ІТ-консультант (Рекрутер 180) в Antal Sp.z.o.o.

ІТ-консультант (рекрутер 180)

Рівень: Середній або старший

Офіси: Краків < /p>

Форма контракту:UoP / B2B (на вибір)

Модель роботи:гібридна (2 дні віддаленої роботи на тиждень) p>

Привіт!

МиAntal Polska. Ми постійно вдосконалюємо наші послуги з підбору персоналу, щоб надати нашим клієнтам рішення, яке відповідає їхнім потребам, використовуючи найновіші інструменти Для нас важливо – в кожному співробітнику ми бачимо, перш за все, людину з її історією, талантами і мріями, тому ми іноді робимо помилки, але деякі речі робимо дуже добре. наприклад: ми плекаємо стосунки, ми поруч, ми спілкуємося, ми ділимося емоціями, ми радимо і змінюємо життя на краще (як наших співробітників, так і кандидатів).

Ось що ми пропонуємо:

• Унікальні можливості побудови особистого бренду в медіа та індустрії (гарантія розширення мережі контактів).
• Доступ до величезної бази даних кандидатів, які допоможуть вам досягти ваших цілей + підтримка маркетингової команди підбору персоналу.
• Індивідуальні шляхи розвитку, міжнародні проекти, сучасний інструментарій, новітні технології.
• Можливість швидкого просування в структурах компанії та інше
• Широкий і безкоштовний пакет тренінгів розвитку, тобто: сучасні способи залучення кандидатів, переговори, продажі тощо.
• li>
• Будь-яка форма договору на вибір (UoP, B2B).
• Базова заробітна плата та приваблива система бонусів (високі комісійні).
• Приватна медична допомога Люксмед (включаючи можливість придбання стоматологічного та реабілітаційного пакету на дуже вигідних умовах).
• Картка Multisport.
• Можливість вдосконалення мовних навичок (онлайн-заняття з носіями мови)
• Гнучкий графік роботи та можливість роботи за гібридною моделлю.
• Інтеграційні заходи, Pizza Meetings, командні види спорту, спільна гра в настільні ігри та команда, з якою можна красти коней.

Як виглядає процес найму? 

1. Ви подаєте заявку
2. З вами зв’яжеться Марта з відділу кадрів, яка проведе з вами початкову співбесіду.
3. Потім ми запросимо вас на співбесіду з керівником ІТ-відділу Фабіаном і керівником групи.
4. Коли обидві сторони будуть задоволені перебігом переговорів, нічого не буде Залишилося домовитися про дату початку співпраці! :)

Чого ще ви можете очікувати, приєднавшись до Antal? 

Ми одна з перших рекрутингових компаній, яка запровадила матричний поділ команд, завдяки чому наші консультанти спеціалізуються одночасно на секторах і дисциплінах. Сувора спеціалізація робить їх експертами, які добре знають вимоги та потреби своїх клієнтів, наявність і очікування кандидатів іпоточну ситуацію на ринку праці, якою вони займаються.

У Antal у вас є можливості для розвитку. Ви можете рухатися вгору вертикально або горизонтально, змінюючи свою роль, робочу область або місце розташування. Ваш розвиток залежить від вас, вашої ефективності підбору персоналу, якості роботи, ставлення та готовності брати на себе більшу відповідальність і виклики.

Ми дивимося в майбутнє. Ми хочемо бути піонерами інновацій на ринку підбору персоналу. Ми прагнемо знань, слідкуємо за трендами та новинами та вдосконалюємо свою роботу. Ділимося знаннями та ідеями. Ми не підтримуємо статус-кво, ми розвиваємось!

• У вас є досвід підбору персоналу - обов'язкова умова
• Ви добре розбираєтеся в IT-галузі.
• Ви любите людей і можете створити довгострокові стосунки.
• Ви добре знаєте англійську (мін. B2) - у нас багато міжнародних клієнтів і кандидатів.
• Ви прагнете керувати командою.

Ласкаво просимо:

• Досвід продажів B2B або обслуговування клієнтів.

ІТ-консультант (рекрутер 180)

Рівень: середній або старший

Офіси: Краків

Форма контракту: UoP / B2B (на вибір)

Модель роботи:< / b> гібрид (2 дні віддаленої роботи на тиждень

Привіт!

Ми Antal Polska . Ми постійно вдосконалення послуг з підбору персоналу, щоб ми надавали нашим клієнтам рішення, яке відповідає їхнім потребам, використовуючи новітні інструменти. Ми набираємо персонал від початкового рівня, через спеціалістів і керівні посади, до посад середнього та вищого рівня – переважно на посади білих комірців >

Для нас найголовніше - люди - в кожному співробітнику ми бачимо, перш за все, людину з її історією, талантами і мріями , тому ми іноді робимо помилки, але деякі речі ми робимо дуже добре, наприклад: ми підтримуємо стосунки, ми близькі, ми спілкуємося, ми ділимося емоціями, ми радимо і ми змінюємо життя на краще (як наших співробітників, так і кандидатів).

Ось що ми пропонуємо:

• Унікальні можливості побудови особистого бренду в медіа та індустрії (гарантія розширення мережі контактів).
• Доступ до величезної бази даних кандидатів, які допоможуть вам досягти ваших цілей + підтримка маркетингової команди підбору персоналу.
• Індивідуальні шляхи розвитку, міжнародні проекти, сучасний інструментарій, новітні технології.
• Можливість швидкого просування в структурах компанії та інше
• Широкий і безкоштовний пакет тренінгів розвитку, тобто: сучасні способи залучення кандидатів, переговори, продажі тощо.
• li>
• Будь-яка форма договору на вибір (UoP, B2B).
• Базова заробітна плата та приваблива система бонусів (високі комісійні).
• Приватна медична допомога Люксмед (включаючи можливість придбання стоматологічного та реабілітаційного пакету на дуже вигідних умовах).
• Картка Multisport.
• Можливість вдосконалення мовних навичок (онлайн-заняття з носіями мови)
• Гнучкий графік роботи та можливість роботи за гібридною моделлю.
• Події інтеграціїe, Pizza Meetings, командні види спорту, спільна гра в настільні ігри та команда, з якою можна красти коней.

Як виглядає процес найму? 

1. Ви подаєте заявку
2. З вами зв’яжеться Марта з відділу кадрів, яка проведе з вами початкову співбесіду.
3. Потім ми запросимо вас на співбесіду з керівником ІТ-відділу Фабіаном і керівником групи.
4. Коли обидві сторони будуть задоволені перебігом переговорів, нічого не буде Залишилося домовитися про дату початку співпраці! :)

Чого ще ви можете очікувати, приєднавшись до Antal? 

Ми одна з перших рекрутингових компаній, яка запровадила матричний поділ команд, завдяки чому наші консультанти спеціалізуються одночасно на секторах і дисциплінах. Їх сувора спеціалізація робить їх експертами, які добре знають вимоги та потреби своїх клієнтів, наявність та очікування кандидатів і поточну ситуацію на ринку праці, з якою вони мають справу.

У Antal у вас є можливості для розвитку. Ви можете рухатися вгору вертикально або горизонтально, змінюючи свою роль, робочу область або місце розташування. Ваш розвиток залежить від вас, вашої ефективності підбору персоналу, якості роботи, ставлення та готовності брати на себе більшу відповідальність і виклики.

Ми дивимося в майбутнє. Ми хочемо бути піонерами інновацій на ринку підбору персоналу. Ми прагнемо знань, слідкуємо за трендами та новинами та вдосконалюємо свою роботу. Ділимося знаннями та ідеями. Ми не підтримуємо статус-кво, ми розвиваємось!

[Ви мисливець за головами — ви шукаєте, визначаєте та зв’язуєтеся з кандидатами, які відповідають вашому найму (у сфері ІТ), ви проводите співбесіди для роботи, щоб ретельно оцінити кандидатів польською та англійською мовами, Ви добре розумієте компанії своїх клієнтів, їхню діяльність, культуру роботи та середовище. Ви створюєте мережу контактів і використовуєте її для просування на посади та залучення кандидатів отримати високі бонуси за працевлаштування після завершення проекту: ви розвиваєте свій бізнес, залучаючи клієнтів (проекти з підбору персоналу) і домовляючись про комерційні умови та ставки.] Вимоги: