Офіцер із залучення та підзвітності (CEA). в Red Cross Ukraine

Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТУЧУ) оголошує конкурс на посаду Офіцера із залучення та підзвітності громади (CEA)

Товариство Червоного Хреста України є найбільшою гуманітарною організацією в Україні, яка однією з перших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні та надає допомогу тим, хто її найбільше потребує.

• Можливість творити добро: допомагати тим, хто цього потребує, і відчувати натхнення, роблячи внесок у кращий світ.< /li>
• Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і здобудьте цінний досвід для свого життя.
• Друзі та подібні- однодумці: приєднуйтеся до команди небайдужих людей, які завжди готові допомогти.
• пишайтеся своїми діями: приєднуйтесь і пишайтеся тим, що ви герой!

Український Червоний Хрест – це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим.

Підхід CEA в URCS гарантує, різноманітні потреби, пріоритети та вподобання постраждалих громад спрямовують усі зусилля з реагування через методологію, орієнтовану на людей, і значущу участь громади.

Основна мета спеціаліста CEA для проекту BHA полягає в забезпеченні того, щоб залучення громади та підзвітність керували багатогалузевою діяльністю з реагування на надзвичайні ситуації в чотирьох областях. Ця роль передбачає виконання стратегічних та операційних обов’язків, зосереджених на вдосконаленні практики CEA в рамках URCS та підтримці постраждалих громад.

Ця роль виконуватиме роботу у відділенні та працюватиме під прямим керівництвом керівника проекту «Багато- секторальна Програма реагування на надзвичайні ситуації» та під технічним наглядом спеціаліста URCS CEA для галузевої підтримки.

Стратегічні обов’язки:

• Координація зусиль CEA : Нагляд за інтеграцією CEA в чотирьох областях, забезпечуючи підхід, орієнтований на людей, у всіх видах діяльності.
• Оцінювання громади: Проводьте ретельну оцінку за допомогою методів спільного дослідження, щоб визначити потреби, переваги та пріоритети громади.
• li>
• Механізми зворотного зв’язку: впроваджуйте та керуйте механізмами зворотного зв’язку спільноти, забезпечуючи оперативне врахування всіх відгуків і систематичний аналіз для вдосконалення програми.
• Розробка інклюзивних заходів: розробка та планування заходів із залученням членів спільноти, забезпечення інклюзивної участі з усіх демографічних груп, включаючи маргіналізовані групи.

Операційні обов’язки:

• Розповсюдження матеріалів IEC: через розповсюдження інформації, освітні та комунікаційні матеріали (IEC), підвищують обізнаність щодо таких питань, як гендерно зумовлене насильство (ГН), психічне здоров’я та психосоціальна підтримка (MHPSS), а також мінні ризики. та набори гідності, координувати програми грошової допомоги та підтримувати психосоціальні заходи.підтримка та підтримка волонтерів для зміцнення практик CEA у їхній роботі.
• Координація зацікавлених сторін: координація з місцевою владою та іншими зацікавленими сторонами для забезпечення залучення громади та ефективного впровадження заходів CEA.
• Розбудова потенціалу : Розгорніть комплексне навчання CEA для персоналу та волонтерів, зосереджуючись на створенні стійких компетенцій CEA в URCS.

Вимоги                                                                     

• Продемонстрований досвід роботи з уразливими спільнотами або постраждалими групами населення у сфері розвитку громади, соціальної роботи, комунікацій або споріднених дисциплін.
• Досвід у дослідницьких методах участі, польових дослідженнях та кабінетних дослідженнях .
• Бажаний досвід роботи в Руху Червоного Хреста Червоного Півмісяця та міжнародній гуманітарній організації або організації з розвитку.)

Освіта                                                                                                                   

• Ступінь у соціальних науках, розвитку громади або в суміжних галузях.
• Бажано післядипломну кваліфікацію з методології участі або моніторингу та оцінювання.                                                                   
  • Досконалість у зборі якісних і кількісних даних, аналізі та звітності для цілей моніторингу та оцінки.
  • Глибоке розуміння механізмів зворотного зв’язку спільноти та систем підзвітності.
  • Відмінні комунікативні навички, як письмово та усно, а також хороший рівень комп’ютерної грамотності. 

  Мови                                                                                                

  • Вільне володіння розмовною та письмовою українською мовою.
  • Добре володіння англійською мовою (бажано).

  Компетенції                         

  • Сильні навички фасилітації, спілкування та слухання.
  • Повага до різноманітності, цілісність і емпатія.
  • Здатність наставляти та розвивати спроможність у національному товаристві.

  Товариство Червоного Хреста України пропонує:

  • цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу ;
  • Працевлаштування відповідно до КЗпП;
  • Своєчасна виплата заробітної плати;
  • Дружній та згуртований колектив однодумців;
  • li>
  • Участь у тренінгах та семінарах в Україні та за кордоном.
  • Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України

   < /p>

  Ми прагнемо створити безпечне та інклюзивне середовище в URCS, яке забезпечить усім співробітникам і волонтерам, незалежно від віку, статі, етнічного походження, релігії, інвалідності чи сексуальної орієнтації, рівний доступ до можливостей, захист їхньої гідності , і рівні права. 

  Ми абути роботодавцем із рівними можливостями для всіх працівників, у тому числі для людей з інвалідністю. 

  Ми не допускаємо дискримінації під час найму та працевлаштування на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації чи віку. 

  Сексуальна експлуатація та насильство заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику щодо запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та насильству, зокрема на робочому місці.  

  Місцезнаходження: Київ

  Якщо вас зацікавила ця вакансія, надішліть своє резюме та супровідний лист на [email protected] 

  Через велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.

   

  Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТХЧУ) оголошує конкурс на посаду Спеціаліст\ка із залучення громадськості та підзвітності (CEA)

  Товариство Червоного Хреста України - найбільша гуманітарна організація України, яка одна з перших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує.

  Відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Прієднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України: 

  • Можливість творити добро: Допоможіть тим, хто цього потребує, і відчуйте натхнення від зробленого внеску  
  • Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і отримайте досвід, який стане у пригоді в житті.
  • Друзі та однодумці: Приєднуйтесь до команди небайдужих людей, які завжди готові прийти на допомогу.
  • Гордість за свої дії: Долучайтеся та відчуйтесь гордість за те, що ви – герой!

  ТЧХУ – це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим.

  Підхід CEA в ТЧХУ гарантує, що різноманітні потреби, переваги та вподобання постраждалих громад спрямовують усі зусилля з реагування на основі методології, орієнтації на людей та значущої участі громади.

  Основна мета співробітника з CEA для Проекту КНБК - забезпечити, щоб залучення та підзвітність громади керували багатьма секторальними заходами з реагування на надзвичайні ситуації в чотирьох країнах. Ця роль забезпечує стратегічні та оперативні обов’язки, зосереджуючись на вдосконаленні практики СЕА в рамках ТЧХУ та підтримці постраждалих громад.

  Посадова особа працює у філії під безпосереднім керівництвом керівника проекту «Міжсекторальна програма реагування на надзвичайні ситуації» та під технічним наглядом спеціаліста з СЕА з питань галузевої підтримки ТЧХУ.

  Обов'язки:

  Стратегічні обов'язки :

  • Координувати зусилля ЦЄА: Нагляд за інтеграцією ЦЕА в чотирьох, забезпечення підходу, орієнтованого на людей, у всіх видах діяльності.
  • Оцінюваннягромад: Проведення ретельних оцінок з використанням методів партисипативного дослідження для визначення потреб, уподобань та пріоритетів громади.
  • Механізми зворотного зв'язку: Впроваджувати та управляти механізмами зворотного зв'язку з громадою, забезпечуючи оперативне реагування на всі відгуки та їх систематичний аналіз з метою вдосконалення програми.
  • Розробка інклюзивних заходів: Розробляти та планувати заходи із залученням членів громади, забезпечуючи інклюзивну участь усіх демографічних груп, включно з маргіналізованими групами.

  Операційні обов'язки:

  • Розповсюдження матеріалів ІОК: Шляхом розповсюдження інформаційних, освітніх та комунікаційних матеріалів (ІОК) підвищувати обізнаність з таких питань, як гендерно-обумовлене насильство (ГОН), психічне здоров'я та психосоціальна підтримка (ПЗПСП) і мінно-вибухові ризики.
  • Допоміжні ролі: Допомагати розповсюджувати набори засобів гігієни та захисту гідності, координувати програми грошової допомоги та підтримувати психосоціальні заходи.
  • Навчання волонтерів: Забезпечити навчання та підтримку волонтерів з метою посилення практик ПДНВ у їхній роботі.
  • Координація роботи із зацікавленими сторонами: Координація з місцевою владою та іншими зацікавленими сторонами для забезпечення залучення громади та ефективної реалізації заходів з протидії ВІЛ/СНІДу.
  • Розбудова потенціалу: Запровадити комплексне навчання з ОЕА для персоналу та волонтерів, зосереджуючи увагу на формуванні стійких компетенцій з ОЕА в усій системі ТЧХУ.

  Вимоги: 

  • Підтверджений досвід роботи з вразливими громадами або постраждалими групами населення у сфері розвитку громад, соціальної роботи, комунікацій або суміжних дисциплін.
  • Досвід роботи з методами партисипативних досліджень, польових досліджень та кабінетних досліджень.
  • Бажано мати досвід роботи в Русі Червоного Хреста і Червоного Півмісяця або в міжнародній гуманітарній організації чи організації з розвитку).
  • Вища освіта в галузі соціальних наук, розвитку громад або суміжних галузях.
  • Бажано мати післядипломну освіту в галузі партисипативних методологій або моніторингу та оцінки.
  • Володіння навичками збору якісних та кількісних даних, аналізу та звітності для цілей моніторингу та оцінки.
  • Глибоке розуміння механізмів зворотного зв'язку з громадою та систем підзвітності.
  • Відмінні комунікаційні навички, як письмові, так і усні, а також хороший рівень комп'ютерної грамотності. 
  • Вільне володіння усною та письмовою українською мовою.
  • Добре володіння англійською мовою (бажано).
  • Сильні навички фасилітації, комунікації та вміння слухати.
  • Повага до різноманітності, доброчесність та емпатія.
  • Здатність до наставництва та розбудови потенціалу в Національному товаристві.           

  Товариство Червоного Хреста України пропонує:

  • Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу;
  • Працевлаштування згідно КЗпП;
  • Своєчасну виплату заробітної плати;
  • Дружній і згуртований колектив однодумців;
  • Участь у тренінгах тасемінарах в Україні та за її межами.
  • Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України

  Ми маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне  середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав.

  Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю.

  Ми  не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

  Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. 

  Робоче місце: м. Київ, вул. Ділова, 3

  Випробувальний термін – 3 місяці.

  Просимо надсилати резюме із зазначенням бажаного рівня зарплати з позначенням посади за наступною адресою: [email protected].

  Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.