Консультант з фармацевтики та медичних приладів в Antal

Ми в Antal займаємося підбором персоналу вже понад 20 років. Завдяки нашій діяльності в 10 спеціалізованих підрозділах ми добре розбираємося в сучасних галузевих тенденціях. Ми чітко визначаємо специфіку посади, класифікуючи ключові навички та необхідні кваліфікації. Наша місія полягає не тільки в тому, щоб знайти кандидата, компетенції якого відповідають вимогам даного оголошення, але, перш за все, посаду, яка відповідає очікуванням кандидата. Реєстраційний номер агентства з працевлаштування: 496.

Консультант із фармацевтичних та медичних пристроїв

Рівень: Середній або старший

Розташування: Варшава, Puławska 2

Форма контракту: UoP / B2B

Модель роботи: < /b> гібрид

Привіт!

Ця чудова команда, яку очолює Марта Лебуда, складається з команди, яка працює над проектами у сферах Pharma&Medical Пристрої. 

Що ми можемо сказати про себе? :)

Ми постійно вдосконалюємо процес найму, щоб надати нашим клієнтам рішення, яке відповідає їхнім потребам, використовуючи новітні інструменти. Ми набираємо персонал від початкового рівня, через спеціалістів і керівні посади, до посад середнього та вищого керівництва - переважно на посади білих комірців. 

Для нас найголовніше – люди – у кожному співробітнику ми бачимо, перш за все, людину зі своєю історією, талантами та мріями. Антал складається з людей із плоті та крові, тому ми іноді робимо помилки, але деякі речі ми робимо дуже добре, наприклад: ми підтримуємо стосунки, ми близькі, ми спілкуємося, ми ділимося емоціями, ми радимо та змінюємо життя на краще ( як наші співробітники, так і кандидати).

Як консультант у команді Pharma&Medical:

• Ви розвиваєте свій бізнес, залучаючи клієнтів і проекти з підбору персоналу ( B2B продажі).
• Ви будуєте довгострокові відносини з клієнтами та кандидатами.
• Ви підтримуєте клієнтів у сфері кадрової політики.
• Ви здійснюєте процеси підбору персоналу у сфері маркетингу та продажів – білих комірців. 
• Ви консультуєте, співпрацюєте та підтримуєте своїх кандидатів під час процесу найму.

Подайте заявку, якщо:

• Ви маєте досвід обслуговування клієнтів B2B – необхідна умова
• Ви знати, як продавати послуги B2B, і ви можете домовитися. 
• Чи знаєте ви принаймні одну галузь із боку продажів/обслуговування клієнтів: фармацевтику, медичні послуги/пристрої чи клінічні випробування – і чи знаєте ви, як спілкуватися з кандидатами з цієї галузі?
• >
• Ви добре володієте англійською (мін. B2) - у нас багато міжнародних клієнтів.
• Хочете приєднатися до однієї з найкращих рекрутингових компаній у Польщі та познайомитися з чудовою командою Меріли :)

Велика плюс, якщо:

• Ви маєте досвід підбору персоналу – обов’язкова умова (чим більше років досвіду, тим вищий рівень посади ми можемо вам запропонувати)
• Ви знаєте, як проводити повний процес найму -end
• Ви маєте вищу освіту

Що можете ми пропонуємо вам? 

• Унікальні можливості будувати наметиособисті контакти в ЗМІ та промисловості (гарантія розширення мережі контактів).
• Доступ до величезної бази даних кандидатів, які допоможуть вам досягти ваших цілей + підтримка маркетингової команди підбору персоналу.
• Індивідуальні шляхи розвитку, міжнародні проекти, сучасний інструментарій, новітні технології.
• Можливість швидкого просування в структурах компанії та за її межами!
• Великі, багатоденні, тематичні інтеграційні поїздки - двічі на рік!
• Широкий і безкоштовний розвиток навчальний пакет, тобто: сучасні способи залучення кандидатів, переговори, продажі тощо.
• Будь-яка форма договору на вибір (UoP, B2B, UZ).
• Базова заробітна плата та приваблива система бонусів (високі комісійні).
• Приватна медична допомога Люксмед (включаючи можливість придбання стоматологічного та реабілітаційного пакету на дуже вигідних умовах).
• Картка Multisport.
• Можливість покращити мовні навички (субсидовані онлайн-заняття з носіями мови)
• Гнучкий графік роботи та можливість роботи за гібридною моделлю.
• Інтеграційні заходи, зустрічі з піцерією, командні види спорту, спільна гра в настільні ігри та команда, з якою можна викрасти коней

Як це виглядає? 

1. Ви подаєте заявку.
2. З вами зв'яжеться Марта Козел з відділу кадрів, яка проведе з вами початкову співбесіду.
3. Потім ми запросимо вас на співбесіду з менеджером Мартою Лебудою.
4. Коли обидві сторони будуть задоволені перебігом переговорів, нічого не залишиться, як узгодити дату початку співпраці! :)  

Хочете запитати більше деталей? 

Зв’яжіться з Мартою через LinkedIn :)

Марта Козел:

Що ще ви можете очікувати, приєднавшись до Antal? 

Ми одна з перших рекрутингових компаній, яка запровадила матричний поділ команд, завдяки чому наші консультанти спеціалізуються одночасно на секторах і дисциплінах. Сувора спеціалізація робить їх експертами, які добре знають вимоги та потреби своїх клієнтів, доступність та очікування кандидатів та поточну ситуацію на ринку праці, з якою вони мають справу.

У Antal у вас є можливості для розвитку. Ви можете рухатися вгору вертикально або горизонтально, змінюючи свою роль, робочу область або місце розташування. Ваш розвиток залежить від вас, вашої ефективності підбору персоналу, якості роботи, ставлення та готовності брати на себе більшу відповідальність і виклики.

Ми дивимося в майбутнє. Ми хочемо бути піонерами інновацій на ринку підбору персоналу. Ми прагнемо знань, слідкуємо за трендами та новинами та вдосконалюємо свою роботу. Ділимося знаннями та ідеями. Ми не підтримуємо статус-кво, ми розвиваємося!