ДТЕК, ТОВ, Енергетична компанія
D.TRADING - торгівля енергетичними продуктами. Це клієнтоорієнтований бізнес, сфокусований на надійному постачанні та наданні якісних послуг в сфері енергоресурсів (електроенергія, природний газ, газовий конденсат, вугілля). Будемо раді бачити в нашій команді фахівця, який:Має вищу економічну освіту;Має досвід роботи і добре розуміється на принципах оплати праці, механізмах мотивацій та преміювання, а також у принципах розрахунку основних економічних показників за результатами діяльності компані
D.TRADING - торгівля енергетичними продуктами. Це клієнтоорієнтований бізнес, сфокусований на надійному постачанні та наданні якісних послуг в сфері енергоресурсів (електроенергія, природний газ, газовий конденсат, вугілля).
Будемо раді бачити в нашій команді фахівця, який:
- Має вищу економічну освіту;
- Має досвід роботи і добре розуміється на принципах оплати праці, механізмах мотивацій та преміювання, а також у принципах розрахунку основних економічних показників за результатами діяльності компанії;
- Є впевненим користувачем Excel (обробка великих масивів даних, робота з багаторівневими логічними формулами, зведеними таблицями/діаграмами);
- Має бажання розвиватися в інших напрямках HR.
Функції посади:
- Участь у розробці, впровадженні та супроводженні програм компенсацій та пільг компанії;
- Адміністрування бонусних систем винагороди, у тому числі розрахунок економічних показників – бази для розрахунку та нарахування премій співробітникам;
- Адміністрування та супровід програми щорічної оцінки діяльності персоналу та щорічного перегляду заробітної плати та річної бонусної програми;
- Аналіз заробітної плати та пільг компанії в порівнянні з ринковими, підготовка звітів для менеджерів для прийняття рішень, пов'язаних із компенсаціями та пільгами;
- Складання річного та щомісячних бюджетів фонду оплати праці та адміністративних витрат HR підрозділу;
- Регулярний аналіз та звітність з питань компенсацій та пільг, чисельності, причин звільнень, плинності персоналу та іншого;
- Координація послуги добровільного медичного страхування працівників;
- Участь в інших проектах HR.
Вимоги до кандидатів:
Ми надаємо:
- Гідний рівень доходу;
- Можливість отримати додатковий бонус за результатами власної діяльності;
- Можливість роботи за гібридним графіком - робота в офісі/дистанційна робота;
- Участь у цікавих проектах;
- Можливість навчання та професійного розвитку;
- Надання медичного страхування після закінчення тримісячного терміну;
- Навчання в Академії ДТЕК (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, закриті клуби, професійні спільноти).