Радник з розбудови громади в RMTeam International ✔

ТЕХНІЧНЕ ЗАВДАННЯ | ЗАКУПІВЛЯ ПОСЛУГ ОПИС ПРОЕКТУ БУДИНОК ЧЕСНОСТІ РАДНИК З РОЗБУДОВИ ГРОМАДИ БУДИНОК ЧЕСНОСТІ (HI) – це 6-місячна початкова фаза проекту розвитку спроможності, який фінансується Програмою U-LEAD з Європою та виконується компанією RMTeam International LTD в Україні. Проект спрямований на підтримку Уряду України (Уряд України), місцевих органів влади (муніципалітетів) і мережі антикорупційних офіцерів (ACO). Зокрема, стратегічним партнером проекту є Міністерство розвитку громад, територій та інфраструктури (Міністерство). Загальна мета проекту: державні службовці та представники місцевого самоврядування розробляють та впроваджують ефективну політику, особливо у сфері відновлення та реконструкції, засновану на принципах доброчесності та прозорості та міжнародних антикорупційних стандартах. Для цього гібридні освітні можливості, набори дослідницьких інструментів і спільнота практиків, які надає HOUSE OF INTEGRITY, слугуватимуть підтримкою. Підцілі проекту: розвиток інфраструктури HI, наприклад, простір для онлайн- та офлайн-навчання в місті Києві; Розвивати освітню систему шляхом створення доступного банку наявних можливостей розвитку знань, а також створення нових освітніх послуг, наприклад, тематичних курсів і тренінгів; Створюйте та зміцнюйте спільноту практиків, встановлюючи міжрегіональні та міжнародні зв’язки для підтримки людей, обміну знаннями та загального успіху зусиль з доброчесності. Щоб сприяти успіху описаних починань, RMTeam шукає відданого фахівця на роль Радника з питань розвитку спільноти. Роль штатна та київська (з можливістю гібридного формату). ФУНКЦІОНАЛЬНИЙ ОБСЯГ РОЛЬ: Під керівництвом корпоративного представника RMTeam International в Україні та Керівника проекту Радник із розвитку громади виконуватиме наступні функції: Оцінювати та на основі цього формулювати потреби групи бенефіціарів проекту щодо компонент спільноти практики; Проводити вибрані заходи на основі зібраних і оцінених потреб стосовно компоненту спільноти практики; Надавати послідовні консультаційні послуги команді проекту щодо аспектів фасилітації, залучення учасників та забезпечення якості таких заходів; Зберіть і кодифікуйте уроки, отримані в рамках компоненту проекту спільноти практиків, враховуючи подальшу необхідність зробити ці зусилля сталими з можливістю визначення обсягу в майбутньому. ОЧІКУВАНІ РЕЗУЛЬТАТИ Відповідно до функціонального обсягу цього завдання, очікуються наступні результати: Добре вивчені потреби групи бенефіціарів проекту формулюються (включаючи відображення зацікавлених сторін) у зв’язку з компонентом спільноти практики та надаються для подальшого затвердження Керівник проекту; Проводяться вибрані заходи на основі зібраних і оцінених потреб стосовно компоненту спільноти практики; Уроки, отримані в рамках компоненту проекту спільноти практиків, враховуючи подальшу необхідність зробити ці зусилля сталими з можливістю визначення обсягу в майбутньомузбираються, кодифікуються та належним чином надаються для подальшого затвердження. Вимоги 4. КВАЛІФІКАЦІЯ, НАВИЧКИ ТА ОСВІТА Більше 6 років загального професійного досвіду; Принаймні 3 роки досвіду реалізації різноманітних заходів з розбудови громади та/або розвитку громади з виконанням провідних експертних чи управлінських функцій; Принаймні 2 роки досвіду роботи в секторі міжнародної технічної підтримки, консультації з питань структурних/галузевих реформ для Уряду України; Здатність будувати конструктивний діалог із широкою групою різноманітних зацікавлених сторін та акторів у сфері місцевого самоврядування та в державному секторі України; Потрібен ступінь у галузі державної політики/державного управління/освітньої політики або іншої відповідної галузі; Потрібне володіння українською мовою та глибоке знання англійської (мінімум B1). СПОСІБ УКЛАДЕННЯ ДОГОВОРУ Відібраному кандидату буде запропоновано угоду про надання послуг із конкурентоспроможною винагородою за надання зазначених послуг/результатів. Винагорода є разовою сумою з виплатами, пов’язаними з результатами. Очікувана дата початку – 1 травня 2024 р. Початкова тривалість цієї угоди – 5 календарних місяців. РІВЕНЬ ЗУСИЛЬ Нижче наведено детальний опис очікуваних людино-днів для кожного зазначеного результату. Ці результати встановлюються на основі інформації, наданої в оригінальному запиті на вираження. ПРОЦЕДУРА ЗАКУПІВЛІ Щоб подати детальну пропозицію на цю роль, будь ласка, підготуйте пакет документів (лише у форматі pdf), що включає: Короткий опис вашого підходу до реалізації заявлених результатів (у будь-якій зручній формі англійською мовою); Найновіша автобіографія (CV), у якій зазначено кваліфікацію, необхідну для цієї ролі; Фінансова пропозиція на основі запитуваного рівня зусиль (розділ 10 цього Технічного завдання) для кожного результату у форматі, наведеному нижче (Таблиця 10A), з урахуванням рекомендованої верхньої фінансової межі; Два рекомендаційні листи від ваших попередніх керівників/клієнтів, у яких у довільній формі висвітлюються ваші кваліфікації та навички, необхідні для цієї посади, та підтвердження вашого освітнього рівня (скани дипломів, які відповідають цій посаді українською або англійською мовами); Вказана дата початку надання послуг. Будь ласка, надішліть свій пакет матеріалів із темою електронної пошти «Заявка в радника з розбудови спільноти проекту HI» на [email protected] та [email protected] не пізніше 18:00 за київським часом 30 квітня 2024 року (вівторок) . ВИМОГИ ДО МОНІТОРИНГУ/ЗВІТНОСТІ Радник із розбудови спільноти працюватиме під загальним наглядом корпоративного представника RMTeam і під прямим керівництвом Керівника проекту. Платежі організовуються поетапно відповідно до запропонованої нижче схеми оплати та після прийняття результатів на основі контролю якості та рекомендацій. Після виконання всіх завдань Радник із розвитку спільноти повинен подати Остаточний звіт, який містить повний опис усіх виконаних завдань і досягнутих результатів. Остаточний звіт необхідно надати RMTeam не пізніше 15 серпня 2024 р. або як зазначено у відповідній угодіемент. Усі звіти мають бути передані RMTeam в електронному вигляді (формати docx, xlsx, pptx, pdf або інші, зазначені у розділі Результати вище) на електронному джерелі або у формі електронного зв’язку з доданим кінцевим продуктом українською та англійською мовами. Жоден звіт чи документ не можна публікувати чи розповсюджувати третім сторонам без схвалення RMTeam. Оплата має бути організована поетапно відповідно до запропонованої нижче схеми оплати та після прийняття результатів на основі контролю якості та прийняття рекомендацій. RMTeam буде основним органом для контролю якості результатів роботи та оцінки ефективності Радника під час виконання завдання. Радник із розбудови спільноти повинен відповідати системі забезпечення якості RMTeam і надавати необхідні внески згідно з попередньо визначеним графіком або якнайшвидше (протягом розумного періоду часу). Зокрема, графік платежів буде таким: Результат 1 - 20% Результат 2 - 60% Результат 3 - 20% КРИТЕРІЇ ОЦІНКИ Для оцінки пропозицій використовується двоетапна процедура. Цінові пропозиції будуть відкриті лише для заявок, які подолали мінімальну технічну оцінку 55 балів із можливої ​​оцінки 80 балів під час оцінювання поданих профілів. На першому етапі профіль оцінюється на основі його відповідності Технічному завданню (ТЗ) і відповідно до Критеріїв оцінки, наведених нижче. На другому етапі розглядаються Фінансові пропозиції всіх учасників, які набрали в профільній оцінці не менше 69% балів (55 балів). Загальна оцінка повинна бути результатом кумулятивного аналізу, згідно з яким профільні та фінансові аспекти матимуть попередньо визначену вагу на 80% та 20% загальної оцінки відповідно. Фінансова пропозиція з найнижчою вартістю (з технічно сумісних) буде вибрана як базова та отримає максимальну кількість балів, яку можна отримати за фінансову частину (тобто 20). Усі інші фінансові пропозиції отримають кількість балів, обернено пропорційну їхній ціні; напр. 20 балів х найнижчу ціну / котирувальну ціну. Перемагає пропозиція, яка набере найбільшу кількість балів після сумування балів, отриманих відповідно за профільною та фінансовою оцінками. Угода буде укладена з учасником торгів, який подав переможну пропозицію.9A. Критерії оцінювання9B. Форма оцінки профілю Переваги 10. ФІНАНСОВА ПРОПОЗИЦІЯ: у Фінансовій пропозиції вказується вартість професійних послуг для виконання завдання – загальна сума та розподіл відповідно до запропонованого вище графіка траншів. Платежі здійснюватимуться траншами, як описано в розділі «Вимоги до моніторингу/звітності». Фінансова пропозиція має надавати детальну розбивку вартості та окремі цифри для кожної функціональної групи чи категорії. Будь-які оцінки витрат, які підлягають відшкодуванню, наприклад витрати на відрядження та кишенькові витрати, слід зазначати окремо. Формат, наведений на наступній сторінці, пропонується використовувати як керівництво при підготовці фінансової пропозиції. 15 000,00 євро (п’ятнадцять тисяч євро нуль центів) – церекомендована верхня межа для фінансової пропозиції щодо послуг, перелічених у цьому документі закупівлі.10A. Розподіл вартості за результатами (Візьміть цю форму для фінансової пропозиції) Вартість робіт залишатиметься незмінною протягом усього періоду дії угоди. Заявники повинні включити всі витрати, пов’язані з виконанням робіт, у свою фінансову пропозицію (наприклад, проїзд, проживання тощо). У ВИПАДКУ ВАШОЇ КАНДИДАТУРИ УСПІШНОЇ Ми просимо Вас надати реєстраційні документи компанії / приватного підприємця (ФОП), включаючи національний паспорт / ІПН, копію свідоцтва про взяття на облік платника податків (за наявності) та банк виписка із зазначенням банківських реквізитів для рахунку Вашої компанії/ПП в українських гривнях (UAH). Після завершення процесу відбору договір про надання послуг буде укладено не пізніше ніж через 3 робочих дні з моменту підтвердження наявності кандидата-переможця. ЯК ПОДАТИ ЗАІНТЕРЕСОВАНІСТЬ Якщо ви зацікавлені в тому, щоб подати заявку на цю посаду, будь ласка, надішліть свій пакет матеріалів із темою електронної пошти «Заявка на посаду радника з розвитку спільноти проекту HI» на [email protected] та procurement.ukraine@rmteam .com не пізніше 18:00 за київським часом 30 квітня 2024 року (вівторок). Показати більше Показати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Зайнятість за контрактом Посадові обов’язки Дослідження Галузі Дослідження ринку