Наступна вакансія

Менеджер з компенсацій та пільг в Шаркскод, ТОВ

Розміщено більше 30 днів тому

3 перегляди

Шаркскод, ТОВ

Шаркскод, ТОВ

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Ключові завдання:Стратегічне управління винагородами: формування та впровадження політики C&B у межах загальної HR-стратегії компанії;Архітектура систем мотивації: розробка та адміністрування системи грейдів, моделей KPI, бонусних та преміальних програм;Ринкова аналітика: проведення оглядів заробітних плат (salary surveys), аналіз конкурентного середовища та підготовка рекомендацій для керівництва;Бюджетування та контроль: аналіз структури витрат на персонал (staff costs), оцінка ефективності ін

Ключові завдання:

  • Стратегічне управління винагородами: формування та впровадження політики C&B у межах загальної HR-стратегії компанії;
  • Архітектура систем мотивації: розробка та адміністрування системи грейдів, моделей KPI, бонусних та преміальних програм;
  • Ринкова аналітика: проведення оглядів заробітних плат (salary surveys), аналіз конкурентного середовища та підготовка рекомендацій для керівництва;
  • Бюджетування та контроль: аналіз структури витрат на персонал (staff costs), оцінка ефективності інвестицій у мотивацію та прогнозування бюджетного навантаження;
  • Автоматизація та аналітика: участь у проєктах з автоматизації HR-звітності, підтримка HRМ-системи, розробка аналітичних дашбордів, підготовка аналітичних звітів для топ-менеджменту;
  • Розвиток та аналіз системи пільг: ініціювання та впровадження нових підходів у сфері соціальних пакетів та програм утримання талантів; виявлення трендів, відхилень, ризиків (внутрішня справедливість, дискримінація, перевищаення ринкових ставок);
  • Збір та підготовка даних для Payroll: по заробітній платі (початок роботи/підвищення/переведення/звільнення), бонусам та іншим виплатам, контроль коректності нарахуваня показників.

Компетенції та очікування від кандидата:

  • Освіта: вища профільна освіта (економіка, фінанси, HR або менеджмент).
  • Досвід: від 2-3 років у сфері Compensation & Benefits у структурованих компаніях (досвід роботи в ІТ-компаніях буде перевагою).
  • Експертність: глибоке розуміння методологій грейдування, принципів побудови систем KPI та фінансового моделювання.
  • Технічні навички: впевнене володіння Excel/Google Sheets на рівні Pro (формули, функції, зведені таблиці); знання Power BI або систем автоматизації HR-аналітики.
  • Soft Skills: аналітичний склад розуму, висока точність у роботі з цифрами, високий рівень етики та дотримання конфіденційності.

Умови роботи:

  • Повна зайнятість.
  • Графік роботи 5х2, 40-годинний робочий тиждень, 9:00-18:00 або 10:00-19:00.
  • Гібридний формат роботи: 3 дні в офісі, 2 дні віддалено.
Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти