Буде розглянуто лише резюме, подане через наш веб-сайтДля подати CV перейдіть за посиланням і натисніть внизу ПОДАТИСЯ:Координатор поля захисту – інтранет DCA (emply.com)Під наглядом Національного менеджера з питань захисту (MHPSS/GBV), польовий координатор із захисту керуватиме всіма Реалізація проекту захисту, розробка робочих планів, планів витрат, планів кадрів та участь у зустрічах BVA для програми Південної України. Координатор надає технічну підтримку та керівництво для забезпечення якісн
Буде розглянуто лише резюме, подане через наш веб-сайт
Для подати CV перейдіть за посиланням і натисніть внизу ПОДАТИСЯ:
Координатор поля захисту – інтранет DCA (emply.com)
Під наглядом Національного менеджера з питань захисту (MHPSS/GBV), польовий координатор із захисту керуватиме всіма Реалізація проекту захисту, розробка робочих планів, планів витрат, планів кадрів та участь у зустрічах BVA для програми Південної України. Координатор надає технічну підтримку та керівництво для забезпечення якісної реалізації проектів відповідно до операційної стратегії протидії ГЗН та глобальних стандартів ГЗН і MHPSS (включаючи нагляд, координацію, МіО та звітність). Польовий координатор захисту працюватиме, щоб заповнити будь-які кадрові прогалини в рамках захисту
Основні обов’язки
- Проводити заходи з розвитку потенціалу та/або наставництва для персоналу проекту. Зокрема, наставляти персонал, який бере участь у проекті, чітко визначати потреби персоналу в навчанні та забезпечувати їм доступ до ресурсів навчання та професійного розвитку, які відповідають їхнім прогалинам/потребам у навичках.
- Регулярно спілкуватися з керівником національного захисту для обговорення планування діяльності та її реалізації.
- Відвідування регіонального кластеру захисту, робочих груп і територій щодо ГН з іншими міжнародними агенціями, коли це необхідно.
- Надання технічного керівництва та підтримки команди з усією необхідною інформацією .
- Брати участь у впровадженні базового кейс-менеджменту з психосоціальною підтримкою та програмами щодо гендерного насильства у визначених місцях проекту.
- Активно брати участь у розробці плану заходів у центрі WGSS.
- Створюйте та регулярно оновлюйте звіти про випадки та інформаційну діяльність.
- Забезпечте належне використання форм і конфіденційне подальше звернення.
- Підтримуйте , організовує та регулює звітну документацію, внутрішню та зовнішню документацію проекту.
- Планує та керує закупівлею всього необхідного обладнання та матеріалів для групи захисту.
- Відповідає за комунікацію з постачальників послуг для їх належного функціонування.
- Досвід ведення справ про ГЗН та PSS.
- Досвід роботи із системами управління інформацією про захист.
- Розуміння та продемонстрована здатність та досвід навчання інших із захисту, пов’язаного з міжнародними стандартами, та гендерного насильства.
- Досвід створення механізмів моніторингу та підзвітності.
- Досвід розгортання навчання із захисту та участі вn розслідування.
- Виявлена здатність ефективно керувати багатьма пріоритетами, термінами, завданнями в умовах високого стресу та швидких темпів.
- Потрібне вільне володіння усною та письмовою англійською мовою. li>
- Доказовий досвід роботи в конфліктних/нестабільних контекстах безпеки.
- Відмінні навички управління часом, винахідливість, велика увага до деталей.
- Здатність працювати віртуально з членами команди .
- Відмінні аналітичні та організаційні навички.
- Здатність мислити критично та креативно.
- Володіння пакетами Microsoft Office, включаючи PowerPoint, Excel, Word тощо. li>
- Чудове представництво та комунікативні навички.
На цій посаді очікуються поїздки, пов’язані з роботою.
Запрошуємо всіх зацікавлених кандидатів незалежно від віку, статі, раси, віросповідання, сексуальної орієнтації, здібностей або етнічної приналежності. DCA проводить антитерористичну перевірку в рамках процесу найму. Обов’язковою умовою є те, що ви можете пройти цю перевірку та підтримувати цей статус протягом усього часу роботи в нас. Кожен, хто претендує на роботу в DCA, повинен бути готовим дотримуватись нашого Кодексу поведінки, Політики щодо запобігання сексуальній експлуатації, жорстокому поводженню та домаганням щодо персоналу та нашої Політики щодо захисту дітей.