Менеджер з корпоративних партнерств в Red Cross Ukraine

Товариство Червоного Хреста України (ТЧХУ) шукає менеджера з корпоративних партнерств до підрозділу мобілізації ресурсів (підрозділ RM).

На цій посаді ви відповідатимете за роботу з корпоративними донорами та партнерами.  Ви сприятимете залученню нових і утриманню існуючих корпоративних донорів, побудові довірчих відносин, управлінню базою даних, моніторингу та вдосконаленню процесу пожертвувань, а також запуску кампаній зі збору коштів.  Це унікальна можливість значно вплинути на наші гуманітарні зусилля, залучаючи нових донорів і розвиваючи партнерські відносини з бізнесом.

Основні завдання: 

Товариство Червоного Хреста України є найбільшою гуманітарною організацією в Україні, яка однією з перших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні та надає допомогу тим, хто її найбільше потребує. 

Чи відчуваєте ви, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтеся до Товариства Червоного Хреста України: 

• Можливість творити добро: допомагати тим, хто цього потребує, і відчувати натхнення, роблячи внесок у кращий світ. 
• Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і здобудьте цінний досвід для свого життя. 
• Друзі та однодумці: приєднуйтеся до команди небайдужих людей, які завжди готові допомогти. 
• Пишайтеся своїми діями: Приєднуйтесь і пишайтеся тим, що ви герой! 

Український Червоний Хрест – це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим. 

Основною місією підрозділу РМ є побудова стійких і довірливих відносин з приватними донорами (корпоративними та фізичними особами), підвищення довіри суспільства до Червоного Хреста та забезпечення найзручнішого способу підтримки роботи УРЧС , з метою зберегти та збільшити дохід від цих донорів, щоб URCS міг допомогти якомога більшій кількості нужденних людей в Україні.  

Основні завдання: 

1. Залучення та утримання донорів:
   • Виявлення та розвиток стосунків із потенційними корпоративними донорами, переважно в Україні
   • Керуйте, підтримуйте та розвивайте діяльність із збору коштів відповідно до корпоративної стратегії пожертвувань.
   • Розробляйте та впроваджуйте стратегії для залучення нових корпоративних партнерів.
   • Підтримуйте міцні стосунки з існуючими донорами, забезпечуючи їхню постійну підтримку.
   • Встановлення нових контактів з корпоративними партнерами через дзвінки, листування, соціальні мережі, відвідування подій онлайн та офлайн тощо.
2. Розробка пропозицій:
   • Створіть переконливі та індивідуальні пропозиції щодо збору коштів для корпоративних донорів.
   • Співпрацюйте з програмними командами, щоб узгодити можливості фінансування з пріоритетами організації.
   < /li>
3. Керування заходами:
   • Плануйте та проводите заходи зі збору коштів у співпраці з корпоративними партнерами.
   • Координуйте можливості спонсорства для корпоративних організацій під час заходів Червоного Хреста.
   • Мережа та побудова стосунків:
     • Відвідуйте відповідні галузеві заходи, щоб спілкуватися та будувати стосунки з потенціаломl партнери.
     • Представляти організацію на зустрічах і презентаціях, щоб продемонструвати наш вплив і потреби у зборі коштів.
   • Комунікація:
     • Співпраця з комунікаційна команда для створення цікавих матеріалів, що демонструють вплив корпоративного партнерства (презентації, пропозиції, звіти).
     • Ефективно повідомляти про місію та цілі організації потенційним корпоративним донорам.
     • Координувати Кампанії благодійності співробітників і маркетингові кампанії, пов’язані зі справою.

Вимоги:

• Університетський ступінь у галузі маркетингу, ділового адміністрування, менеджменту, комунікацій, міжнародних відносин або подібної відповідної галузі.
• Володіння кваліфікацією із залучення коштів, маркетингу, менеджменту, або бізнес.
• 2 роки підтвердженого досвіду роботи на посаді відділу продажів/маркетингу або на подібній посаді (відповідний досвід у сфері маркетингу, продажів, роботи з великими корпоративними партнерами є перевагою).
• Досвід роботи в міжнародній організації, неурядовій організації або в корпоративному середовищі з міжнародним масштабом.
• Продемонстрований успіх у забезпеченні та підтримці корпоративних відносин.
• Досвід аналізу даних і звітності.< /li>

Знання та навички:

• Чудові навички письмового та усного спілкування.
• Сильні навички міжособистісного спілкування з здатність будувати та підтримувати позитивні стосунки на всіх рівнях.
• Досвід використання системи CRM.
• Хороші навички ведення переговорів, спілкування та презентації, а також комунікабельність.
• Сильне прагнення до результатів: здатність досягати та перевищувати цілі.
• Знання того, як налагоджувати стосунки з потенційними донорами під час і після отримання коштів, а також підтримувати високий рівень турботи про прихильників.
• Володіння MS Office і високий рівень комп’ютерної грамотності.
• Здатність ефективно формулювати місію організації та потреби у зборі коштів.
• Сильні навички вирішення проблем і аналітичні навички з увагою до детально.
• Чіткість, відповідальність, контроль термінів.
• Продемонстровані навички управління проектами, які включають управління бюджетом, планування, прогнозування та звітність.
• Знання корпоративної соціальна відповідальність та цілі сталого розвитку (ЦСР).
• Знання особливостей роботи в благодійному та гуманітарному секторі.
• Аналітичне та стратегічне мислення.
• Креатив мислення для виявлення нових можливостей для корпоративної підтримки.
• Здатність працювати незалежно та співпрацювати в команді.

Мови:

• Вільне розмовне та письмове володіння українською мовою.
• Англійська (рівень не менше B2).

• цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу; 
• Працевлаштування відповідно до КЗпП; 
• Своєчасна виплата заробітної плати; 
• Дружній та згуртований колектив однодумців; 
• Участь у тренінгах та семінарах в Україні та за кордоном. 
• Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України 
• Готримання професійних знань про фандрайзинг, менторство від колег та іноземних експертів (у тому числі через тренінги, конференції тощо). Інструменти фандрейзингу, інновації тощо. Робота в міжнародному середовищі.
• Набуття практичного та теоретичного досвіду в перспективній та затребуваній сфері зі зростаючою та амбітною командою.

Ми прагнемо створити безпечне та інклюзивне середовище в URCS, яке забезпечить усім співробітникам і волонтерам, незалежно від віку, статі, етнічного походження, релігії, інвалідності чи сексуальної орієнтації, рівний доступ до можливостей, захист їхньої гідності та рівні права.  

Ми є роботодавцем із рівними можливостями для всіх працівників, у тому числі для людей з обмеженими можливостями.  

Ми не допускаємо дискримінації під час працевлаштування та працевлаштування за ознаками раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації , гендерна ідентичність, сімейний стан, інвалідність, генетична інформація або вік.  

Сексуальна експлуатація та насильство заборонені в усіх формах. Організація реалізує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та насильству, в тому числі на робочому місці.

Місцезнаходження: Київ 

  Якщо вас зацікавила ця посада, надішліть своє резюме та супровідний лист на [email protected]  

У зв’язку з великою кількістю запитів ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.