Корпоративний рекрутер в Montegallo.

Як ключовий член-засновник команди рекрутингу Montegallo, ви відповідатимете за управління талантами компанії, оскільки ми продовжуємо стрімко розвиватися. Ваша робота буде практичною та включатиме співпрацю з керівниками та окремими учасниками, щоб визначити потреби компанії в наймі. Щоб досягти цього, вам буде надано автономію та інструменти для реалізації нашої стратегії створення та розвитку команди Монтегалло світового рівня. Ми шукаємо людину, яка може впоратися з високим рівнем володіння, вирішуючи всі аспекти найму персоналу, і буде рада бути частиною невеликої команди, де жодне завдання не є надто великим або надто малим. ЩО ВИ БУДЕТЕ рухатися швидко, з процесом постійного пошуку джерел , відстеження та підтримка великої кількості кандидатів, зберігаючи відкриті лінії зв’язку із зацікавленими сторонами. Встановіть глибоку довіру та партнерство з бізнес-лідерами, щоб допомогти впливати на стратегію талантів під час виконання результатів найму. Збудуйте довіру через послідовність і міцний робочий ритм у партнерстві з міжфункціональними зацікавленими сторонами, щоб допомога в масштабуванні та управлінні ростом компанії. Впровадьте себе в бізнес і свої команди, щоб зрозуміти позиціонування продукту та відповідність ринку, технічну дорожню карту та культуру команди. Розвивайте чітке розуміння місії, одночасно навчаючись, як ефективно просувати команду та можливості, зрештою закриваючи надзвичайний технічний талант для організації. Відстежуйте та аналізуйте дані про конвеєр і ефективність, щоб отримати уявлення про сфери можливостей і перевести це в оповідь, що керується даними, що забезпечує посилення імпульсу. Розробляйте стратегії найму, які сприяють довгостроковому зростанню компанії, застосовуючи найкращі практики навколо рекомендації та вдосконалення процесів, якщо це необхідно. Забезпечте постійний і позитивний досвід кандидатів протягом усього процесу найму з проактивною комунікацією та залученням ОСНОВНІ ВИМОГИ. 5+ років досвіду у підборі персоналу на технічні посади та закриття найкращого рівня талантів (бажано досвід запуску/програмного забезпечення). Рекрутинг агентства в поєднанні з внутрішнім досвідом є головний плюс Стійкість і креативність – ідеальні кандидати будуть достатньо гнучкими, щоб долати звичайні перешкоди, усувати несправності та створювати рішення на ходу. Увага та комунікабельність – ідеальні кандидати будуть прямими та лаконічними. Вони своєчасно й ефективно ділитимуться інформацією, покращуючи співпрацю та продуктивність, водночас практикуючи активне слухання та взаємодію з наміром. Власність – будьте відповідальними за свій всесвіт і в гармонії з бізнесом. Кожен у цій команді несе повну відповідальність за допомогу Montegallo у досягненні її місії. Це означає прагнення покращити всі аспекти нашої компанії навіть у спосіб, який явно не є частиною нашої роботи, одночасно підвищуючи рівень усього, на що ви можете безпосередньо вплинути в реальному часі Низьке самолюбство, висока цікавість – цінність навчання над правою. Охоплює надання та отримання відвертих відгуків і сприймає кожну невдачу як можливість повторити та вдосконалити. Показати більше Показати менше Должність Рівень Керівник середнього звена Тип зайнятості Повний робочий день Довгострокові обов’язки Комерційна діяльність, Інформаційні технології та Кадрове сопровождение Отрасли Принципи по венчурному капіталу та приватним акціям , Управління інвестиціями та Нерухомість