Короткий опис: у Lacoste ми вважаємо життя прекрасним спортом і сподіваємося, що ви теж так вважаєте. Якщо ви хочете бути частиною культури, яка цінує продуктивність, інновації та радість життя, продовжуйте читати. Ви від природи конкурентоспроможні? Інші шукають у вас натхнення? Ви щасливі та бадьорі? Хочеш грати в найкращій команді? Якщо ви відповіли так, ми хочемо з вами поговорити! Lacoste прагне наймати лише найкращих гравців, які є на вершині своєї гри. КОРОТКИЙ ОПИС. Менеджер корпоративно
Короткий опис: у Lacoste ми вважаємо життя прекрасним спортом і сподіваємося, що ви теж так вважаєте. Якщо ви хочете бути частиною культури, яка цінує продуктивність, інновації та радість життя, продовжуйте читати. Ви від природи конкурентоспроможні? Інші шукають у вас натхнення? Ви щасливі та бадьорі? Хочеш грати в найкращій команді? Якщо ви відповіли так, ми хочемо з вами поговорити! Lacoste прагне наймати лише найкращих гравців, які є на вершині своєї гри. КОРОТКИЙ ОПИС. Менеджер корпоративного відділу кадрів для бізнес-партнерів застосовуватиме свої знання з кадрів для надання стратегічної підтримки бізнес-партнерам нашим корпоративним командам, які включають мерчандайзинг, закупівлю, планування, оптову торгівлю, електронну комерцію, фінанси та ІТ. Діловий партнер відділу корпоративних кадрів зосереджуватиметься на управлінні продуктивністю, стосунках із працівниками, дизайні організації, залученні талантів, відповідності та залученні працівників. ОСНОВНІ ПОСІБНІ ОБОВ’ЯЗКИ: Забезпечувати повсякденне керівництво персоналом для керівництва (тобто коучинг, консультування, розвиток кар’єри, підбір персоналу, адаптація/звільнення) Цінності моделі Lacoste та сприяння залученню та співпраці співробітників шляхом демонстрації ефективної та доступної керівної присутності, створення внутрішньої комунікація та координація заходів щодо залучення (опитування працівників, ратуші, святкування та волонтерська діяльність). Підтримуйте та оновлюйте політику та процедури кадрової роботи та допомагайте менеджерам і працівникам із запитами чи тлумаченнями політики. Надавайте вказівки та внесок у стратегію талантів, включаючи організаційний дизайн, управління ефективністю, планування наступності та винагороди. Відповідає за повний цикл найму для корпоративних ролей, співпрацює з командами для створення/оновлення посадових інструкцій, керує процесом найму, рекомендуючи стратегію пошуку, переглядаючи резюме, керуючи процесом співбесіди, сприяючи процесу пропозицій та адаптації. Досліджуйте і надавати практичні рішення для вирішення проблем/скарг працівників. У разі потреби керуйте дисциплінарними діями. Контролюйте відповідність вимогам, включаючи належне оформлення документів про вступ і вихід, забезпечуючи проведення та завершення необхідного навчання. Слідкуйте за правовими вимогами та зменшуйте юридичний ризик. За потреби співпрацюйте із зовнішнім юрисконсультом. Керуйте процесами подачі заявок на візу та співпрацюйте із зовнішнім юрисконсультом, якщо це необхідно. Визначайте ключові тенденції та будьте в курсі галузевих новин і оновлень ринку. Визначайте, контролюйте та вимірювайте KPI (плинність кадрів, KPI для найму) ВИМОГИ/КВАЛІФІКАЦІЇ: принаймні 3 роки досвіду роботи бізнес-партнером з відділу кадрів; Бажано досвід роботи в роздрібній торгівлі чи аналогічній галузі Бакалавр/бакалавр кадрів, бізнесу чи відповідної сфери Настійно бажано досвід роботи з візами та міжнародними призначеннями Практичні знання федерального, державного та місцевого законодавства про зайнятість Сильні комунікативні навички (усні та письмові) Продемонструвати глобальну перспективу Використовувати різні технології, включаючи, але не обмежується MS Office, ADP, нашою системою відстеження додатків. Гібридна роль в офісі 3 дні/тиждень15% відрядження Основні цінності та риси: грати як одна команда: виявляти повагу до кожного. Відданість командній роботі та рішенням. Грати з елегантністю: прагнення досконалість Ставлення до інших із чесною грою та смиренням. Сміливість: мати сміливість говорити, експериментувати та проявляти ініціативу. Вивчати нові можливості. Грати з наполегливістю: постійно прагнути до постійного вдосконалення. Вчитись на наших невдачах * Цей опис роботи не є вичерпним. Вони можуть бути змінені усно або письмово в будь-який час на розсуд керівництва. Ми, як співробітники Lacoste, повинні завжди гарантувати, що всі функції нашої позиції представлені нашими основними цінностями: команда, елегантність, сміливість і наполегливість. Показати більше Показати менше Должностной рівень Спеціаліст Тип зайнятості Полный рабочий день Долгосрочные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Услуги кадрового сопровождения и Розничная торговля одеждой и аксессуарами