Копірайтер в Talentuch

Ми шукаємо вмотивованого копірайтера з ентузіазмом і здатністю адаптуватися. Хоча технічні здібності є перевагою, ми віддаємо пріоритет кандидатам, які прагнуть розвиватися разом із нашою командою.

Ця посада дає захоплюючу можливість для людей, які захоплюються керуванням вмістом, розширити свої навички, зробити значний внесок і процвітати.

Це робота на неповний робочий день: приблизно 15−20 годин на тиждень, залежно від складності завдань.

Обов'язки:< /strong>
- Написання, редагування та створення різних типів вмісту для LinkedIn: статей, коментарів, нотаток, публікацій, історій успіху, офіційних документів та історій портфоліо.
- Створення високоякісного контенту на теми пов’язані з підбором персоналу та ІТ.
- Дослідження вмісту про міжнародний підбір персоналу та створення уявлень про глобальні тенденції найму.
- Пропонування ідей трансформації вмісту на основі аналізу даних.
- Керування контент-календарями, планування публікацій, а також забезпечення своєчасної доставки якісного вмісту.
- Просування вмісту в різних групах LinkedIn для збільшення залучення та охоплення.

Кваліфікація:
- Творчість у створенні цікава історія з кількох фактів.
- Технічні здібності генерувати вміст і робити його привабливим для потенційних клієнтів.
- Вміти перетворювати тексти на заклики до дії та заклики до відкриття.
- Висока продуктивність і здатність публікувати кілька матеріалів на день.
- Володіння письмовою англійською мовою на рівні B2 до C1.

KPI:
- Вміст Кількість: відстежуйте обсяг вмісту, створеного протягом визначених часових проміжків.
- Залучення аудиторії: відстежуйте показники сторінки LinkedIn, такі як оцінки публікацій, поширення та коментарі.
- Коефіцієнт конверсії: оцінка ефективності вмісту для досягнення конверсії цілі, як-от дзвінки для ознайомлення, заброньовані для відділу продажів.

Переваги:
- 20 днів відпустки з можливістю додаткових днів у особливих випадках.
- 5 днів лікарняних.
- Бонусна система на основі досягнення KPI.
- За потреби може бути надано обладнання для підтримки ефективних робочих процесів.
- Можливості для професійного та особистого розвитку.
/>- Досвід розвитку в середовищі стартапу, що характеризується плоскою ієрархією та відкритим спілкуванням.
- Командні заходи, зокрема Новий рік, день народження компанії, Хеллоуїн, весняна вечірка та інші, щоб створити товариські стосунки.
- Подарунки відзначати різні віхи та свята завжди хвилюють колектив.