Менеджер із спільноти/обслуговування клієнтів віддалено Ми шукаємо менеджера зі спільноти/обслуговування клієнтів, щоб приєднатися до нашої команди на повноцінному часова основа. Обов’язки: Спілкування з користувачами Stroom через Discord, Telegram і Twitter li> Відповідайте на запити клієнтів і квитки в службу підтримки, дотримуючись голосу бренду Надсилайте помилки протоколу команді розробників Створюйте та налаштовуйте правила спільноти та забезпечуйте їх відповідність < /li> Надайте
Менеджер із спільноти/обслуговування клієнтів
віддалено
Ми шукаємо менеджера зі спільноти/обслуговування клієнтів, щоб приєднатися до нашої команди на повноцінному часова основа.
Обов’язки:
- Спілкування з користувачами Stroom через Discord, Telegram і Twitter li>
- Відповідайте на запити клієнтів і квитки в службу підтримки, дотримуючись голосу бренду
- Надсилайте помилки протоколу команді розробників
- Створюйте та налаштовуйте правила спільноти та забезпечуйте їх відповідність < /li>
- Надайте спільноті необхідну інформацію про протокол Stroom, поточну діяльність тощо.
- Координуйте вирішення проблем користувачів із командами продукту/розробки/маркетингу, щоб підвищити їхню задоволеність продуктом і лояльність
- Постійно оновлюйте розділ поширених запитань терміновими запитаннями
- Спрямуйте спільноту/підтримку та пропонуйте вдосконалення
Вимоги :
- Англійська B2+ обов’язкова. Уся комунікація з користувачами ведеться виключно англійською мовою.
- Висока самоорганізація та здатність виконувати завдання
- Увага до деталей і висока крива навчання
- Міцні стосунки -розвиток навичок
- Попередній досвід роботи в криптоіндустрії від 1 року (як працівник або як ентузіаст індустрії)
Приємно мати: b>
- Розуміння того, що таке криптостейкинг
- Останні тенденції індустрії Defi та основні гравці
- Попередній досвід як менеджер спільноти/підтримки
- Здатність пояснити складні поняття простими термінами
Ми пропонуємо:
- Дистанційний формат роботи
- Гнучкий графік роботи
- Атмосфера балансу між роботою та особистим життям
- Можливість зосередитися на своїй роботі: відсутність бюрократії та мікроменеджменту
- Позитивна та доброзичлива культура спілкування
- 20 днів оплачуваної відпустки
- 5 оплачуваних лікарняних
- Компенсація за навчання
Процес найму:
1. Скринінг CV.
2. Співбесіда з рекрутером.
3. Технічне інтерв'ю.
4. Пропозиція про роботу.
Зв’яжіться зі мною та надішліть своє резюме, щоб приєднатися до нашої команди