ЮНІСЕФ працює в деяких із найважчих місць у світі, щоб охопити найбільш знедолених дітей світу. Щоб врятувати їм життя. Відстоювати свої права. Щоб допомогти їм реалізувати свій потенціал. У 190 країнах і територіях ми працюємо для кожної дитини, скрізь, щодня, щоб побудувати кращий світ для всіх. І ми ніколи не здаємось. Для кожної дитини – надіяhttps://www.unicef. org/ukraine/enЯк ви можете змінити ситуацію? Основна місія ЮНІСЕФ — заохочувати права кожної дитини, всюди, у всьому, що організаці
ЮНІСЕФ працює в деяких із найважчих місць у світі, щоб охопити найбільш знедолених дітей світу. Щоб врятувати їм життя. Відстоювати свої права. Щоб допомогти їм реалізувати свій потенціал. У 190 країнах і територіях ми працюємо для кожної дитини, скрізь, щодня, щоб побудувати кращий світ для всіх. І ми ніколи не здаємось. Для кожної дитини – надіяhttps://www.unicef. org/ukraine/enЯк ви можете змінити ситуацію? Основна місія ЮНІСЕФ — заохочувати права кожної дитини, всюди, у всьому, що організація робить — у програмах, адвокації та діяльності. Стратегія справедливості, наголошуючи на найбільш знедолених і відчужених дітям і сім’ях, перетворює цю відданість правам дітей на дії. Для ЮНІСЕФ справедливість означає, що всі діти мають можливість вижити, розвиватися та повністю реалізувати свій потенціал без дискримінації, упередженості чи фаворитизму. У тій мірі, в якій будь-яка дитина має нерівні шанси в житті — у його соціальному, політичному, економічному, громадянському та культурному аспектах — її або її права порушуються. З’являється все більше доказів того, що інвестування в охорону здоров’я, освіту та захист найбільш знедолених громадян суспільства — усунення нерівності — не тільки дасть усім дітям можливість реалізувати свій потенціал, але й призведе до сталого зростання та стабільності країн. Ось чому така важлива увага до справедливості. Це прискорює прогрес у реалізації прав людини для всіх дітей, що є універсальним мандатом ЮНІСЕФ, як зазначено в Конвенції про права дитини, а також підтримує справедливий розвиток націй. Організаційний контекст роботи Інженер-будівельник GJP має бути використовується в невеликих/середніх офісах у країні (CO) або у великих офісах у країні, де ця роль є частиною більшої будівельної команди. Мета роботи: інженер-будівельник підпорядковується спеціалісту з будівництва згідно з даними офісу в країні (CO) налагодження та відповідає за технічне забезпечення будівельної діяльності заміського офісу. Технічна підтримка будівельних проектів включає планування, супровід закупівель, а також моніторинг будівельних робіт на місці. Посадова особа тісно співпрацює з Програмою/Операціями ЮНІСЕФ у визначенні будівельних втручань для задоволення програмних потреб і досягнення результатів для дітей. Резюме ключових функцій/обов’язків Підготовка річного робочого плану будівництва Співпраця з Програмами ЮНІСЕФ/Операції та координація з урядовими партнерами Підготовка проектної та технічної документації Підтримка закупівель процесПідготовка річного робочого плану будівництва Допомогти розробити річний робочий план будівельних робіт; визначати пріоритети/цілі та показники ефективності та контролювати хід роботи, щоб переконатися, що результати досягнуті відповідно до графіка та стандартів ефективності. Допомога в підготовці та зборі інформації, необхідної для річного робочого плану щодо регулярних заходів, поточних проектів та інших у розробці. 2. Співпраця з Програмою ЮНІСЕФ та координація з урядовими партнерами. Надання технічної підтримки Програмі щодо управління проектом будівництварозділи mme/Operations; надавати Програмі інформацію про діяльність, пов’язану з будівництвом, щоб включити їх до їх AWP. Надавати допомогу розділам Програми/Операцій шляхом участі в пропозиціях будівельних проектів, плануванні та підготовці відповідного технічного завдання. Брати участь у нарадах з технічної співпраці; готувати PPT-презентації про хід виконання проектів; здійснювати подальші дії щодо реалізації та моніторингу проекту. Надати розділи Programme/Operations з інформацією про прогрес проектів; вживати відповідних заходів для подолання технічних перешкод готувати звіти про хід виконання проектів. Підготовка проектної та технічної документації. Скласти проект обсягу будівельних робіт на основі вимог Програми/операцій, бюджету та обмежень щодо місця; визначати результати та спосіб оплати. Застосовувати норми та стандарти ЮНІСЕФ (для дітей, доступність, MOSS, MORSS тощо) до будівельних проектів, враховуючи місцеве середовище та наявні матеріали; перевірити, чи потрібна відповідність стандартам екологічного будівництва разом із підрозділом польової підтримки DFAM. Надати допомогу в перевірці технічної документації, пов’язаної з будівництвом (проектні креслення, технічні специфікації та розрахунки за обсягами); перевірити, чи є вони чіткими, повними та відповідними програмним і будівельним потребам, вимогам екоефективності та доступності; вжити заходів, необхідних для затвердження цих технічних документів відповідними міністерствами. Зв'язатися з проектними фірмами та державними установами для отримання всіх дозволів, необхідних для будівельної діяльності до початку робіт. Підтримка процесу закупівель. Допомога відділу постачання у підготовці запитів LPA та подання CRC із супровідними документами, пов’язаними з будівельною діяльністю. Регулярно оновлювався список потенційних будівельних та інжинірингових фірм, доступних на місцевому ринку. Підготовка тендерної документації щодо будівельних робіт та інженерні послуги; бути присутнім на конференції учасників та презентувати технічні складові тендеру; чернетки відповідей на технічні питання, поставлені учасниками тендеру під час тендеру. Підтримка відділу постачання в організації конференції учасників тендеру та відвідування об’єктів; брати участь в оцінці отриманих технічних пропозицій та складанні технічної рекомендації; за потреби надати підтримку відділу постачання щодо аналізу фінансових пропозицій. Моніторинг будівельних проектів. Візьміть участь у стартовій нараді щодо будівельних робіт із будівельною компанією, інжиніринговою фірмою та відповідними державними партнерами. Забезпечте ретельний моніторинг будівельної діяльності шляхом регулярних візитів на об’єкти та регулярних технічних нарад, включаючи спільний моніторинг з відповідними державними технічними службами ; стежити за прогресом у кожній діяльності за етапами та переглядати звіти про нагляд на місці, щоб забезпечити відповідність роботи нормам, стандартам і графіку; перевірити якість і запобіжні заходи щодо стандартів охорони здоров’я та безпеки на землі. Використовуйте ефективні засоби моніторингу та нагляду, щоб забезпечити легку оцінку якості робіт, прогресу та продуктивності інженерних фірм і будівельнихn компаній протягом усього терміну дії проекту. Сертифікувати платежі/зміни та складати підтверджуючі документи; моніторинг витрат на будівництво та актів про хід; підготувати та підтримувати відповідну таблицю для кожної будівельної діяльності. Надавати допомогу Адміністратору контрактів ЮНІСЕФ щодо управління контрактами, змін, змін, подовжень тривалості, застосування неустойки тощо; складати та архівувати проектну документацію, протоколи, листування, інструкції тощо. брати участь у частковому, основному та остаточному прийомі робіт після перевірки виправлення всіх недоліків під час ДЛП; підготувати та видати відповідні сертифікати. Підготувати оцінку виконання контракту; надавати допомогу Адміністратору контрактів ЮНІСЕФ щодо завершення контрактів у VISION; скласти остаточний звіт про завершення із засвоєними уроками. Вплив результатів Здатність інженера-будівельника надавати підтримку фахівцю з будівництва, успішно планувати та контролювати будівельні заходи для програми/операцій ЮНІСЕФ і безпосередньо впливати на програмні цілі та результати для дітей. Це, у свою чергу, сприяє підтримці/збільшенню довіри до ЮНІСЕФ як до ефективного та відповідального розпорядника коштів, довірених організації, а також сприятиме зміцненню іміджу ЮНІСЕФ як компетентної організації, яка забезпечує економічно ефективні та стійкі результати програм для дітей. Кваліфікуватися як захисник кожна дитина, яку ви матимете… Потрібна вищу освіту в галузі будівництва, будівництва, архітектури чи інших відповідних галузях. Принаймні один (1) рік відповідного досвіду на національному та/або міжнародному рівнях у моніторингу проектів, потрібен нагляд за сайтом, забезпечення якості та/або інші безпосередньо пов’язані технічні сфери. Розуміння розробки та гуманітарної роботи. Вільне володіння англійською та українською мовами є обов’язковим. Знання іншої офіційної мови ООН є перевагою. Навички Хороші аналітичні здібності та навички ведення переговорів; Здатність керувати та контролювати ефективне використання ресурсів; Здатність контролювати та керувати командою професійного та допоміжного персоналу, що працює над будівельними проектами; Здатність працювати в полікультурному середовищі та встановлювати гармонійні робочі стосунки, як всередині і поза організацією;Швидко навчається, адаптується та реагує на зміни, терпить неоднозначність;Здатність брати участь у формулюванні стратегій і політики;Добре знання останніх розробок і технологій у будівельній галузі;Добре розуміння циклів будівельних проектів, починаючи з оцінки потреб програми, через планування, закупівлі та укладання контрактів, моніторинг виконання робіт та оцінку результатів проекту; Добре знання та розуміння програм ЮНІСЕФ, принципів державних закупівель, фінансових і правових аспектів питань будівництва, етики та управління ризиками будівельного проекту. Для кожної дитини, ви демонструєте…Основні цінності ЮНІСЕФ: турбота, повага, чесність, довіра, підзвітність і стабільність (CRITAS) лежать в основі всього, що ми робимо, і як ми це робимо. Ознайомтеся з нашою Хартією цінностей: Цінності ЮНІСЕФ. Компетенції, необхідні для цієї посади, є... Будує та підтримує партнерствоs(2) Демонструє самосвідомість та етичне усвідомлення(3)Прагнення досягти результатів для впливу(4)Інновації та сприйняття змін(5) Керує двозначністю та складністю(6)Мислить і діє стратегічно(7)Співпрацює з іншими.Під час У процесі найму ми перевіряємо кандидатів відповідно до рамок компетенцій. Ознайомтеся з нашою системою компетенцій та її різними рівнями: рамки компетенцій тут. ЮНІСЕФ тут, щоб служити найбільш знедоленим дітям у світі, і наша глобальна робоча сила має відображати різноманіття цих дітей. Сім’я ЮНІСЕФ прагне включати всіх, незалежно від їх расової/етнічної приналежності, віку, інвалідності, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, релігії, національності, соціально-економічного походження чи будь-яких інших особистих характеристик. Ми пропонуємо широкий спектр переваг для наших персоналу, включаючи оплачувану відпустку по догляду за дитиною, перерви на годування груддю та розумне пристосування для осіб з обмеженими можливостями. ЮНІСЕФ настійно заохочує використання гнучких робочих домовленостей. ЮНІСЕФ дотримується політики нульової терпимості до поведінки, яка несумісна з цілями та завданнями Організації Об’єднаних Націй та ЮНІСЕФ, включаючи сексуальну експлуатацію та насильство, сексуальні домагання, зловживання владою та дискримінацію. ЮНІСЕФ прагне сприяти захисту та захисту всіх дітей. Таким чином, усі відібрані кандидати проходитимуть сувору перевірку рекомендацій та репутації, і від них очікується дотримання цих стандартів і принципів. Перевірка репутації включатиме підтвердження академічних свідоцтв та трудової історії. Від обраних кандидатів може знадобитися надати додаткову інформацію для проведення перевірки. Зауваження Призначення ЮНІСЕФ потребує медичного огляду. Видача візи приймаючою країною місця служби, що сприятиме ЮНІСЕФ, необхідна для посад ІВ. На прийом також поширюються вимоги щеплення (вакцинації), у тому числі проти SARS-CoV-2 (Covid). Державні службовці, які розглядаються для працевлаштування в ЮНІСЕФ, зазвичай повинні звільнитися з уряду, перш ніж приступити до роботи в ЮНІСЕФ. ЮНІСЕФ залишає за собою право відкликати пропозицію про призначення без компенсації, якщо віза чи медичний довідок не отримано, або необхідні вимоги щодо щеплення не виконані протягом розумного періоду з будь-якої причини. Лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку, зв’яжуться та перейдуть до наступний етап процесу відбору. Ця посада розташована в Києві, і очікується, що відповідальний працівник працюватиме на місці. Однак, залежно від умов безпеки та рекомендацій, йому/їй доведеться переїхати в межах України.
Показати більше
Показувати менше
Тип зайнятості
Повний робочий день
Посадові обов’язки
Виробництво, Дистрибуція і Ланцюг поставок
ГалузіБудівельні роботи