Country MEAL Manager/Менеджер проєкту моніторингу, оцінки, обліку та навчання в Humanity and Inclusion / Handicap International

Країна MEAL Manager 

КРАЇНА:  Україна 

ЗВІТУЄ:   Технічний керівник програми

МІСЦЕ:  Київ 

ГЕНАЛЬНА МІСІЯ

Підпорядковуючись технічному керівнику програми, менеджер MEAL відповідає за команди MEAL та керування інформацією (IM), які працюють у його чи її географічній зоні відповідальності. 

Він або вона відповідає за впровадження стандартів HI MEAL та IM у своїй програмі та забезпечує їх застосування.  

МІСІЇ / ОБОВ'ЯЗКИ

Відповідальність 1: Стратегія та керування

 Діяльність:

Визначає частину MEAL операційної стратегії, пілотів відповідний план дій та інструмент моніторингу стратегії:

• Допомагає з розробкою операційної стратегії (StratOp) відповідно до стратегії HI, StraTechs і планів розвитку (зокрема, 3I та Emergency), включаючи розробку інструменту моніторингу StratOp; 
• Визначає та контролює план дій програми MEAL;  
• Сприяє продуктивності його або її служби. 
• Очолює оцінку спроможності місцевих партнерів у сфері MEAL/IM та відповідних планів розвитку потенціалу 

 Відповідальність 2: Стандарти та досвід

 Діяльність:

Розробляє системи MEAL та IM програми та контролює їх впровадження та якість :

• Відповідає за визначення систем моніторингу, збору даних, управління інформацією, оцінки,  підзвітності населенню, навчання та управління знаннями, які адаптовані до контексту втручання та забезпечують відповідність стандартам HI; 
• Забезпечує узгодженість систем, запроваджених у різних проектах, одна з одною та з рамками та стандартами HI, а також забезпечує консолідацію інформації для використання в глобальному управлінні програмою. 

 Відповідальність 3: Операційна впровадження

 Діяльність:

Сприяє покращенню відповіді HI у межах його/її географічного охоплення:

• Відповідає за впровадженняінструменти для вимірювання результатів і впливу, які полегшують прийняття рішень, навчання та підзвітність;  
• Відповідає за впровадження системи забезпечення відповідальності перед населенням; 
• Сприяє формулюванню та застосуванню інституційної політики та наскрізних підходів HI; 

 Сприяє визначенню та покращенню якості проектів відповідно до глобальних структур і технічних стандартів HI: 

• Надає технічну підтримку технічним спеціалістам у встановленні показників якості, методів моніторингу та інструментів збору даних;  
• Сприяє розробці та складанню проектних пропозицій; 
• Відповідає за забезпечення регулярного оцінювання проекту.  

 Сприяє покращенню якості управління проектом, як визначено в політиці HI щодо планування, моніторингу та оцінки (PME): 

• Надає технічну підтримку командам проекту та партнерам для впровадження інструментів і методів моніторингу, оцінки та звітності;  
• Надає технічну підтримку керівникам операцій, керівникам країни та керівникам проектів для застосування політики PME та перевіряє її застосування.  

 Сприяє формуванню володіння навчальними рамками та методологіями програм і HI загалом: 

• Відповідає за впровадження процесів і методів збору, аналізу, моделювання та власності на отримані знання;  
• Пропонує аналіз зібраної інформації та отриманих знань для посилення колективного навчання;  
• Забезпечує безперервне вдосконалення навчальних структур і методологій; 
• Забезпечує доступ до відповідної внутрішньої та зовнішньої інформації для всього персоналу. 

Забезпечує зовнішнє представництво та просування досвіду HI у своїй галузі:

• Представляє досвід HI щодо MEAL та IM у всіх відповідних регіональних мережах; 
• Сприяє адвокації з конкретних тем (зокрема, через консолідацію доказових факторів) відповідно до StratOp і федеральних пріоритетів адвокації; 
• Вносить локальний внесок у комунікаційні повідомлення відповідно до StratOp і федеральних комунікаційних пріоритетів. 

Відповідальність 4: Готовність до надзвичайних ситуацій і реагування. ефективна відповідь. 

 ШУКУЄТЬСЯ ПРОФІЛЬ

Кваліфікація(и):

• університетський диплом.
  

Досвід:

• Мінімум 3 роки прогресивного досвіду роботи в MEAL у НУО чи подібній організації
• Досвід обміну даними, включаючи аналіз і збір даних.
• Ви добре знаєте рамки міжнародного розвитку та гуманітарної допомоги, проектний цикл і моніторинг та оцінку.
• Ви знаєте. PowerBI, Kobo або SurveyCTO

Навички

• Відмінне лідерство та керування командою
• Ефективна комунікація
• Сильні навички організації, планування та вирішення проблем 
• Високі етичні стандарти
• Гнучкість і здатність адаптуватися до роботи в динамічному середовищі

Особисті якості:

• Відмінні навички спілкування та дипломатичність; 

• Здатність виконувати інструкції та бути членом команди; 

• Гнучкість; 

• Сильна увага до деталей; 

• хороші організаторські здібності; 

• Практичний, динамічний і орієнтований на рішення; 

• Відкритий до культурних відмінностей. 

УМОВИ РОБОТИ: 

Контракт: Трудовий договір (згідно законодавства України) Строковий 

Вид зайнятості: Повна зайнятість 

Пакет переваг:  

• 24 календарних дні для щорічної відпустки   
• Медичне страхування для співробітників HI та одного утриманця (податок сплачує HI)  
• Індивідуальні психологічні заняття для співробітників HI  
• Відповідні заходи підтримки для людей з обмеженими можливостями (за потреби)  
• Інші переваги відповідно до законодавства та кадрової політики 

Подаючи резюме, претендент надає згоду на обробку його персональних даних (відповідно до законодавства України). 

РІВНІ МОЖЛИВОСТІ 

HI є роботодавцем із рівними можливостями. Ми цінуємо різноманітність і прагнемо створити інклюзивне середовище, засноване на взаємній повазі для всіх працівників. Ми не дискримінуємо за віком, статтю, статусом інвалідності, релігією, етнічним походженням, кольором шкіри, расою, сімейним станом або іншими захищеними ознаками.  

Запрошуємо всіх зацікавлених кандидатів незалежно від віку, статі, інвалідності, релігії, етнічного походження, кольору шкіри, раси, сімейного стану чи інших захищених характеристик. 

Якщо у вас є інвалідність і вам потрібні спеціальні заходи, щоб допомогти вам під час співбесіди, будь ласка, повідомте нам необхідні відомості. 

Handicap International має чітку інституційну політику щодо «Захисту дітей», «Боротьби з шахрайством, хабарництвом і корупцією», «Інвалідності, статі та віку» та «Захисту бенефіціарів від сексуальної експлуатації, жорстокого поводження та домагань». Таким чином, усі співробітники зобов’язуються поважати, підтримувати та просувати ці політики, а також підписати Кодекс і поведінку HI. 

Як подати заявку: 

Увага: Будь ласка надіслати ваш CV in англійська.

Зверніть увагу, що кінцевий термін подачі заявки - 21/11/2025. Співбесіди проводитимуться на постійній основі, доки вакансію не буде заповнено, і зв’яжуться лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку. 

Якщо ви не отримаєте від нас відповідь протягом двох тижнів після дати закриття заявки, вважайте вашу заявку відхиленою.