Фахівець із залучення спільнот та відкритості в Київська обласна організація Товариства Червоного Хреста України

Вимоги:

• Вища освіта у галузі соціальних наук, комунікацій, міжнародних відносин або іншій відповідній галузі.
• Досвід роботи з громадами або у сфері комунікацій.
• Знання методів залучення спільнот та збору зворотного зв’язку.
• Відмінні комунікативні навички, як усні, так і письмові.
• Здатність працювати у команді та самостійно.
• Навички спілкування, фасилітації та слухання
• Володіння комп’ютерними програмами (MS Office, соціальні мережі тощо).
• Вільне володіння українською мовою, знання англійської мови є перевагою
• Висока відповідальність та організованість. Здатність до аналізу та критичного мислення. Емпатія та вміння слухати. Гнучкість та адаптивність до змін. Повага до різноманітності та інклюзивності.

Умови роботи:

• повний робочий день;
• з 09-00 до 18-00, пн-пт
• робота в офісі організації за адресою: м. Ірпінь, вул. Северинівська, 120 а
• відрядження в межах Київської області

Обов’язки:

• Інформування громади
• Розробка та впровадження стратегій комунікації з громадою.
• Надання актуальної та зрозумілої інформації про діяльність, проекти та рішення організації.
• Використання різних каналів комунікації для охоплення широкої аудиторії (соціальні мережі, месенджери, зустрічі, круглі столи, інформаційні бюлетені тощо).
• Залучення громади
• Організація та проведення консультацій та зустрічей з громадою.
• Створення можливостей для участі громади у плануванні та реалізації проектів.
• Врахування думок та пропозицій громади при прийнятті рішень.
• Зворотний зв’язок
• Розробка та впровадження механізмів збору зворотного зв’язку від громади в організаціях ТЧХ свого регіону.
• Аналіз отриманих відгуків та пропозицій.
• Популяризація національних каналів зворотного зв’язку.
• Внесення корективів у діяльність організації на основі зворотного зв’язку.
• Прозорість та відповідальність
• Забезпечення прозорості у процесах та діяльності організації.
• Підзвітність перед громадою за прийняті рішення та вжиті заходи.
• Підготовка звітів про результати роботи та досягнення у сфері СЕА.
• Проведення тренінгів та семінарів для працівників та волонтерів з питань СЕА.
• Надання консультацій та підтримки колегам щодо інтеграції підходів СЕА у їхню роботу.

Ми маємо на меті створити в Київській обласній організації ТЧХУ безпечне та інклюзивне середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав.

Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю.

Ми не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.