Фахівець з контент-маркетингу в Match-Trade Technologies

Що ми робимо?

Ми — ІТ-компанія з індустрії фінтех (фінансових технологій), яка створює технології для Forex Brokers. Ми створили технологічне середовище разом із механізмом транзакцій, на основі якого ми побудували власну торгову платформу (Match-Trader) для компаній, що надають фінансові послуги по всьому світу. У нас є офіси в Польщі (Варшава та Познань), на Кіпрі (Лімасол та Нікосія), а також у Дубаї. Ми шукаємо людину, яка буде підтримувати маркетингову команду, відповідальну за глобальні комунікації, на посаду

спеціаліста з контент-маркетингу

Місце роботи : Варшава, повна зайнятість

Шукаємо креативного та досвідченого особа на посаду спеціаліста з контент-маркетингу, яка:

• характеризується допитливістю, бажанням зрозуміти описані проблеми та здатністю описувати їх у спосіб, який підтримує цілі іміджу/продажу;
• Має багату уяву та здатність створювати цікавий контент;
• Демонструє чудові навички редагування та письма;
• Знає останні тенденції та інструменти у створенні контенту.

Якщо у вас є ці якості та ви хочете приєднатися до нашої динамічної команди, подайте заявку сьогодні!

Наші очікування від кандидатів:

• Понад 3 роки досвіду написання B2B маркетингового контенту, бажано у сфері технологій або фінансовий сектор ;
• Відмінні навички спілкування, граматики, орфографії та письма англійською мовою (мін. C1);
• Гарне розуміння найкращих практик маркетингу B2B і стратегій контент-маркетингу;
• Увага до деталей, дуже хороша організація роботи, багатозадачність, цілеспрямованість і готовність навчатися новому, проактивність у пошуку нових рішень;
• Дуже висока самостійність і почуття відповідальності за підготовлений контент;
• Креативність, почуття естетики та здатність мислити нестандартно;
• Творче, цілісне, нерепродуктивне, стратегічне мислення (розуміння ширшого контексту);
• Хороша організація роботи, навички планування та пунктуальність;
• Знання письма відповідно до принципів SEO;
• Уміння розставляти пріоритети.

Ласкаво просимо:

• Вітається досвід роботи в галузі фінансових технологій;
• Знання маркетингових тенденцій та інтерес до нових технологій;
• Технічні схильності, в тому числі здатність швидко вивчати професійну термінологію;
• Підтримка таких інструментів, як Jira, Figma, Slack.

Завдання особи на цій посаді включатимуть:

• Створення високоякісних , залучення контенту в різних форматах (статті в пресі, блоги, бюлетень);
• Співпрацювати з галузевими експертами щодо спеціалізованого контенту, включно з нашими керівниками;
• Тісно співпрацюйте з відділами маркетингу, продажів і продукту, щоб забезпечити відповідність вмісту загальним маркетинговим цілям;
• Оптимізація tконтент, заснований на аналізі даних для збільшення залучення та досягнення бізнес-цілей;
• Керувати кризовими ситуаціями та реагувати на негативні думки професійно та дипломатично;
• Креативна та копірайтингова підтримка концептуальної роботи команди;
• Співпрацювати з командою дизайнерів для розробки та підготовки візуалізацій для підтримки статей і вмісту веб-сайту;
• Адаптація контенту до різних цільових груп і платформ, підтримка відповідного тону бренду;
• Вичитка та постійний нагляд за якістю матеріалів відповідно до правил бренду та найкращих практик UX E-commerce;
• Контроль процесу створення контенту, від ідеї до публікації та просування;
• Відстежуйте показники ефективності вмісту, такі як трафік, залучення та конверсії.

Чому варто працювати з нами? 

• Ми пропонуємо 30 днів оплачуваної перерви в наданні послуг на рік людям, які працюють з нами за контрактом B2B, а у випадку людей, які працюють на договір доручення - 24 дні (в річному обчисленні);
• Ми працюємо в сучасному офісі в центрі Варшави, до якого зручно дістатися громадським транспортом. Кожна команда має свою кімнату, ми не працюємо на відкритих майданчиках;
• Ми забезпечуємо повне впровадження використовуваних технологій і систем;
• Ми працюємо стаціонарно через динаміку змін у галузі та потребу швидко реагувати, тому підтримуємо переїзд до Варшави кандидатів з усієї Польщі;
• Ми пропонуємо нашим співробітникам можливість активно проводити вільний час завдяки картці Multisport;
• Хоча ми не є корпорацією, і наша атмосфера неформальна, ключем до нашої міцної позиції на ринку є високопрофесійне ставлення та відданість наших команд;
• Ми забезпечуємо повне впровадження використовуваних технологій і систем;
• Ми інвестуємо в професійний розвиток. У нас є бюджет на навчання, яким кожен працівник може скористатися після випробувального терміну. Крім того, ми створюємо простір для участі у виставках/галузевих заходах;
• Усі працівники, незалежно від стажу та форми зайнятості, мають доступ до приватного медичного пакету Люкс Мед, який повністю оплачується компанією;
• Щороку ми організовуємо інтеграційну поїздку вихідного дня, яка насичена різноманітними цікавинками, щоб кожен міг розважитися та відпочити;
• У нас є "Pizza Fridays" і ми часто організовуємо тімбілдінги;
• У нас немає дрес-коду;
• Ми відкриті до ідей та ініціатив наших співробітників, таких як: благодійні акції, пільги тощо;
• Ми дбаємо про здоров'я, тому фрукти в компанії з понеділка по п'ятницю;
• Ми любимо спорт, тому зібрали футбольну команду і граємо в Еліт-лізі ().

Вас зацікавила наша пропозиція? Надішліть нам своє резюме та портфоліо - ми будемо раді зустрітися!

Як виглядає процес найму?

1. Надішліть нам своє резюме та портфоліо: ми також будемо раді прочитати кілька слів про те, чому ви вважаєте, що це буде гарним поєднанням.
2. Ми будемокоротка, приблизно 15-хвилинна вступна телефонна розмова.
3. Вибрані люди зустрінуться із заступником начальника відділу маркетингу, з яким вони співпрацюватимуть безпосередньо.
4. Додаткова зустріч з керівником відділу маркетингу.
5. Рішення про працевлаштування та пропозиція чи відгук.