Менеджер з компенсаційних виплат в Luxoft

Опис проекту: Про проект: Глобальна функція C&B, Операційна команда C&B. Наша команда: знаходиться в Україні. Роль: Віддалена локація: Україна. Можливості: - участь у проектах Global C&B. - Можливість працювати в міжкультурному середовищі. компенсаційні рішення, які підтримують бізнес-цілі.• Виконуйте значущий аналіз даних щодо елементів винагороди, включаючи основну оплату праці, короткострокові плани заохочення, довгострокові плани заохочення, оплату за продуктивність, порівняльний аналіз / ринкові дані, експертні оцінки тощо.• Забезпечення програм компенсації включаючи щорічні підвищення базової заробітної плати, просування по службі, короткострокові та довгострокові стимули для клієнтів.• Надання актуальної ринкової інформації щодо конкурентних тенденцій і практики винагороди.• Керуйте проектами управління змінами, щоб забезпечити плавну інтеграцію в практику оплати праці в штаб-квартирі. та філософія.Навички:• 5+ років досвіду прогресивної компенсації.• Кандидат повинен мати глибоке розуміння загальних програм компенсації, включаючи основну зарплату, короткострокові та довгострокові стимули, винагороди керівників, порівняльний аналіз/ринкові дані, архітектуру робочих місць та оцінку .• Організаційна гнучкість і здатність справлятися з неоднозначністю та швидко адаптуватися до змін у критичних ситуаціях.• Автономний працівник зі здатністю ефективно працювати в швидкоплинному, динамічному середовищі.• Сильний фінансовий досвід і ділова хватка.• Аналітичний склад розуму та здатність керувати великими складними наборами даних.• Виняткові міжособистісні, організаційні та комунікаційні навички. Опис обов’язкових навичок: аналітичні навички, винагороди та пільги, бази даних HR, Microsoft Excel, пакет Office, достатні знання та практика процесів C&B: управління базовою зарплатою , Змінні практики (STIs, LTI), переваги, знання зовнішніх постачальників винагороди (WTW, Mercer, Korn Ferry тощо) Опис навичок Nice-to-Have: Навички: увага до деталей, ділова англійська, творче мислення, ефективне письмове спілкування, Презентаційні навички, вирішення проблем, тайм-менеджмент Досвід: досвід роботи у великих міжнародних компаніях (HC>5000) з глобальною або регіональною відповідальністю, робота в консалтингових компаніях Big 4 Мови: англійська: C2 Proficient Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі ІТ-послуги та ІТ Консалтинг