціональному рівні:

— Участь у сесіях брейнштормінгу з клієнтами та творчою командою;

— Побудова та підтримка міцних відносин за допомогою ефективної комунікації та прозорості;

— Тісна співпраця з маркетинговим та бренд-стратегічним відділом для вдосконалення та розвитку візуальної стратегії бренду та меседжів;

— Тісна співпраця з відділом по роботі з клієнтами для просування дизайнерських послуг та демонстрації того, як інші відділи можуть скористатися його експертизою.

• Підвищення прибутковості відділу шляхом аналізу прибутковості та ідентифікації областей, де можна знизити витрати та покращити ефективність.

Необхідний досвід та навички:

• 10 років відповідного досвіду, з яких 5+ років на посаді креативного директора в агентстві або корпоративному середовищі.
• Глибоке розуміння маркетингових принципів та найкращих практик, включаючи знання маркетингових каналів (діджитал, друкованих, медійних), стратегій контент-маркетингу, клієнтських персонажів та досвіду.
• Досвід роботи на творчих посадах (діджитал маркетинг, графічний дизайн, продакшн-арт).
• Досвід створення маркетингових/рекламних кампаній.
• Досвід створення інтегрованого контенту для всіх маркетингових каналів: діджитал, соціальні мережі, платні медіа, мобільні, офлайн та друковані.
• Якісне портфоліо, що демонструє підтверджений досвід розробки інноваційних та візуально привабливих концепцій і дизайнів.
• Здатність керувати та наставляти високоефективні, різноманітні команди дизайнерів.
• Творче бачення, орієнтоване на бізнес-цілі.
• Здатність розуміти потреби клієнта та перетворювати їх на ефективні творчі рішення.
• Досвід управління проєктами з фокусом на креативному напрямку.
• Здатність стратегічно мислити та перетворювати творче бачення у здійсненний план.
• Відмінні навички комунікації та співпраці для ефективної роботи як крос-функціонально, так і з партнерами агенції.
• Навички сторітелінгу — вміння створювати історії, які резонують з аудиторією через різні канали.
• Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate та вище.

Що ми пропонуємо?

• Конкурентоспроможну винагороду та регулярний перегляд заробітної плати
• Професійне та кар’єрне зростання
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів на рік (20 робочих днів після 2 років співпраці)
• Лікарняний без підтверджувальних документів — 4 робочих дні на рік
• Документально оформлений лікарняний — 20 робочих днів на рік
• Відпустку за сімейних обставин — 3 оплачуваних робочих дні (у разі одруження, народження дитини або тяжкої втрати)
• Комплексне медичне страхування (включаючи курс масажів та фізіопроцедур)
• Курси вивчення англійської мови
• Можливість участі в професійних форумах і конференціях
• Регулярні корпоративні заходи та тімбілдінги
• Досвідчену команду та дружню атмосферу
• Приємне робоче середовище: комфортний, повністю обладнаний офіс та можливість працювати вдома