Менеджер вмісту в Tabula Rasa

Про проект:

Вчасно — цифрові сервіси для бізнесу: ЕDО, EDI, Kasa, TTN та QES.

Створюємо єдиний простір для обміну електронними документами між бізнесом, державою та людьми. Нам довіряють понад 960 тис. українських компаній, які користуються нашими сервісами (серед них: Нова Пошта, Glovo, Uber, Bolt, Portmone, OLX, Delivery, Rozetka, Сільпо, Monobank, Київхліб і багато інших).

Про команду:

Команда маркетингу Вчасно складається з чотирьох відділів:

• контент (лідерка команди, копірайтер, контент-маркетологиня та дизайнерка, агенція, що створює контент для соціальних мереж);
• performance (SEO-спеціалістка, mail-маркетолог, PPC cпеціаліст);
• відділ product marketing (2 маркетологи);
• команда comm team (івент, піар та продакшн).

Ти можеш стати частиною нашої команди, якщо:

• Маєш досвід роботи контент-менеджером чи контент-маркетологом;
• Маєш базове розуміння HTML/CSS для верстки текстів;
• Розумієш принципи SEO-оптимізації (заголовки, метадані, URL тощо);
• Володієш відмінними комунікативними навичками та вмієш чітко формулювати свої думки;
• Готовий працювати в команді та досягати спільних цілей.

Задачі:

• Розміщувати тексти для лендінгів, рекламні креативи та інші маркетингові матеріали, які захоплюють аудиторію та конвертують її у користувачів;
• Наповнювати контентом сайти Вчасно: корисні статті для блогу (оформлення та верстка), описи продуктів та інші тексти;
• Верстати статті у блозі Вчасно, використовуючи адмінку WordPress;
• Верстати лендінги під маркетингові активності за допомогою конструктора Weblium;
• Контролювати та вносити правки на сайтах всіх проектів Вчасно.

Етапи відбору:

• відбір по резюме;
• знайомство з рекрутером;
• інтерв'ю з лідером команди;
• тестове завдання;
• фінальне інтерв'ю.

Ми пропонуємо:

• роботу в проекті, що активно розвивається, у дружньому колективі, з підтримкою, адаптацією, навчанням та ростом;
• віддалена робота, гнучкість щодо відвідування офісу в м.Київ;
• графік роботи з понеділка по п’ятницю (9:00—18:00);
• офіційне працевлаштування у штат компанії;
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки на рік, необмежена кількість лікарняних;
• медичне страхування.