Зараз ми шукаємо копірайтера бренду для розвитку бренду Nebula шляхом створення переконливого та автентичного письмового вмісту, який ефективно передає повідомлення, цінності та ідентичність бренду Nebula. Ваш вплив: - Співпраця з багатофункціональними командами, такими як маркетинг, продукт і підтримка щоб забезпечити узгодженість у повідомленні про бренд у всіх каналах зв’язку;- Написання та редагування тексту для забезпечення точності, ясності та дотримання правил бренду для різних комунікаці
Зараз ми шукаємо копірайтера бренду для розвитку бренду Nebula шляхом створення переконливого та автентичного письмового вмісту, який ефективно передає повідомлення, цінності та ідентичність бренду Nebula. Ваш вплив: - Співпраця з багатофункціональними командами, такими як маркетинг, продукт і підтримка щоб забезпечити узгодженість у повідомленні про бренд у всіх каналах зв’язку;- Написання та редагування тексту для забезпечення точності, ясності та дотримання правил бренду для різних комунікаційних точок;- Перевірка та рецензування вмісту для забезпечення якості та дотримання стандартів бренду;- Пропонування творчих ідей покращити оповідання бренду та комунікаційні стратегії;- Генерування ідей для бренд-кампаній та контент-ініціатив для залучення та резонансу з цільовою аудиторією;- Проведення досліджень у співпраці з іншими відділами для розуміння цільової аудиторії (болі, тригери, ідеї) та тенденції ринку; - Відстеження оновлень продуктів, уподобань цільової аудиторії та стратегій конкурентів за допомогою регулярних аудитів і поглибленого аналізу ефективності вмісту. Про вас: - Бажано 2+ роки в копірайтингу; - Розвинений рівень англійської є обов'язковим для нас; - Впевнені навички копірайтингу та оповідання, з можливістю адаптації стилю, тону та голосу до різних типів контенту та платформ;- Досвід написання текстів для різних каналів комунікації (сценарії для відео, контенту соціальних мереж, статей для ЗМІ, банерів, посадкових сторінок, презентацій, електронних листів, тощо);- Розуміння ідентичності бренду, позиціонування та ToV зі здатністю підтримувати послідовність бренду;- Знання технік переконливого написання та стратегій заклику до дії для залучення цільової аудиторії. Чому OBRIO є найкращим місцем для роботи? Розкрийте Ваші амбіції: нашу компанію створили амбітні люди, які ніколи не погоджуються на менше. Приєднавшись до OBRIO, ви матимете шанс реалізувати свої власні амбіції та досягти своєї кар’єрної мрії. Ми не просто даємо вам можливості для росту та розвитку, ми надаємо вам максимальну автономію та віримо, що не можемо обійтися без вас та ваших активне мислення. Впроваджуйте інновації та будьте креативними: ми підтримуємо інновації та креативність у OBRIO та заохочуємо членів нашої команди втілювати свої унікальні ідеї. Ви матимете можливість досліджувати нові рішення та реально вплинути на успіх нашої компанії. Тут ви візьмете участь у процесі створення продукту, від обговорення ідей до впровадження та тестування класних рішень для продуктів у реальному житті. Ми в OBRIO Зібрали впливових експертів, які готові поділитися своїми знаннями та готові допомогти у вирішенні проблем на основі свого досвіду. Це та компанія, де ви зможете швидко розкрити свій потенціал і просунутись по кар’єрі. Наші переваги: Працюйте не виходячи з дому або в одному з наших офісів у Києві чи Варшаві. Вибір за вами! Насолоджуйтеся 20 днями щорічної відпустки та необмеженою відпусткою через хворобу, усе це покриває компанія; Не хвилюйтеся про те, щоб придбати потрібне обладнання, ми допоможемо вам у разі потреби; Будьте здорові завдяки доступу до корпоративного лікаря онлайн, і варіанти медичного страхування в Україні або фіксовану суму на страхування за кордоном після випробувального терміну; Продовжуйте навчатися з нашою великою корпоративною бібліотекою,внутрішні онлайн-зустрічі та лекції;Розвивайте свої навички за допомогою нашої програми компенсації за навчання;Скористайтеся перевагами нашої сприятливої корпоративної культури, включаючи допомогу з переїздом, поради щодо законного перебування за кордоном, підтримку житла та допомогу для громадян третіх країн;Розважтеся з нашим онлайн-події та заходи з формування команди. Ось як виглядає наш шлях найму на цю посаду: початковий відбір ➡️ Оцінка навичок ➡️ Командна співбесіда ➡️ Остаточна перевірка ➡️ Пропозиція роботи. Давайте об’єднаємось і разом досягнемо зірок!