Мобілізатор громади Програми із захисту та розширення прав і можливостей жінок (WPE) в International rescue committee

Міжнародний комітет порятунку (IRC) реагує на найгірші гуманітарні кризи світу та допомагає людям вижити та відновити своє життя. Заснована в 1933 році на заклик Альберта Ейнштейна, IRC пропонує життєво необхідну допомогу біженцям, які змушені тікати від війни чи катастрофи. Працюючи сьогодні в більш ніж 40 країнах, IRC прагне повернути безпеку, гідність і надію мільйонам, які покинули свої домівки і борються за виживання.Понад 3,6 мільйона людей втекли через кордон у пошуках безпеки за 1-й місяць після ескалації конфлікту в Україні 24 лютого 2022 року, і повідомляється, що понад 6,5 мільйона українців є переміщеними особами. Оскільки переважна більшість переміщених осіб – жінки, дівчата та хлопчики, це може стати найгіршою гуманітарною кризою в Європі за останні десятиліття.У період з 7 по 23 лютого 2022 року команда IRC здійснила оглядову місію, яка охопила Польщу та Україну, щоб краще зрозуміти контекст, гуманітарну ситуацію та ландшафт громадянського суспільства, а також очікувані прогалини в наданні послуг у разі ескалації конфлікту в Україні та подальшого переміщення в сусідню Польщу. Станом на 24 лютого IRC перейшов до реагування на надзвичайні ситуації та визначив агенції-партнери в Україні та Польщі для надання негайної допомоги, яка може бути використана там, де вона найбільше потрібна. Водночас IRC розпочинає роботу в Україні та Польщі, щоб доповнити послуги партнерського реагування як за широтою, так і за масштабом.Мобілізатор громади Програми із захисту тарозширення прав і можливостей жінок (WPE) керуватиме всіма зусиллями з надання інформації, охоплення, зменшення ризиків та мобілізації громади. Основна діяльність включає поширення інформації, оцінку ризиків, з якими стикаються жінки та дівчата в цільових громадах, і розробку стратегій реагування, розвиток потенціалу членів громади.Місце роботи- Одеса Зокрема, мобілізатор спільноти відповідатиме за:Дотримання таактивне просування підходу, орієнтованого на підтримку жінок, дівчат, атакож керівних принципів боротьби згендерним насильством.Визначення ключових ризиків захисту тазаходи пом’якшення/зменшенняВизначення перешкод для доступу донаявних послуг для вразливих/особливих груп і ініціювання заходів для зменшення/усунення цих перешкод.Запотреби організація зборів громади для поширення інформації чи з іншими цілями.Відстеження будь-яких змін татенденцій захисту вспільноті.Заохочення тарозвиток соціальної згуртованості серед приймаючої громади таспільноти ВПОПідтримка позитивної координації тастосунків зпартнерами та іншим персоналом сектора.Шляхом регулярних інформаційно-просвітницьких заходів угромаді побудова та підтримка стосунків згромадами, включаючи місцевих лідерів, різні групи тазацікавлені сторони, щоб сприяти підтримці жінок, дівчат і тих, хто постраждав від гендерного насильства.Підтримка групи захисту упроведенні оцінок та інших заходів, які оцінюють ризики.Оцінка тем, які відповідають потребам громади, зокрема жінок і дівчат.Забезпечення тазміцнення належного безпечного таконфіденційного направлення осіб, які пережили ГОН.Щотижнева звітність про діяльність відповідно довказівок, наданих спеціалістом зпрофілактики Програми захисту жінок.Вимоги:Мова: обов’язкова українська; поможливості англійськаВища освіта— угалузі соціальної роботи, прав людини, соціальних наук, громадської охорони здоров’я, гуманітарних наук або іншої суміжної галузіПродемонстрований досвід громадської роботи, мобілізації тазалучення громади, атакож роботи з жінками та дівчатами, які постраждали від воєнного конфлікту.Чітке розуміння та інтерес доблагополуччя жінок і дівчат, атакож підтримка їх зцілення після досвіду насильства.Можливість реагувати нанадзвичайні ситуації, коли ценеобхідно, і підтримувати команду Захисту жінок унаданні будь-якої підтримки, коли ценеобхідно.Досвід фасилітації групових заходів, тренінгів і семінарів танаставництва інших.Відмінні комунікативні навичкиЗдатність зберігати конфіденційність і повагу доклієнтів/бенефіціарівПозитивне та професійне ставлення, включаючи здатність продуктивно працювати в командіВолодіння комп’ютером, включаючи Microsoft Word та ExcelСтандарти професійної діяльностіIRC та співробітники IRC повинні дотримуватися цінностей та принципів, викладених у Кодексі поведінки IRC "Шлях IRC". Це - доброчесність, служіння та відповідальність. Відповідно до цих цінностей, IRC діє та впроваджує політику захисту бенефіціарів від експлуатації та зловживань, захисту дітей, вільного від домагань робочого простору, фіскальної доброчесності, боротьби з переслідуваннями, боротьби з торгівлею людьми та іншими політиками.Співробітники IRC повинні дотримуватися основних цінностей і принципів, викладених у IRC Way – Стандартах професійної поведінки. Це чесність, служіння, рівність і підзвітність. Згідно з цими цінностями IRC провадить свою політику захисту, щоб захистити дорослих і дітей від будь-якої форми експлуатації та насильства, включаючи сексуальну експлуатацію та насильство, а також захистити свій персонал від сексуальних домагань і насильства.Ці зобов’язання викладено в Політиках безпеки IRC, доступних англійською та українською мовами за цим посиланням: https://rescue.box.com/v/irc-safeguarding-policiesIRC є активним членом Міжвідомчої робочої групи із захисту від сексуальної експлуатації та насильства (PSEA), створеної в Україні.Ґендерна рівність: IRC прагне до скорочення гендерного дисбалансу на керівних посадах. Ми пропонуємо пільги, які забезпечують сприятливе середовище для участі жінок у нашій трудовій діяльності, включаючи відпустку по догляду за дитиною, гендерно-чутливі протоколи безпеки та інші підтримуючі пільги та надбавки.IRC є роботодавцем з рівними можливостями. IRC розглядає всіх претендентів на основі їхніх здобутків, незалежно від раси, статі, кольору шкіри, національного походження, релігії, сексуальної орієнтації, віку, сімейного стану, статусу ветерана або інвалідності.