Рецензент вмісту - Європейські мови (Biuro Karier UG) в Teleperformance

Рецензент контенту – Європейські мови (Biuro Karier UG) Розташування: Гданськ Чи хочете ви розпочати свою кар’єру в індустрії Інтернету та соціальних мереж? Якщо так, у нас є для вас фантастична можливість. У Majorel ми наймаємо рецензентів вмісту для роботи з одним із наших високопоставлених клієнтів, які спеціалізуються на платформах пошуку в Інтернеті та обміну відео. Як рецензент вмісту ви переглядатимете потенційно конфіденційний онлайн-контент, намагаючись захистити Інтернет і забезпечити якісний досвід для мільйонів користувачів Інтернету. Як рецензент вмісту ви матимете можливість суттєво та безпосередньо вплинути на якість соціальних медіа та рекламних продуктів наших клієнтів. Що це для вас? Наші люди - це серце нашої компанії. Якщо ви хочете працювати в мультикультурному, різноманітному середовищі з реальними можливостями для зростання, тоді ми – правильний вибір. І, природно, ми можемо запропонувати вам усі переваги бути частиною глобального бізнесу, що швидко розвивається. Соціальне командне середовище Конкурентоспроможні зарплати Квартальний бонус за продуктивність Оплачувана щорічна відпустка Private LUX MED Medical Care MyBenefit (включно з Multisport) Підтримка переїзду Щоквартальна програма визнання PZU Страхування життя Оплачувана відпустка у зв’язку з хворобою Majorel Wellness Програма Feel Good Повне навчання продукту Програми кар’єри та особистого розвитку Інноваційні програми Що ми шукаю? Ідеальний кандидат матиме поглиблене володіння (B2+) англійською мовою та вільно володітиме однією з таких ринкових мов: чеською, словацькою, словенською, румунською, голландською, німецькою, норвезькою, шведською, фінською, грецькою, хорватською, датською, італійською. Ми шукаємо самомотивованих людей із чудовими комунікаційними навичками, які мають загальні знання про соціальні медіа та інші цифрові платформи та вміють переглядати Інтернет-контент, який може бути визнаний неприйнятним та/або містить відвертий матеріал. Що ти робитимеш? У цій ролі ви будете оцінювати онлайн-соціальні медіа, вміст веб-сторінок і рекламний вміст. Ви здійснюватимете візуальну навігацію та переглядатимете зображення, відео, облікові записи та текстовий вміст, а також посилатимете будь-які порушення політики нашого клієнта. ПРО MAJOREL У Majorel ми створюємо чудовий досвід для клієнтів, який люди цінують і яким ми пишаємося. Поєднуючи талант, дані та технології, ми забезпечуємо реальний вплив на наших партнерів. Наше бачення полягає в тому, щоб бути надійним довгостроковим партнером наших клієнтів для залучення клієнтів у світі, що постійно змінюється. Креативність, досконалість і повага керують усім, що ми робимо. Це забезпечує успіх наших партнерів і дозволяє нам процвітати як одна команда. Majorel — це роботодавець рівних можливостей, який приймає різноманітність. Ми дотримуємося принципу рівних можливостей працевлаштування для всіх працівників і надаємо працівникам робоче середовище, вільне від дискримінації та переслідувань. Усі рішення про працевлаштування в Majorel приймаються на основі ділових потреб, вимог до роботи та індивідуальної кваліфікації, незалежно від статі, віку, етнічного походження, раси, національності, релігії, обмежених можливостей, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, сімейного статусу чи статусу громадянського партнерства чи будь-якої іншої ознаки. охороняється місцевим законодавством. , співробітники Majoreland не терплять, не беруть участі та не підтримують торгівлю людьмипідбір, примусова праця чи дитяча праця будь-якого виду через діяльність Majorel, у тому числі в її ланцюжку поставок, або допомагати клієнтам Majorel чи будь-якій іншій стороні в цьому. Majorel & Teleperformance Ви подаєте заявку на роботу в Majorel, яка зараз є частиною Teleperformance. Ласкаво просимо в цілий новий світ можливостей! У найближчі місяці найкращі з обох організацій об’єднаються, щоб надавати ще більш гнучкі та стійкі цифрові бізнес-послуги. Маючи майже 500 000 членів команди в більш ніж 95 країнах, ми сильніші разом і готові долати майбутнє. ВІДМОВА ВІД ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ Наведені вище твердження призначені для опису загального характеру та рівня роботи, яку виконують люди, віднесені до цієї класифікації. Їх не слід тлумачити як вичерпний перелік усіх обов’язків, обов’язків і навичок, необхідних для персоналу, класифікованого таким чином. За потреби весь персонал час від часу може бути зобов’язаний виконувати обов’язки за межами своїх звичайних обов’язків.