Представник в Україні в Johnson & Johnson

Johnson & Johnson Janssen набирає на посаду регіонального директора, який буде розташовано в Києві, Україна. Турбота про світ, одна людина за один раз, надихає та об’єднує людей Johnson & Johnson протягом понад 125 років. Ми підтримуємо дослідження та науку, пропонуючи інноваційні ідеї, продукти та послуги для покращення здоров’я та благополуччя людей. Співробітники родини компаній Johnson & Johnson співпрацюють із партнерами в галузі охорони здоров’я, щоб щодня впливати на життя понад мільярда людей у ​​всьому світі. Процвітаємо завдяки різноманітній корпоративній культурі, відзначаємо унікальність наших співробітників і прагнемо залучення. Пишаюся тим, що є роботодавцем рівних можливостей. І наша культура взаємопов’язана спільними цінностями Нашого Кредо. Це культура, яка вшановує різноманітність і різноманітні погляди. Це допомагає працівникам досягти ефективного поєднання між роботою та домашнім життям і підтримує їхні зусилля, спрямовані на позитивний вплив на їхні громади. Резюме роботи Ця роль забезпечує ключове спрямування бізнесу та стратегічне лідерство в країні, працюючи у співпраці з усіма зацікавленими сторонами, включаючи міжнародні функція/функції підприємства для досягнення бізнес-результатів в Україні, Грузії та Азербайджані. Роль відповідає за нагляд за розробкою та впровадженням бізнес-планів і виконання зобов’язань щодо всіх продуктів. Ця роль також відповідає за нагляд за організацією, а також за побудову взаємозалежних партнерств із ключовими міжфункціональними діловими партнерами на місцевому та глобальному рівнях. Обов’язки та відповідальність Очолює розробку коротко-, середньо- та довгострокових стратегій маркетингу та продажів. Відповідальність за прибутки та збитки за продукти в межах і управління оптимальним розподілом ресурсів для успіху бізнесу, планування та контроль центру прибутку. Наглядає за управлінням країнами, забезпечуючи лідерство та бачення, моделюючи ефективний коучинг, забезпечуючи оптимальне розміщення людських і фінансових ресурсів. Контролює розробку та виконання місцевих стратегій щодо продуктів відповідно до стратегій щодо продуктів EMEA/Global/EM. Оцінює потенціал продукту на ринку та відповідно визначає прогнози продажів. Контролює інвестиції та потреби в ресурсах (A&P, MAF, FTE). Визначає й оцінює можливості зростання продуктів і визначає стратегії. Розвиває та підтримує ефективні відносини з KOL та OL у відповідних терапевтичних сферах. Розвиває та постійно керує професійно діючою та ефективно співпрацюючою командою, одночасно демонструючи та підтримуючи поведінку, засновану на Credo. Визнає потенціал співробітників, визначаючи індивідуальні сильні сторони та сфери розвитку. Визначає кар'єрні можливості та будує плани для прямих підлеглих. Забезпечує дотримання вимог до звітності про безпеку, викладених у політиках компанії та стандартних операційних процедурах (Стандартних операційних процедурах), під час планування проектів, розробки матеріалів, виконання проектів і укладення контрактів з постачальниками. Забезпечує повне розуміння, належне управління та дотримання вимог HCC і законодавчих вимог під час планування проектів, розробки матеріалів, виконання проектів і укладення контрактів з постачальниками. АссурЦе те, що цінності, процеси, інструменти та керівні принципи впроваджуються, живуть і далі розвиваються відповідно локалізовані разом з командою. Потрібний досвід Мінімум 15 років успішного ділового досвіду, включаючи керівні посади в продажах, маркетинговому управлінні з підтвердженим досвідом успішного розвитку бізнесу та серйозним досвідом у розвитку та розвитку інших. Багатий досвід у досягненні лідерства та продуктивності з дотриманням нормативних вимог, а також керуванням нестабільним середовищем. Досвід роботи з ключовими партнерами, включаючи внутрішніх і зовнішніх клієнтів, а також розвиток стратегічного партнерства для підтримки бізнесу. Сила в розвитку міжфункціональних відносин для підтримки та досягнення бізнес-цілей. Перевірений досвід роботи в організації та управлінні талантами, включаючи досвід позитивного керівництва зростанням і змінами, а також продемонстровані сильні навички управління талантами. Здатність спілкуватися та керувати організаційним баченням, цілями та пріоритетами на вищому рівні всередині та за межами бізнес-підрозділу. Сильна демонстрація всіх вимог до лідерства з незмінним досвідом орієнтації на результат і досконалості у співпраці та груповій роботі, керівництві через інших, а також у здібностях до інноваційних рішень: орієнтація на загальну картину/збільшення та зменшення масштабу/інтелектуальна допитливість/стратегічне мислення. Відмінні вербальні та письмові комунікативні здібності. Вільне володіння англійською мовою. Потрібні лідерські якості. ЖИВИ НАШИМ КРЕДО: Ставить на перше місце потреби зацікавлених сторін нашого Credo, дотримується найвищих стандартів якості, безпеки, відповідності та етики та гарантує, що щоденні дії сприяють нашій меті CONNECT: будує внутрішні та зовнішні відносини на основі поваги , Відкрито співпрацює через кордони та діє як командний гравець. ФОРМА: надихає та вносить ідеї, які кидають виклик мисленню, демонструє стійкість і спритність, щоб керувати та адаптуватися до змін. Розвиток: розвиває себе та інших для досягнення своїх цілей, бере участь у відкритих і чесних розмовах і стимулює ефективність, керуючи енергією та беручи на себе відповідальність за результати. Понад 130 років різноманітність, справедливість та залучення (DEI) були частиною нашої культурної тканини у Johnson & Johnson і вплетені в наш щоденний бізнес. Наше зобов’язання поважати гідність і розмаїття всіх закладено в нашому Кредо. Ми знаємо, що успіх нашого бізнесу залежить від наявності найкращих талантів у робочій силі, яка відображає різноманітні ринки, які ми обслуговуємо в усьому світі, і інклюзивну культуру, яка цінує різні перспективи та життєвий досвід. Ось чому ми в Єгипті працюємо над створенням інклюзивного середовища, де цінується різноманітне походження, перспективи та досвід, і кожен із наших людей відчуває себе належним і може реалізувати свій потенціал. Незалежно від того, ким вони є. Різноманітність, справедливість та інклюзивність у Johnson & Johnson означає «Ти належиш»! Показати більше Згорнути Должностной уровень Директор Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов'язки Інше Галузі Послуги кадрового супроводу